ＣＳエコーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
男女構わず出来る人なら率先して仕事をこなす事ができるでしょう。女だからどうだという先入観は持たれてない様です。続きを読む(全61文字)

【良い点】
未経験を積極的に採用しており、最初の3ヶ月は社内で研修(言語はJavaかCOBOL、他に社会人としての基本的なマナーやハードウェア、ソフトウ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
常駐先にもよると思いますが、基本的に休みたいときに休める環境です。リリースや保守のため休日や夜間の出社がある場合もありますが無理強いされるこ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は基本的に年功序列で、昇給や賞与の額もだいたい決まっており業績によって大きく変わることはないと思います。逆に...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
cobolを続ける以上先は暗い。
今は業績がいいと言っているが、採用人数も年々少なくなっている。
働き続けていい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
三年目を超えるとスキルに応じた大きな昇給があると伝えられるが、基本横並びである。
賞与は年二回、まあまあもらえる。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
cobol案件が多すぎて成長もやりがいも感じられない。
化石の様なコードを相手に爺と会話する様な改修・開発がした...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休暇などの連絡を誰に行えばいいのかわからない。
特に何も行っていない。続きを読む(全55文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
場所にもよると言うが、私の案件では恒常的な残業・トラブル対応の為の夜間早朝出勤は常態化していた。続きを読む(全68文字)

【良い点】
産休等は取ってる方は多かった。
しっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は全くと言っていいほど目立たない。
あまり...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の主体性に委ねられている印象です。日々の業務を通じて経験を積む...続きを読む(全265文字)

【良い点】
先輩は優しい方が多いです。職員間の不仲もあまり聞きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がいますが、その日のシフトが被っ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
入社時の研修はありましたが、その後の社員教育はないに等しいです。資格取得支援もありません。エンジニアの勉強会はありましたが、基本的に与えられ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手は成長機会に恵まれていると思うが、数年経つと自由度が消え息苦しさを感じ、転職するという流れが多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)

【良い点】
資格取得に対するモチベーション維持に役立つ制度が整っています。対象となる資格に合格すると「資格取得お祝い金」が支給されるため、自己研鑽が直接...続きを読む(全90文字)

【良い点】
情報技術者の資格を取得する際、合計2回まで試験料が支給される。規定で決まった資格を取得した際は、一時金が支給される。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)

【良い点】
・スキルアップ
良くも悪くも挑戦したい人の意向は汲んでくれる傾向にあると思う。
また、資格取得補助に加えて、書籍の購入補助もあるので活用した...続きを読む(全250文字)

【良い点】
若手社員に対するビジネスマナーや報連相のスキルを向上させるための研修が非常に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の頑張りに応じて各種スキルが身に付いていく点は、いかなる環境に応じても変わらないが、その一...続きを読む(全328文字)

【良い点】
入社後3か月間、社外の研修施設にて外部研修を受けた。カリキュラムの内容はC言語とJavaの基本文法、および社会人マナーが中心であった。具体的...続きを読む(全498文字)