ＣＳエコーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
最初に割としっかりとした研修を行うが、それが終わるかさっさと配属が決まれば自己学習のみです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己学...続きを読む(全132文字)

【良い点】
男女構わず出来る人なら率先して仕事をこなす事ができるでしょう。女だからどうだという先入観は持たれてない様です。続きを読む(全61文字)

【良い点】
未経験を積極的に採用しており、最初の3ヶ月は社内で研修(言語はJavaかCOBOL、他に社会人としての基本的なマナーやハードウェア、ソフトウ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
常駐先にもよると思いますが、基本的に休みたいときに休める環境です。リリースや保守のため休日や夜間の出社がある場合もありますが無理強いされるこ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は基本的に年功序列で、昇給や賞与の額もだいたい決まっており業績によって大きく変わることはないと思います。逆に...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
cobolを続ける以上先は暗い。
今は業績がいいと言っているが、採用人数も年々少なくなっている。
働き続けていい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
三年目を超えるとスキルに応じた大きな昇給があると伝えられるが、基本横並びである。
賞与は年二回、まあまあもらえる。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
cobol案件が多すぎて成長もやりがいも感じられない。
化石の様なコードを相手に爺と会話する様な改修・開発がした...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
場所にもよると言うが、私の案件では恒常的な残業・トラブル対応の為の夜間早朝出勤は常態化していた。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休暇などの連絡を誰に行えばいいのかわからない。
特に何も行っていない。続きを読む(全55文字)

【良い点】
特に揉めることなく退職できました。派遣先にもよると思いますが、問題はありませんでした。私の派遣先は一般事務のようなところで、他の職種に興味を...続きを読む(全140文字)

【良い点】
とりあえず給料としては特に困らない水準にある。若いころは微妙だが、昇格試験を受けてリーダー層になった場合は賞与なども基準が変わり、基本給もそ...続きを読む(全291文字)

【良い点】
所属していた部署、その他の部署の先輩方からは声をかけていただいたり、最後まで応援してもらった事には非常に感謝している。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)

【良い点】
退職を検討した理由は、人材紹介業務に対する自身の志向とのズレが徐々に大きくなったためです。レバレジーズは市場選定やマーケティングの精度が非常...続きを読む(全257文字)

【良い点】
温かい雰囲気で送り出してもらったと思います。親会社が安定したシステム子会社、という立ち位置が落ち着く人には良いと思います。
【気になること・...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の会社で飲み会のノリについて行けなかった。顧客ありきの会社なので、どれだけ顧客と仲良くなって増員できるか...続きを読む(全101文字)

【良い点】
未経験でIT業界に入りましたが、それでもやりたいことをやらせてもらえた方だと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁...続きを読む(全90文字)

【良い点】
退職時には人事との面談が設けられており、対応もスムーズでした。
企業側も慣れている印象で、円満に退職することができました。
【気になること・...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当によっては当たり外れがあります。昔は営業担当に聞かされた話と実態が違う事例もいくつか見ました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに長く働いても切る時は切る、退職金制度もないので要注意。
新しいことをチャレンジする...続きを読む(全171文字)