ＣＳエコーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
最初に割としっかりとした研修を行うが、それが終わるかさっさと配属が決まれば自己学習のみです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己学...続きを読む(全132文字)

【良い点】
男女構わず出来る人なら率先して仕事をこなす事ができるでしょう。女だからどうだという先入観は持たれてない様です。続きを読む(全61文字)

【良い点】
未経験を積極的に採用しており、最初の3ヶ月は社内で研修(言語はJavaかCOBOL、他に社会人としての基本的なマナーやハードウェア、ソフトウ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
常駐先にもよると思いますが、基本的に休みたいときに休める環境です。リリースや保守のため休日や夜間の出社がある場合もありますが無理強いされるこ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は基本的に年功序列で、昇給や賞与の額もだいたい決まっており業績によって大きく変わることはないと思います。逆に...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
場所にもよると言うが、私の案件では恒常的な残業・トラブル対応の為の夜間早朝出勤は常態化していた。続きを読む(全68文字)

【良い点】
三年目を超えるとスキルに応じた大きな昇給があると伝えられるが、基本横並びである。
賞与は年二回、まあまあもらえる。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
cobol案件が多すぎて成長もやりがいも感じられない。
化石の様なコードを相手に爺と会話する様な改修・開発がした...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
cobolを続ける以上先は暗い。
今は業績がいいと言っているが、採用人数も年々少なくなっている。
働き続けていい...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現状終わりつつあるcobol案件以外をほとんど取り扱わず、社員の要望には全く応えてくれない。
また不満や意見は全...続きを読む(全103文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしてました。残業手当や皆勤手当もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が上限少なめだった気がします。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
DCや持株会など一般的な会社に揃っている福利厚生は存在している
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の福利厚生はないため、福利厚生目...続きを読む(全91文字)

【良い点】
福利厚生はかなりいい会社と思います。独自の制度で国内や海外を含めた参加型の福利厚生旅行の実施があります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が無かったため、地方出身の方からしたら引越しやその後の生活に多少の不安はあると思う。住宅補助があるだけで...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親元が変わったせいか福利厚生は不足(コストの関係でなくなった)、徐々に復活してきているがそれでも同規模の企業と比...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社後の研修制度は比較的充実しており、未経験からでも基礎をしっかり学べる環境が整っていると感じました。ビジネスマナーからプログラミング、デー...続きを読む(全493文字)

【良い点】
とくに技術職の場合は資格取得に報奨金が出る。選択で受験料を会社負担とすることもできるため資格取得には力を入れている印象
【気になること・改善...続きを読む(全107文字)

【良い点】
土日はしっかり休めるので良いと思います。保養施設も充実しており、家族がいる方は喜ばれると思います。続きを読む(全55文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅支援はなかったです。副業も禁止されていたと思います。学習支援については申請が通れば試験代などは補助が出ます。続きを読む(全76文字)

【良い点】
可もなく不可もなくだと思います。一通りあるし、有給等も普通にとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代なので、副業禁止なの...続きを読む(全100文字)