ＣＳエコーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
最初に割としっかりとした研修を行うが、それが終わるかさっさと配属が決まれば自己学習のみです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己学...続きを読む(全132文字)

【良い点】
男女構わず出来る人なら率先して仕事をこなす事ができるでしょう。女だからどうだという先入観は持たれてない様です。続きを読む(全61文字)

【良い点】
未経験を積極的に採用しており、最初の3ヶ月は社内で研修(言語はJavaかCOBOL、他に社会人としての基本的なマナーやハードウェア、ソフトウ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
常駐先にもよると思いますが、基本的に休みたいときに休める環境です。リリースや保守のため休日や夜間の出社がある場合もありますが無理強いされるこ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は基本的に年功序列で、昇給や賞与の額もだいたい決まっており業績によって大きく変わることはないと思います。逆に...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休暇などの連絡を誰に行えばいいのかわからない。
特に何も行っていない。続きを読む(全55文字)

【良い点】
三年目を超えるとスキルに応じた大きな昇給があると伝えられるが、基本横並びである。
賞与は年二回、まあまあもらえる。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
cobol案件が多すぎて成長もやりがいも感じられない。
化石の様なコードを相手に爺と会話する様な改修・開発がした...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
cobolを続ける以上先は暗い。
今は業績がいいと言っているが、採用人数も年々少なくなっている。
働き続けていい...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
場所にもよると言うが、私の案件では恒常的な残業・トラブル対応の為の夜間早朝出勤は常態化していた。続きを読む(全68文字)

【良い点】
現場の職員同士は意見が合います。管理職、施設長等とはあまり関わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職者と関わらないが、故...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職持ちが電話中相手に怒鳴ったり業務時間中に飲み会の予約を大声でしたりしているのが聞こえてきて集中できない。
ま...続きを読む(全109文字)

【良い点】
役職がつけば月給に加えて役職手当が貰える。今はわからないが私がいた当時でサブマネージャーならそれなりの額がもらえていたと思う。
【気になるこ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
管理職含めて、基本的に優しい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
「管理をしてくれる」ことはない。
最終的に困った時は助け...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はメンバーと向き合ってはいない。ただ、忙しすぎて向き合えない環境であることは間違いなくそこは考慮するべきで...続きを読む(全143文字)

【良い点】
自社の上司になる人はほぼみんないい人たちでした。
仕事上での悩みを真摯に聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人はみんない...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度実施される組合からの要求に対して、会社側からは毎回「見送り」や「検討します」といった回答に留まっており、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
定期的に直属の上司と1on1をする機会があり、十分なコミュニケーションをとることができる。
趣味関連のコミュニティがあったりと望めば違う部署...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チームリーダー含めて、もう少し現場を見て欲しい。ワークライフバランスや残業規制なんて言ってるけど、業務量改善しな...続きを読む(全172文字)

【良い点】
先輩社員の方々とはよく話をしたり、食事など良くさせていただいた。社員同士との仲の良さや交流のしやすさはとても良いと思う。続きを読む(全66文字)