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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
元々短期で働く予定でした。現場が終わる毎に人間関係も変わるので、もし合わない上司がいても希望を伝えて配属してもらうことは可能です。
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- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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戸田建設株式会社
社員・元社員による戸田建設株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に戸田建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
元々短期で働く予定でした。現場が終わる毎に人間関係も変わるので、もし合わない上司がいても希望を伝えて配属してもらうことは可能です。
【気にな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
全体的に人が良く、優しくなんでも教えてくれる雰囲気である。
会社全体として、残業を減らそうという取り組みがなされている。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
・同業と比較して待遇は特別良くはないが、ここのところ業績は良いため賞与水準は高い。
・給与制度は成果給より資格給の占める割合がはるかに高く、...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が大きいため、働いても、働いても残業代は出ません。休日出勤の際には、振替日の指定をすることになってはい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給与面等で不安になる程の事はなかった。
むしろ業界ではいいほうだとの話を聞いていた。
いろいろな現場があり知見を得る機会も多い
若い人の最初...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
現場監理は基本的に何件か物件を担当し、サブコンさんの監理をする立場で、建築の現場監理に比べ、現場に常駐する訳ではないので、休みの日は比較的多...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
自ら設計したものが実際に建築され、いろんな方々に広く利用される、非常にやりがいがある仕事でした。
専門的や仕事ですが、様々な方々と同じ目標に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社にはとても満足していましたが、家業を継ぐために退職しました。現場での仕事はやりがいがあり、成長が実感できとても満足しています。技術力も高...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
堅実な体質。
病気等の社員に対し優しい場面がある。
法令遵守意識が高まってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を擁護する意識...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
デパートや病院、公共施設等、長きにわたって使用される建築物が多い。自分が死去した証が残るため、やりがいがある。 【気になること・改善し...続きを読む(全150文字)
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現場があまりにも非効率的な気がする。私のいた現場だけかもしれないが、安全パトロール等の前日に社員による現場清掃があり、2時間以上清掃した。その時間をデス...続きを読む(全152文字)
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新卒で入社し、管理部門系の仕事をしてきました。
建設業の先行きが不透明な中、財務基盤が盤石なため安定感はあるが、新しいことへのチャレンジ意欲は全くない...続きを読む(全173文字)
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昔ながらの封鎖的な雰囲気がある。
体育会的な体質もあり、上司の指示は絶対という感じがある。
学閥(早稲田、慶応、北海道など)があり、出身校によって希...続きを読む(全158文字)
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近距離に大きな現場がなく契約社員という事務の仕事に切り替えることになりそうでしたので、
今までの仕事とは内容も違い、やりがいを感じないと思ったのと、女...続きを読む(全165文字)
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社風:上下関係が厳しく、飲み会は有無を言わさず強制参加を余儀なくされる。そのため、下戸の私には相当キツイのが現状である。
労働環境:現場の事務であるた...続きを読む(全165文字)
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戸田建設の施工管理を担当した。社風としては、みな優しい社員が多い。
ただし、業務内容は土曜日、祝日出勤が多いので大変である。また、時間外労働はサービス...続きを読む(全169文字)
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派遣の枠組みからはみ出した仕事内容が多い。
やたらと買い物が多い。しかも交通費がでないのに自分の車を使用。
保険とかはどうなるの?って感じ
所長と...続きを読む(全184文字)
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現在建設業会は厳しい中で、御社も例外無く厳しい経営状況であることは社員の隅々にまで感じ取れるくらい不安がある状況。それなりの大企業なために今後会社に何が...続きを読む(全267文字)
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人間関係/労働環境/業績
意匠設計部に配属され、2年本設から実施設計を2物件担当しました。
30台の実務経験のある社員が少なく、入部1、2年で上司の...続きを読む(全293文字)
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組織としての風通しの悪さにつきます。
サービス残業が多い、昇給がない、希望の部署にいける人が極わずか、といったマイナス要因も、元をたどれば風通しの悪さか...続きを読む(全169文字)
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会社の福利厚生などは充実しておりましたが、やはり業務が非常に過酷でした。
サービス残業が多く、毎日帰るのは12時過ぎ、そして7時前に出勤、土曜はほぼ出...続きを読む(全167文字)
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社風は良い。待遇もよし。業績はどこのゼネコン業界も厳しい。
労働環境は、少し悪い。仕事内容は、ゼネコンはどこもマネージメントが主だと思った方が良い。ま...続きを読む(全162文字)
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現場管理を5年間やってきました。拘束時間が長いことが一番の理由。他社の実態は知らないが、月曜日から土曜日まで現場に泊まり、日曜日は資格学校への通学を強く...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
浮体式洋上風力については10年以上をかけて地道にノウハウを積み上げ、ついに発電を開始した。これから強みになってくると思われる。
また地方創生...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人は何をしても大概許されるが、内勤の社員に対する目は厳しい。
フルフレックス・リモート可と謳っているが、既...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
入社10年目になるかどうかくらいで係員から主任になる人が多い。主任になると基本給が38万くらい。そこにプラスして現場手当が5万出るので、施工...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
自宅購入後においても、3.5万円(東京エリア)の補助が出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助額が家賃上昇率に追いついてい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
1. フレックスタイム制・コアタイム廃止
• 2020年6月から、コアタイムを無くしたフレックスタイム制度を導入。 
• 勤務時間を...続きを読む(全411文字)
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【良い点】
1. 協力的・面倒見が良い人が多い
• 若手・経験の浅い社員でも先輩がサポートしてくれる、教えてくれる機会があるとの声。雰囲気として「フォ...続きを読む(全388文字)
街やインフラをつくる仕事で、社会への貢献度が高い:道路、河川、災害復旧など/居住・公共施設を造る案件も多い。続きを読む(全54文字)
住環境サポート(借り上げ寮/社有寮)、保養施設、宿泊施設などあり。続きを読む(全33文字)
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムを廃止しているなど、柔軟性のある働き方ができる。続きを読む(全46文字)
社内研修・職種別研修・階層別研修が整備されており、若手から段階的に成長できる仕組みあり。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
私の場合は育休取得のための退職でした。退職理由があるとすれば、派遣さんで商品の分厚いカタログを見てメーカー基準を把握するのが難しくて挫折する...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
設計会社の中でも設計の人数が多いので、情報交換や切磋琢磨できる環境がありそう。設計・施工の業務があるので、一貫した店舗設計にかかわることがで...続きを読む(全281文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働く人達の中にすごくひどい人がいて学ぶべき点が全くなく職歴や資格を取ったら早々に仕事を辞めるべきと思い退職しました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
キャリアの幅を広げたいと考え、新しい分野での経験やスキルを身につけるため転職を考えるようになりました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出産するからやめてってねというのが暗黙の了解だった。妊娠3週で出産後の働き方を報告させられたのには閉口した続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高い役職についている人間が「ここで働くなら家族は不幸になる、それでも仕方ない」という旨を話していた。社員のことを...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給料がいいこと、みなし営業のため勤務時間中だいぶ自由が利くためのびのびと仕事ができる点はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人もいるが、昭和気質な人も中にはいる。また異動希望も通りにくいイメージがあります。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成績がそこまで良くなかったので当然だが、休暇がかなり取りづらかった。上司も休まないのでより休みづらい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
案件が見つかっている間は、比較的自由に営業活動ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が取れないときは、ミーティングが増え、...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 戸田建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トダケンセツ |
| 設立日 | 1936年7月 |
| 資本金 | 230億100万円 |
| 従業員数 | 7,336人 |
| 売上高 | 5866億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大谷 清介 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-3535-1354 |
| URL | https://www.toda.co.jp/ |
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