戸田建設の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が大きいため、働いても、働いても残業代は出ません。休日出勤の際には、振替日の指定をすることになってはいま...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給与面等で不安になる程の事はなかった。
むしろ業界ではいいほうだとの話を聞いていた。
いろいろな現場があり知見を得る機会も多い
若い人の最初の...続きを読む(全214文字)

【良い点】
現場監理は基本的に何件か物件を担当し、サブコンさんの監理をする立場で、建築の現場監理に比べ、現場に常駐する訳ではないので、休みの日は比較的多い...続きを読む(全289文字)

【良い点】
自ら設計したものが実際に建築され、いろんな方々に広く利用される、非常にやりがいがある仕事でした。
専門的や仕事ですが、様々な方々と同じ目標に向...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社にはとても満足していましたが、家業を継ぐために退職しました。現場での仕事はやりがいがあり、成長が実感できとても満足しています。技術力も高く...続きを読む(全203文字)

【良い点】
堅実な体質。
病気等の社員に対し優しい場面がある。
法令遵守意識が高まってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を擁護する意識が...続きを読む(全148文字)

【良い点】
デパートや病院、公共施設等、長きにわたって使用される建築物が多い。自分が死去した証が残るため、やりがいがある。 【気になること・改善した...続きを読む(全150文字)

現場があまりにも非効率的な気がする。私のいた現場だけかもしれないが、安全パトロール等の前日に社員による現場清掃があり、2時間以上清掃した。その時間をデスク...続きを読む(全152文字)

新卒で入社し、管理部門系の仕事をしてきました。
建設業の先行きが不透明な中、財務基盤が盤石なため安定感はあるが、新しいことへのチャレンジ意欲は全くない企...続きを読む(全173文字)

昔ながらの封鎖的な雰囲気がある。
体育会的な体質もあり、上司の指示は絶対という感じがある。
学閥(早稲田、慶応、北海道など)があり、出身校によって希望...続きを読む(全158文字)

近距離に大きな現場がなく契約社員という事務の仕事に切り替えることになりそうでしたので、
今までの仕事とは内容も違い、やりがいを感じないと思ったのと、女性...続きを読む(全165文字)

社風:上下関係が厳しく、飲み会は有無を言わさず強制参加を余儀なくされる。そのため、下戸の私には相当キツイのが現状である。
労働環境:現場の事務であるため...続きを読む(全165文字)

戸田建設の施工管理を担当した。社風としては、みな優しい社員が多い。
ただし、業務内容は土曜日、祝日出勤が多いので大変である。また、時間外労働はサービス残...続きを読む(全169文字)

派遣の枠組みからはみ出した仕事内容が多い。
やたらと買い物が多い。しかも交通費がでないのに自分の車を使用。
保険とかはどうなるの?って感じ
所長との...続きを読む(全184文字)

現在建設業会は厳しい中で、御社も例外無く厳しい経営状況であることは社員の隅々にまで感じ取れるくらい不安がある状況。それなりの大企業なために今後会社に何があ...続きを読む(全267文字)

人間関係/労働環境/業績
意匠設計部に配属され、2年本設から実施設計を2物件担当しました。
30台の実務経験のある社員が少なく、入部1、2年で上司の指...続きを読む(全293文字)

組織としての風通しの悪さにつきます。
サービス残業が多い、昇給がない、希望の部署にいける人が極わずか、といったマイナス要因も、元をたどれば風通しの悪さから...続きを読む(全169文字)

会社の福利厚生などは充実しておりましたが、やはり業務が非常に過酷でした。
サービス残業が多く、毎日帰るのは12時過ぎ、そして7時前に出勤、土曜はほぼ出勤...続きを読む(全167文字)

社風は良い。待遇もよし。業績はどこのゼネコン業界も厳しい。
労働環境は、少し悪い。仕事内容は、ゼネコンはどこもマネージメントが主だと思った方が良い。また...続きを読む(全162文字)

現場管理を5年間やってきました。拘束時間が長いことが一番の理由。他社の実態は知らないが、月曜日から土曜日まで現場に泊まり、日曜日は資格学校への通学を強く促...続きを読む(全166文字)