戸田建設株式会社の内定者による企業研究レポート(全4件)
戸田建設株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを4件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
戸田建設の
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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印象が良かったからです。周りの人の話を聞いたり、調...続きを読む(全57文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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私は戸田建設の「人を、社会を、そして未来を建てる」という企業理念に強く共感しています。この言葉には、単に建物をつくるだけでなく、人や地域のつながりを大切にしながら社会の持続的な発展に貢献していくという想いが込められていると感じました。
戸田建設は1881年に...続きを読む(全553文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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設計から施工管理まで様々な職種がありますが、私は施工管理を選択しました。学部卒だと設計に行くのは困難だと感じます。大変だとは思いますが、大手になればなるほど福利厚生もしっかりしていると信じています。また、知り合いが働いていて、戸田建設はとても働きやすいと聞きました...続きを読む(全455文字)
- 重視した軸
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会社の規模が業界内では準大手ゼネコンと評価されており、病院や...続きを読む(全67文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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土木工事と建築工事の両方をやっており、技術士、1級建築士、1級土木施工管理技士、1級建築施工管理技...続きを読む(全105文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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業績は連結売上高が手持ちの大型工事が進捗したことにより建築事業の売上高が増加し、また販売用不動産の売却額が増加したことにより国内投資開発事業の売上高が増加し、5,866億円と前連結会計年度比12.3%の増加となりました。営業損益については、主に当社の建築事業におい...続きを読む(全522文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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新入社員は全体のうち20%前後が女性総合職社員となっており、今後も積極的に採用・育成していきたいと考えているとのこと。
求めている人物像は
●建設業における「ものづくり」に「喜び」を感じられる人
●物事に対し、達成意欲を持って主体的に行動できる人
●多様な...続きを読む(全208文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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初任給は総合職で修士:基本給320,000円、学部:基本給300,000円、高専:基本給280,000円に25年度から変更になった。
勤務時間は8:30~17:30でフレックスタイム制がある。
休日は土曜日、日曜日、国民の祝日(完全週休2日制)、年末年始休暇、...続きを読む(全256文字)
- 重視した軸
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自己資本...続きを読む(全15文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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戸田建設は、「人間尊重」を根幹とした企業理念を掲げており、「社会と共に歩み、信頼される企業であること」を目指しています。また、同社は「感動を創造する」というビジョンのもと、単なる建設にとどまらず、人々の暮らしや社会に価値ある空間や時間を提供することを重視しています...続きを読む(全180文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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1. 建築事業
オフィスビル・病院・学校・商業施設・物流施設など、多様な建築物の設計・施工を手がけています。特に、医療・福祉施設に強みがあり、全国の病院建設において豊富な実績を持っています。
2. 土木事業
トンネル・橋梁・ダム・道路・港湾など、...続きを読む(全483文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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■ 強み
医療・福祉施設に特化した技術力
病院建設の分野で国内トップクラスの実績を誇り、医療機関との長年の信頼関係が強みです。
高い技術開発力
独自の耐震・制振技術や環境技術を持ち、ZEBや省エネ建築にも力を入れています。BIMやロボット施工にも先...続きを読む(全198文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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堅実でまじめな風土
誠実な仕事ぶりが評価されており、品質や安全管理を第一に考える社風です。
若手への育成意識が高い
OJTやメンター制度を通して若手を丁寧に育てる文化があり、成長を支える体制が整っています。
真面目で人当たりがやさしい人が多い
社員...続きを読む(全307文字)
- 重視した軸
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挑戦を重ねる社風や、利益だけでなく...続きを読む(全41文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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今までにない、新たな価値観を創造する事に重きを置いている企業である。
挑戦することで新規事業を開拓した...続きを読む(全111文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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全国に展開している建設会社で、建物の施行から主に利益を得ている。
職種は技術職では意匠設計、構造設計、設備設計、施工管理など建物を立てるために必要な職種が揃っている。意匠設計に関しては少数精鋭で、利益重視の設計ではなく、人々の暮らしを豊かにする事に重きが置かれて...続きを読む(全159文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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準大手ゼネコンであるが、他社からの評価ではスーゼネの1歩手前という認識で、そのうちスーゼネと呼ばれるのでは無いかと思われる。成長率がスーゼネと比べてやや低いため、今後の成長率が鍵を握ると思う。
社内ベンチャー制度を採用しており、新規事業に対する意識が他者と比べて...続きを読む(全240文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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とにかく挑戦を重ねて成長していく社風である。それに伴い、働く人も挑戦を重ねる意識を持つ人が戸田建設に求められると考え、エントリーシートや面接やポートフォリオでは、私がどのような挑戦を重ねてきて、どのような力を培い、どのようにして社会に活かすか、そして挑戦することが...続きを読む(全400文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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初任給は準ゼネの中では平均的ではあるが、40代でもらえる年収は準ゼネの中では高い方だと思われる。福利厚生の充実に力を入...続きを読む(全125文字)
基本データ
| 会社名 |
戸田建設株式会社 |
| フリガナ |
トダケンセツ |
| 設立日 |
1936年7月 |
| 資本金 |
230億100万円 |
| 従業員数 |
7,336人 |
| 売上高 |
5866億6100万円 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
大谷 清介 |
| 本社所在地 |
〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目7番1号 |
| 平均年齢 |
44.6歳 |
| 平均給与 |
941万円 |
| 電話番号 |
03-3535-1354 |
| URL |
https://www.toda.co.jp/ |
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