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戸田建設株式会社の内定者による企業研究レポート(全1件)

戸田建設株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを1件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

戸田建設の 企業研究レポート一覧

1件中1件表示

企業研究レポート

建築設計職(意匠設計)
26卒 | 非公開 | 男性   未登録
重視した軸

挑戦を重ねる社風や、利益だけでなく...続きを読む(全41文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

今までにない、新たな価値観を創造する事に重きを置いている企業である。
挑戦することで新規事業を開拓した...
続きを読む(全111文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

全国に展開している建設会社で、建物の施行から主に利益を得ている。
職種は技術職では意匠設計、構造設計、設備設計、施工管理など建物を立てるために必要な職種が揃っている。意匠設計に関しては少数精鋭で、利益重視の設計ではなく、人々の暮らしを豊かにする事に重きが置かれて...
続きを読む(全159文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

準大手ゼネコンであるが、他社からの評価ではスーゼネの1歩手前という認識で、そのうちスーゼネと呼ばれるのでは無いかと思われる。成長率がスーゼネと比べてやや低いため、今後の成長率が鍵を握ると思う。
社内ベンチャー制度を採用しており、新規事業に対する意識が他者と比べて...
続きを読む(全240文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

とにかく挑戦を重ねて成長していく社風である。それに伴い、働く人も挑戦を重ねる意識を持つ人が戸田建設に求められると考え、エントリーシートや面接やポートフォリオでは、私がどのような挑戦を重ねてきて、どのような力を培い、どのようにして社会に活かすか、そして挑戦することが...続きを読む(全400文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

初任給は準ゼネの中では平均的ではあるが、40代でもらえる年収は準ゼネの中では高い方だと思われる。福利厚生の充実に力を入...続きを読む(全125文字)

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戸田建設の 会社情報

基本データ
会社名 戸田建設株式会社
フリガナ トダケンセツ
設立日 1969年4月
資本金 230億円
従業員数 6,844人
売上高 5224億3400万円
決算月 3月
代表者 大谷 清介
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目7番1号
平均年齢 44.1歳
平均給与 841万円
電話番号 03-3535-1354
URL https://www.toda.co.jp/

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