フォーカスシステムズの評判・口コミ一覧（全474件） 7ページ目

【良い点】
残業時間が多くなりすぎて、体調を崩してしまったが、人事と会話して直ぐに休職する事が出来た。また、復職も出来たし良かった。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)

【良い点】
案件や上司によるが急な休みでも取りやすく、基本的には土曜、日曜、祝日はお休みがあるのでしっかり休みを取りやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)

【良い点】
互助会などがあり、社員同士が仲がいいところもあるが、新卒でないとなかなかつながりがなくなるところもあり、自分が配属されたところによると思う。若...続きを読む(全192文字)

【良い点】
部署によって違う。残業が極端に少ない部署も多いが、多い部署はいつも遅くまでになっており、部署外異動もあまりないのでそのまま辞めていく人もいた。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
当時は圧倒的に男性が多く、女性のキャリアパスが全くなかった。男女差がないと言えばないのだが、産育休で差が出てくるため、辞めざるを得ない人も多か...続きを読む(全191文字)

【良い点】
業務はしっかりこなすという前提ですが、フレックスは使いやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署・プロジェクトに大きく依...続きを読む(全219文字)

【良い点】
研修は技術的なものだけでなく健康促進のためのものなど幅広いです。
受けた研修は技術者の社会的なスキルを磨くものを受けましたがいずれも興味深かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社内および協力会社など人材が集まる会社なのでいろんな人と話せました。
愚痴などネガティブな意見も聞いてくれる上司が多い印象です。が、愚痴をもと...続きを読む(全196文字)

【良い点】
２－４次請けの企業のため、プログラミングを習う分には良い環境。
また一定の開発フローを覚えることができる。
言語も部署によってさまざまだが、一...続きを読む(全225文字)

【良い点】
評価制度としてはいくつか項目を設けられているので、自分と上司で相談して建てることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級ごとの...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社員人数が多いのでさまざまな人はいる。
さまざな業種を手掛けているので異動すればいろいろな経験を積むことができる。
新入社員が多いため、同期は...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給休暇は自由にとれる風土があるため、気兼ねなく休みをとってプライベートも優先することができる。残業時間はどうしてもその時のプロジェクトの状況...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修の種類は割かし豊富だと思うが、現場に出たことがない人事部社員が講師をやってい...続きを読む(全241文字)

【良い点】
基本的にはサービス残業はなく、残業代はフルに支給される。また、利益を社員に還元しようとする姿勢は見られ、近年では決算賞与という新しい賞与が規定...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ＳＥＳメインの作業のため退職交渉は現場が問題無ければスムーズにいく。現場で退職時期を考えて回りに振りながら進めるので問題になることはない。
【...続きを読む(全189文字)

【良い点】
経営ビジョンとしては社名の由来の通りフォーカスしていると思う。決めた領域に投資して成果を出してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
主...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ＳＥＳが主体のビジネスのため、派遣先のプロジェクトが良ければ成長に繋がる。最新のプロダクトや、ＰＯＣ企画やプリセールスなど多様な経験を積むこと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性が少ないため、入社してくればとても大切に扱われていました。困ったことがあれば誰かしらが、声をかけてくれるので、困ることが少ない環境だと思い...続きを読む(全202文字)

【良い点】
参画PJの人間関係によりますが、受け入れられれば休む融通が利きました。
年末年始休暇とかは普通に取ることが出来ました。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
色々なPJを手がけているるため、PJが自分に合わない場合は異動することが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じような形態の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
関東ITソフトウェア健康組合に入っているので、そちらのサービスは受けられる
財形貯蓄や外部福利厚生サービスにも加入している
持株会により出資分...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業をお願いされることはあまりなく、お願いされたとしてもちゃんとした理由があれば断ることもできる。
人事部もハラスメント対策には積極的で、何か...続きを読む(全189文字)