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ジャパニアス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジャパニアスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全55件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャパニアス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にジャパニアス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジャパニアスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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2.5
年収・評価
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2.0
スキルアップ
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2.3
福利厚生
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2.3
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.9

ジャパニアスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ジャパニアスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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55件中26〜50件表示

ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年1月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はそれなりに手厚い。未経験でも研修で必要最低限の知識をつけることはできるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属の際...続きを読む(全151文字)

この投稿でわかること
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    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年5月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    出向先任せで社内教育という概念がない。出向先に先輩社員がいれば聞くことができるが・・・個々の成長のための教育では...続きを読む(全175文字)

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    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2022年5月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい派遣先に恵まれればホワイトな環境で勉強にもなる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全に派遣先ガチャ。
    基本的にいい会社なんて人...続きを読む(全181文字)

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    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年3月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 サーバ設計・構築 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育関連のサポートは全くない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員は基本放置されている感が強く、育てると言う文化が無いため、キャリア...続きを読む(全180文字)

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    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無料で英語の対策をしてくれる人がいた。
    なので積極的に勉強したい人には良いかも。
    困ってることは営業さんに相談しやすいしどんどん声をあげると...続きを読む(全160文字)

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    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年8月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的には就業先の内容に沿ったスキルアップとなるが、自身で勉強するなど、全体的にスキルアップについては推奨される風土。
    目指すキャリアを積め...続きを読む(全172文字)

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    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同期に恵まれれば、意識の高い同期と高めあい資格試験にも気合が入る。
    若手でも人事や上司に認められれば、役職が与えられる。
    【気になること・改...続きを読む(全200文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エンジニア職には資格取得を推奨しており、取得時(合格したときのみ)に受験料と奨励金がもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格...続きを読む(全185文字)

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    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    様々な企業で働くことが出来るため、色々な経験が積めます。特に身につけたいスキルがある人は、それに合わせて就業先を選ぶようになるため、自身のキ...続きを読む(全263文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自主学習する時間は多く取れる。自分で学習計画を立てコツコツやれる人にとってはいいと思う。研修期間も給料が出るので、取り組み方次第では有効活用...続きを読む(全229文字)

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    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年11月14日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場叩き上げで、管理職になって本社に入ったり、自分の希望で営業にキャリアチェンジできるケースはほとんど無い。
    営...続きを読む(全182文字)

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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年8月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修センターの完備やスクール運営をしているため教育制度はまずまずだと思う。エンジニアがスキルを上げるにはやはり現場での努力が不可欠。あくまで...続きを読む(全223文字)

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    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修がとても親切で未経験でも安心できる。最初はJavaの勉強からはじまるが、幅広い言語の講義を受けることができるので、自分の興味のある言語や...続きを読む(全215文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒の人には辛かったんじゃないかなと思う。新卒は未経験の人がほとんどであるが、企業側は未経験はとりたくない。本社...続きを読む(全179文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年1月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 サーバ設計・構築 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    案件によるが良い案件ならスキルアップはできると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件が良くないならすぐにやめた方が良い。研修制...続きを読む(全189文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年1月6日

    回答者: 社員・元社員 0代前半 男性 11年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先に恵まれるとレベルの高いエンジニアと一緒に仕事をすることができ、士気が高くなる。スキル面、マインド面ともに得られるものが大きいと思う。...続きを読む(全178文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人や常駐先が決まらない人が教育できるカレッジという教育環境を設けているため、自宅待機等になることは無いのは良いと思います。
    【気になること...続きを読む(全192文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格補助制度などがあり、自分のやる気次第でスキルアップを図りやすい環境になっている。また、大手の企業へ派遣先が決まれば最新の設計環境に携わる...続きを読む(全200文字)

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    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年4月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    メーカーなど環境の整った企業で経験できるチャンスがあり、私自身も現在大手企業で業務を行っております。また、各自担当の営業マンが付き、スキルの...続きを読む(全191文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年4月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 サーバ運用・保守 正社員

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    【良い点】
    資格を受験すると費用負担してくれる制度があり、様々な資格に対応しているのはよいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今期から教育...続きを読む(全184文字)

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    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    日本トップクラスのメーカーで働くチャンスがあるため、最先端の技術を身につけることができます。
    自分がやりたいと思ったことはどんどん任せてもら...続きを読む(全185文字)

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    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 正社員

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    【良い点】
    あまり教育制度が整っていないので、自己流でどんどん進めたい、自分でそういった環境を作りたいという人にとってはいいかもしれない。
    【気になるこ...続きを読む(全240文字)

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    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年11月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 CAD(機械) 正社員

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    【良い点】
    前職の経験から入社時に困ることはなかったが、定期的にある担当営業との面談でどんなスキルが自分に足りないのかを知ることが
    でき、勉強のモチベー...続きを読む(全177文字)

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    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 その他の電気/電子関連職 正社員

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    毎年スキルの確認など書式に書いて提出します。スキルアップは自分自身で頑張るしかないですが、頑張れば評価してくれる会社です。上司、本社の社員、営業もとても...続きを読む(全159文字)

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    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 法人営業 正社員

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    競合他社に比べ、7段階の教育研修制度など、個々のレベルに応じた研修制度があり、自分のレベルに沿った研修を受けスキルアップできる制度は現実的で良かった部分...続きを読む(全235文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ジャパニアスの 他のカテゴリの口コミ

    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内で定期的に資格取得のための無料講習が実施されたり、資格取得できた場合はお祝い金(資格により受験料のみのものやプラスアルファでるものがある...続きを読む(全189文字)

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    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いろいろな案件があるため、飽き性な人には良いのかなと思う。長い案件に入ってしまう可能性もありますが、現場移動願いを出せばよほどなことがない限...続きを読む(全218文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    幅広い案件があるので、1つの製品やメーカーに留まりたくない人はアウトソーシングも1つの選択肢だと思います。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一定期間残っていると年収が上がる体系になっています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    頑張っていても年収が上がらないのに、離職を盾に...続きを読む(全87文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    辞めたいと感じた時に辞めやすい業務形態だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与が上がる見込みが見えないため。上流に携われ...続きを読む(全89文字)

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    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    すごくしっかりした人もいる一方で、全く社会人としてダメな人もいます。
    これはどこの会社でも同じだとは思いますが、...続きを読む(全128文字)

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    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    案件をある程度選べるので、その点では自分の希望通りのワークライフバランスの環境を整えやすいと思います。続きを読む(全57文字)

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    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験でも設計に入れる現場もあった。人によっては希望と違う言語の案件に入れられてしまった人も見かけましたが、スキルがないうちは運によるところ...続きを読む(全188文字)

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    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得で合格すれば受験料が免除されたりお金がもらえる制度が用意されています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そのほかに魅了的な福...続きを読む(全89文字)

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    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    待機期間中も100パーセント給与が支給されるのは良い点です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験入社の人は最初のうちはほとんど給...続きを読む(全85文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ルーセントスクエアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒で入社しましたが、教育体制は十分とは言えませんでした。出向先での勤務となり、同じチームに先輩社員が1名いるた...続きを読む(全355文字)

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    株式会社システムリサーチの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    DX系資格取得に全社で取り組んでいる。
    ベンダー系資格は稟議出せば会社から費用は出してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間...続きを読む(全103文字)

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    日本IBM株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    学べる環境は整っている。グローバルのe learningの環境からいつでも受講できるほか、udemyとの法人契約もある。
    【気になること・改...続きを読む(全143文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やりたいことに向けて必要なスキルなどの講座を自由に受けられサイトに登録されるのでそこからスキルアップができると思うので向上心がある人にはいい...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ミツエーリンクスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒に関してはそこそこ充実していると思いますが、希望してる職種に配属されない人もいますので注意は必要
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全251文字)

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    株式会社スクウェア・エニックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ゲームプロデューサー・ディレクター 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価に関してはいわゆる上司ガチャかと。
    自分の部署は、マネージャー陣複数人からセクハラやパワハラが行われ、その方...続きを読む(全176文字)

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    株式会社アドマウントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 9年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    「研修制度の有無や内容」無し
    「資格取得支援の有無」無し
    「身につくスキル」無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTといいつつ丸...続きを読む(全83文字)

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    関東通信工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得の報奨金あり
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアル通りの業務のため、これといった知識はつかない。
    やる気のある人は早く...続きを読む(全93文字)

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    株式会社日本ビジネスソフトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務を通じて実務経験を積むことはでき、基礎力を伸ばすには向いている環境だと思います。OJT中心で、現場で学ぶスタイルです。
    【気になること・...続きを読む(全140文字)

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    株式会社ディ・アイ・システムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    もちろん当たり外れはあるが、大企業の現場に配属されると、そこに導入されている最新ソリューション触れることができるので、技術スキル上げることが...続きを読む(全239文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ジャパニアスの 会社情報

    基本データ
    会社名 ジャパニアス株式会社
    フリガナ ジャパニアス
    設立日 1999年12月
    資本金 2000万円
    従業員数 1,010人
    ※ 2019年4月末現在
    売上高 5億2000万円
    ※2019年4月期 実績
    決算月 11月
    代表者 日坂 良
    本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号横浜ランドマークタワー18F
    平均年齢 34.4歳
    平均給与 435万円
    ※2019年4月末時点
    電話番号 04-5670-7240
    FAX 04-5670-7241
    URL https://jna.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1887147

    ジャパニアスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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