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伯東株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

伯東の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全36件) 2ページ目

伯東株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伯東株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に伯東株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

伯東の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

伯東の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

伯東の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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4.7
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

伯東の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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伯東の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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36件中26〜36件表示

伯東株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年8月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は、良いと思う。優良なお客様と取引しており、非常に競争力の高いサプライヤーを有しており、安定的な業績を維持しています。そのため、収益性も高水準にあり...続きを読む(全252文字)

この投稿でわかること
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    伯東株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    海外での現地採用としての給与としては高額な部類に入るかと思います。シンガポールは特に給与によって就労ビザの取得可否が大きく左右されるため、ある程度給与を...続きを読む(全161文字)

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    伯東株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年6月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    昇進昇格は上長判断に委ねられる事が多いでしょう。好き嫌いで決まることが多いです。それも所属部門によりけりですので、一概に言い切ることは難しいです。評価制...続きを読む(全158文字)

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    伯東株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年4月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給料は年齢的に世間の平気並みだったが、ボーナスが良かったので年収としてはそれなりだったと思います。毎年昇給があり満足いくものだった。
    評価については成...続きを読む(全159文字)

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    伯東株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 ルートセールス・代理店営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ボーナスに年収を左右されます。2008年までボーナスが大きいウェイトを占めていました。業績賞与という名前で基本賞与に付加されます。決算での経常利益がすべ...続きを読む(全213文字)

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    伯東株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    いわゆる年棒制。決められた年棒を16等分したものを毎月給与として支給され、残り4か月分を、夏冬のボーナスに2か月分づつ支給。夏のボーナスにはこれ以外に前...続きを読む(全185文字)

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    伯東株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    目標管理制度が導入されておりこの達成度が賞与や昇進に反映される事になっているが、実際は目標管理の結果は賞与・昇給に反映されておらず年功序列で賞与・昇進が...続きを読む(全151文字)

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    伯東株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年9月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    年収については、基本的に高いとは言えないが、生活に困らない程度の給料は支払われる。しかしながら、基本的には急激な給料の増加は見込めないといえるため、非常...続きを読む(全132文字)

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    伯東株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    残業代がない。営業は営業手当があるが、技術、事務はでない。
    だからといって月給がよいわけでもなく、ボーナスも08年ごろからカットされている。
    半年ご...続きを読む(全150文字)

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    伯東株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ボーナスは年間でたった4カ月分しかありませんが、業績に応じて
    インセンティブという形で何カ月分か出ます。
    ただ、昇給額は非常に少ないので期待できませ...続きを読む(全155文字)

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    伯東株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 社員クラス 非正社員

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    入社当初、新入社員から数年間は他の同期社員と
    横並びになっていると思いますが、
    賞与については、所属している部門の業績に
    大きく左右されるので、
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    36件中26〜36件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    伯東の 他のカテゴリの口コミ

    伯東株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大したものはない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    組合がないので会社側に全て委ねられている、株式会社なので株主の目線を気にしてたまに...続きを読む(全95文字)

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    伯東株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性活躍推進と銘打って勉強の機会がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性活躍推進などを進めているが付け焼き刃。そもそも職種が女性...続きを読む(全144文字)

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    伯東株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業ありきで回ってると思う 誰かがいなくなったら回らないような体制 管理職陣も業務が多いので業務改善などに手が回...続きを読む(全169文字)

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    伯東株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくになし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ここにいてもスキルアップはできない。そもそもこうなりたいと思うような人が上にいないので、...続きを読む(全140文字)

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    伯東株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社長が変わってから業績に応じてボーナスが増えることになった。その点については改善されたとこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署に...続きを読む(全86文字)

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    伯東株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    商社だけではない4事業にリスク分散させている点はリスクヘッジという意味ではよい。単なる半導体商社ではないので、買収されにくいという意味でもい...続きを読む(全170文字)

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    伯東株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    そこそこ年収が良いところはいい点なのでは。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司は上しか見ていない。下のことは何もケアしてない。まっ...続きを読む(全87文字)

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    伯東株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    大手の顧客、仕入れ先と仕事が出来る点は魅力。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    半面、その大手である販売先、仕入れ先の板挟みになり大変...続きを読む(全83文字)

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    伯東株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家族手当がゼロなのは厳しい。賃貸は家賃補助がでるのに持ち家はゼロというのは納得がいかない...続きを読む(全84文字)

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    伯東株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    とくになし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員のためのキャリアアッププラン等はなにもなかった。会社が社員のためを考えてキャリアア...続きを読む(全99文字)

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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の年収、評価制度の口コミ

    ヤーマン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    本部の役職がついている社員と仲の良いスタッフは昇格などあると思いますが、それ以外は特に評価されることはありません。続きを読む(全77文字)

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    工機ホールディングスジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は特別高くはないが、低いとかんじたこともない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の業績が悪化の一途であり、これから先上がる見...続きを読む(全99文字)

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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    数あるアルバイトの中では時給は高い方。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時給は高いが、平日夜3時間なのでガッツリ稼ぎたい人にはあまり...続きを読む(全88文字)

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    日本ICS株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

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    【良い点】
    一年に二回、課長と面談をしそこでキャリアアップの話ができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なにをどうすれば昇給できるかが提示されな...続きを読む(全92文字)

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    協栄産業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    借り上げ社宅に住める場合は貯金もしやすいかと思われる。物価高に合わせて賃金もある程度上げているため、生活が不安定になることはないかと思われる続きを読む(全76文字)

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    ソニー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 経理 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    公平性は感じられたが上司の当たり外れによるところが大きい。人によっては制度に対してぼやきがちなのでそういうことかと察してしまう。
    【気になる...続きを読む(全146文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日産株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    長期休暇が年に何度かある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与も含めて昇給が少ない
    評価制度もよく変更され、評価に対する給与の反映...続きを読む(全81文字)

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    アイ・ティー・エックス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年に1,2回人事評価がありそこで上司の人と面談などを行っていた。基本的に頑張っているかどうかとか、その結果よりも努力の面を見られることが多く...続きを読む(全283文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社プラストの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 総務 その他 正社員

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    【良い点】
    年功序列はなく、昇給・昇格はしやすい抜擢文化があります。営業職はインセンティブもあり、特に数字で明確な評価基準があるので昇格しやすい分、降格...続きを読む(全309文字)

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    株式会社静岡情報処理センターの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    なにを評価されたのか不明。フィードバックがない。目標をつくるだけでそれに対して指導もない。目標作成がただの作業に...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    伯東の 会社情報

    基本データ
    会社名 伯東株式会社
    フリガナ ハクトウ
    設立日 1953年11月
    資本金 81億円
    従業員数 1,334人
    売上高 1831億3300万円
    決算月 3月
    代表者 宮下 環
    本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目1番13号
    平均年齢 44.3歳
    平均給与 945万円
    電話番号 03-3225-8910
    URL https://www.hakuto.co.jp/
    伯東は1953年11月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は1,334人で、売上高は1831億3300万円になります。平均年収は945万円で、就活会議に登録されている18,867件の商社・卸業界の企業の平均に比べて287.9万円高いです。従業員の平均年齢は44.3歳です。
    NOKIZAL ID: 1131576

    伯東の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。