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本人のやる気しだいで仕事は任せてもらえるので、比較的若い年齢であっても責任のあるポジションを経験することは可能。
ただ、案件によって左右されてしまうた...続きを読む(全156文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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マーブルの評判・口コミ一覧（全1341件） 51ページ目
株式会社マーブルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
マーブルの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.6
- やりがい
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2.8
- 年収・評価
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1.9
- スキルアップ
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2.5
- 福利厚生
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2.5
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
2.3
マーブルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
3.0
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基本的には企業が提供する研修といった類のものは無いので、完全に自己の努力で身に着けるしかない。
時折、一般で開催されている無料セミナーへの参加案内が来...続きを読む(全154文字)
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年収については、周りの同年代と比較すると低い。
残業代については、すべて支給されるが基本給がほとんど上がっていないため、残業が無いと悲惨な状態でかなり...続きを読む(全196文字)
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福利厚生など まったく考慮対象にない。慰労会は缶ビールと乾き物だけ。退職年金基金などは 考えていない。首にしたら?知らん顔。浮かせた交際費で 毎夜飲み食...続きを読む(全162文字)
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役員だろうが 役職付いても 関係なし。年俸制で わからないように年収をカット?退職金払ったことないらしい?退職金払う前に 首にするから。評価制度ではなく...続きを読む(全166文字)
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オーナーのヒラメキ次第で傾いた会社を買収するから、ごみ屋敷企業体と言われています。完成していないビル、空き地、売り物件が好きで、ソフト屋業界では ハゲタ...続きを読む(全155文字)
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教育制度は、入社時に社内社員による研修があったが、特段に素晴らしいものではなく、どこかの学生向け教材か何かから引っ張ってきたような内容だった気がする。ス...続きを読む(全168文字)
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同期入社の社員はとても仲が良く、入社当初の研修時期に始まり、配属先が分かれた後もちょくちょく集まっては飲み会を開いて、お互いの近況報告なんかをしたりして...続きを読む(全164文字)
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はっきりとは覚えていないが、詳細な自己申告シートのようなものを提出させられたような気がする。他、上司の評価が付け加えられていたようだが、実際のところ、提...続きを読む(全151文字)
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私が在籍したころは週に1回程度社内勉強会を開催していました。
テーマは各自で決め、それをフリーランスに発表する形式でした。プリント1枚だけの者もいれば...続きを読む(全177文字)
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休暇はかなり取りやすい状況でした。自分自身の予定と、グループ全体の予定において影響がなければ、まず取得できます。遅刻、早退に関しても同様でメール1本で報...続きを読む(全167文字)
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特に男女の差別は感じませんでした。能力があれば、どんどん仕事を任される環境です。女性特有の派閥もなく、働きやすいと思います。会社として女性の労働環境を向...続きを読む(全158文字)
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プロジェクトの幅は広く、業務内容や忙しさ等ピンキリ。
自分自身で何をやりがいとするかを明確にした上で
ある程度以上の信頼を得る努力を怠らなければ、
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特別な人間が多くない分、普通の人間が多いと思われ、
会社特有のギスギス感等を感じる事は少ない。
仕事外での付き合いもできる人を探すのには苦労しない方...続きを読む(全156文字)
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昇給に関しては、あまり期待しないほうが良い。
むしろ、年々増えていく税金のため、若い頃のほうが手取りとしては良いかも。
残業代は無制限に出るため、死ぬ...続きを読む(全162文字)
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主に三次請け、四次請けの案件が多いです。
また、基本的に客先に派遣されての常駐作業になります。
そのため、配属先によって自分に適した環境だったり、マ...続きを読む(全176文字)
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基本的にOJTになります。
なので、自分で仕事に必要なスキルを時間外で勉強していかないときついかもしれません。
プロジェクトの常駐先によっては優秀な...続きを読む(全164文字)
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プロジェクトによって大きく左右されます。
仕事が忙しくなってくると毎日終電で帰宅するようになり、休日に出勤しなくてはいけなくなるなど、なかなかプライベ...続きを読む(全177文字)
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若い技術者が多い会社であるので、スキルとその時の案件状況によってではあるが、3、4年目で～5人程度のプロジェクトのリーダー、サブリーダーを任されることが...続きを読む(全329文字)
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研修、教育はあまりない。
開発部主導で、言語、技術研修会を主催することがあるが、会社の取り組みとして技術系のスキルアップはできない。新人研修もほぼOJ...続きを読む(全262文字)
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給与、賞与とも他の企業に比べてかなり低いと感じている。
年2回、昇給、賞与のための上長との面談があるが、それによって賞与や昇給額がどのように決められる...続きを読む(全288文字)
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新卒での採用者には、入社前研修というものがある。
内容・期間は担当の支店により異なるが、週1～2回、4時間ほどの講習を、4～5ヶ月ほど受講するというの...続きを読む(全189文字)
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客先に派遣されて常駐する作業がほとんどであるので、配属先による部分が大きい。恵まれた環境であれば、SEとして十分な経験をつむことも可能であるが、逆に、プ...続きを読む(全217文字)
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昇給はあまり期待できない。しかし、情報処理試験に合格すると、月給に資格手当てが付くのはうれしい。
近年、賞与は1.5ヶ月程度が基準であることが多いが、...続きを読む(全210文字)
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プロジェクトによる。
自分が派遣されたプロジェクトでは
休みは自由にとれたと思う。
プロジェクトによるので一概には言えない。
女性は少ないので、...続きを読む(全155文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
マーブルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社マーブル |
|---|---|
| フリガナ | マーブル |
| 設立日 | 1971年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 8,700人 |
| 売上高 | 584億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田村浩一 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号 |
| 電話番号 | 03-3243-5311 |
| URL | https://www.marble-corp.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130503
