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ウルトラファブリックス・ホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウルトラファブリックス・ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ウルトラファブリックス・ホールディングス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にウルトラファブリックス・ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ウルトラファブリックス・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.4

ウルトラファブリックス・ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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ウルトラファブリックス・ホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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ウルトラファブリックス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年2月8日

回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 7年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いわゆるアットホームな職場ってやつです。仕事の特性上コミュニケーションをとりながらチームで作業する仕事なので単純作業が苦手だったり1人で黙々...続きを読む(全286文字)

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    ウルトラファブリックス・ホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2020年6月30日
    回答者:

    【良い点】
    残業時間は、業務に支障のない範囲で自分でコントロール出来ます。そのため、ワークライフバランスは非常に取りやすいかと思います。
    飲み会もありま...続きを読む(全195文字)

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    【良い点】
    給与は同業他社と比較してかなり良い。
    だが、日本セグメントの業績が横ばいなのか、人件費カットが顕著なため、近年は給与が上がらず、ライバル企業と...
    続きを読む(全229文字)

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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年2月7日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格は危険物だけは何回も会社に出してもらえるが、他の資格は一回だけ出してもらえる。
    資格手当は無いのであまり資格取...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年2月23日
    回答者:

    【良い点】
    スロット遊技機のデザインと言う、あまり携わることのないジャンルでの体験はとても刺激があり、学ぶところが多かったです。
    【気になること・改善した...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年7月8日
    回答者:

    【良い点】
    若いうちから仕事を任せてもらえることが多いので、若い人ほどやりがいがあるかもしれません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ジョブローテ...
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    ウルトラファブリックス・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    ウルトラファブリックス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年2月8日

    回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 7年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    景気は良さそうです。仕事もどんどん増えて残業もたくさんあります。設備投資もしてるし求人も出してるし。今後も伸びそうな会社だと思う。
    【気にな...続きを読む(全185文字)

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    ウルトラファブリックス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年12月29日

    回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 7年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大型連休がある。一週間くらいは休めます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日出勤の圧力が半端ないです。ギリギリの人員で回していて断...続きを読む(全197文字)

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    ウルトラファブリックス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年8月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他の素材・化成品関連職 正社員

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    【良い点】
    昔ながらの評価制度。
    どちらかというと、人間関係で評価がきまるといった感じです。
    上司との人間関係がわりと大切になるかと。
    【気になること・...続きを読む(全186文字)

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    ウルトラファブリックス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年11月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 その他の素材・化成品関連職 正社員

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    【良い点】
    給与の支払い等はしっかりされている所。サービス残業等も強制されない。暴力といったパワハラは無いと思う。何も考えずに言われた事をやって、不満を...続きを読む(全294文字)

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    ウルトラファブリックス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年10月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスについては、会社中心の生活だと考えた方が良い。月に2日程の土曜出勤、毎日の残業がある。しかし、製造業である為、夏休み、年...続きを読む(全192文字)

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    ウルトラファブリックス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年10月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他の素材・化成品関連職 正社員

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    【良い点】
    いい点は、気があう管理職に出会うことができれば、上に引き上げてもらえる可能性があるので、大いにヤル気が出るでしょう。どちらかというと、昔な...続きを読む(全220文字)

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    ウルトラファブリックス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年6月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他の素材・化成品関連職 正社員

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    【良い点】
    給与水準は業界内では多くはない方だが、残業代込みだと家族を養いながらローンを払える環境であること。しかし、共働きでなく、残業なしだと住宅ロ...続きを読む(全222文字)

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    ウルトラファブリックス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他の素材・化成品関連職 正社員

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    【良い点】
    とくに必要なスキルというのも必要なく、入社後は現場で習っていく感じてです。事前に必要なスキルは特に無いので、面接で好評価であれば採用される...続きを読む(全235文字)

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    ウルトラファブリックス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他の素材・化成品関連職 正社員

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    【良い点】
    ハローワークなどで掲載されている、中小企業の求人の中ではいい部類の会社です。求人票どおりの待遇です。パワハラなどは聞いたことがないです。製...続きを読む(全238文字)

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    ウルトラファブリックス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年4月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ごまをすればするほど評価はあがる。
    お気に入りになれば出世コースなので、その点は楽。
    まとまった休みがあるのは嬉しい。
    【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人と人のつながりを感じられることは良いことです。
    店舗での日々のマネジメントにより人間関係を構築することが楽しみでもありました。
    また上司か...続きを読む(全267文字)

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    株式会社湘美会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません。
    美容好きの綺麗な方々がたくさん集まっている印象です。
    スタッフがとても清潔感あり、美容好きというイメージです。続きを読む(全70文字)

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    アプコグループジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 アミューズメント関連職 主任クラス 業務委託

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    【良い点】
    思ったより自由。そして成果次第では、全国出張もありいろいろな地域に行ける。そこで色々学べる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    出張で...続きを読む(全152文字)

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    株式会社FMGの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    航空業界に入りたかったから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    世間で想像されているようなキラキラしている世界ではありません。
    委託会...続きを読む(全109文字)

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    パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    まず組織としての仕組み化やナレッジ共有の文化が整っている点を強く感じました。営業活動においても、データや過去事例をもとにした意思決定が推奨さ...続きを読む(全356文字)

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    イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 16年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    働きやすそうだと感じた。
    上司となる人の人柄が良さそうだと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日祝や長期休暇等は休めないので...続きを読む(全209文字)

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    株式会社ギフトホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由は、この会社のラーメンが美味しくて、ここで働けば賄いで毎日食べれるなと考えたため。
    塩かしょうゆか選べて、プラスでお金を払えばつけ麺...続きを読む(全213文字)

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    テスコ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事自体は慣れてくると作業の流れも理解でき、職場の雰囲気も比較的落ち着いているため働きやすいと感じる部分はありました。
    【気になること・改善...続きを読む(全147文字)

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    株式会社パソナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    契約社員であるため、時期が来れば契約終了でした。そこを理解したうえで入社したため特に不満はありません
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

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    シーデーピージャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    転勤の話が急だったこと(配属が4/17からで、転居先がメールで届いたのが3/26 その前に通勤圏内で食品等の包装...続きを読む(全168文字)

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    ウルトラファブリックス・ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 ウルトラファブリックス・ホールディングス株式会社
    フリガナ ウルトラファブリックスホールディングス
    設立日 1966年1月
    資本金 23億8800万円
    従業員数 340人
    売上高 202億9600万円
    決算月 12月
    代表者 吉村 昇
    本社所在地 〒192-0046 東京都八王子市明神町3丁目20番6号八王子ファーストスクエア6階
    電話番号 042-644-6515
    URL https://www.ultrafabricshd.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1138607

    ウルトラファブリックス・ホールディングスの 選考対策

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    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。