ジョブローテーションで様々な経験を積みつつ、キャリア面談やFA制度などで希望を伝えることができる。続きを読む(全49文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
小田急不動産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小田急不動産株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に小田急不動産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
小田急不動産の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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小田急不動産の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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小田急不動産の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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ジョブローテーションがあり、10年間で3つくらいの事業を経験するらしく、様々なことに挑戦できるのが魅力だと感じました。続きを読む(全59文字)
若手のうちから裁量を与えてもらえるため、意欲のある社員はどんどん出世できるようだ。続きを読む(全41文字)
【社員から聞いた】小田急不動産では、従業員のキャリアアップを支援する機会があります。研修プログラムや教育制度の充実、異動や昇進の機会を提供し、従業員の成長...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションと採用でうたっていたがそんなことは無い。希望の部署に行けている人もごく一部で...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
正社員の教育はしっかりしている感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員の教育はなく社内情報も断絶されている印象。続きを読む(全69文字)
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研修制度は一通りそろっていますが、基本的には自分で手を挙げる方がたくさん学べます。宅建などの業務に直結する資格取得については補助もあります。
中途入社者...続きを読む(全158文字)
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スキルアップ、資格取得については、宅地建物取引主任者以外、事実上支援制度はありません。取得した場合は手当がつく対象の資格は多数ありますが、個人の自己啓発と...続きを読む(全155文字)
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とにかく会社側は資格を求めてきます。入社前に宅建などを持っていなくても問題はないですが、入社後は問答無用に資格を要求されますし、当然ですが有資格者が優先的...続きを読む(全183文字)
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小田急不動産の 他のカテゴリの口コミ
仲介・マンション販売・リーシング・不動産開発まで色んな事業を経験できるみたいです続きを読む(全40文字)
リノベーション事業などの新しい事業も行っているので、不動産業界の中でも人口減少・建築材料費高騰などの課題にも対処出来ると思う。続きを読む(全63文字)
大手デベロッパーには劣るが、社員の方々も満足しているとのこと。続きを読む(全31文字)
部署によりけりではあるが、基本残業もあまり無いとお聞きした続きを読む(全29文字)
穏やかな人が多い印象でしたし、社員の方々も同様の事を仰っていました。続きを読む(全34文字)
賃貸や仲介、投資開発業など不動産業における様々なフェーズに携わることができる。続きを読む(全39文字)
海老名エリアなど沿線をグループ各社と手を取り合って再開発をしている一方、沿線外での事業展開を一層明確にする必要があると思った。続きを読む(全63文字)
3年後の離職率が0%だと話していてオンオフがはっきりした働きやすい環境であると感じた。続きを読む(全43文字)
社員が少数であることから一人一人が主体的であると聞いた。続きを読む(全28文字)
特定の事業や商材、エリアに依存しない事業展開をしており、今後も成長を続けていくのではないかと思いました。続きを読む(全52文字)
サービス(不動産)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩に直接教えてもらうスタイルなので研修的なものはありませんでした。
先輩との相性が悪かった場合は辛いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ホテルで働くにあたっては特に必要な資格などはないが、他のホテルへのリサーチ力などは必要だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若手の内は様々な研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外に出ないと分からないと思うが、基本的にほぼ全ての業務において、素人...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
わからないことがあれば本社の担当の方や、他の支店の事務員さんに相談すれば快く答えてくださるので、基本的なスキルは身につきやすかったと感じます。...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
教育制度に関しては色々と新卒入社で研修があったりするのでその際に覚えたり集まりの時に意見交換が出来るのでありがたかった。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育などはなく、資格取得についても独学。受かるまで自腹で受験させられる。毎年受けるのは必須。無言の圧力続きを読む(全73文字)
新入社員研修などの研修制度がある他、ジョブローテーションがあり、キャリアの幅が広い。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
多少の社内的なルールはあるものの個人の裁量に任せてもらえることがほとんど。その代わり自発性がないと昇給も昇格もしない。どこでも一緒だが。
【気...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
若手のうちは新規開拓営業なのでメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓営業中心なので、具体的なスキルや専門知識...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
高額商品を扱うので、営業力は鍛えられる。
また、成果を出した時のインセンティブはかなり期待できる状況です続きを読む(全58文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
小田急不動産の 会社情報
会社名 | 小田急不動産株式会社 |
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フリガナ | オダキュウフドウサン |
設立日 | 1964年12月 |
資本金 | 21億4000万円 |
従業員数 | 389人 |
売上高 | 435億5700万円 |
代表者 | 五十嵐秀 |
本社所在地 | 〒151-0061 東京都渋谷区初台1丁目47番1号 |
電話番号 | 03-3370-1110 |
URL | https://www.odakyu-fudosan.co.jp/ |