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例えば理系であれば開発系の部署に長い時間とどまることが多いと聞いたが、文系であると販売センターに所属されたり、開発系の部署に所属されたりと、全く異なる業務...続きを読む(全96文字)
小田急不動産株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小田急不動産株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に小田急不動産株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
例えば理系であれば開発系の部署に長い時間とどまることが多いと聞いたが、文系であると販売センターに所属されたり、開発系の部署に所属されたりと、全く異なる業務...続きを読む(全96文字)
10年で3部署のジョブローテーションを行っており、その中で上司とキャリア面談を行う機会があり、自身の要望を伝えることができる。続きを読む(全63文字)
ジョブローテーションで様々な経験を積みつつ、キャリア面談やFA制度などで希望を伝えることができる。続きを読む(全49文字)
ジョブローテーションがあり、10年間で3つくらいの事業を経験するらしく、様々なことに挑戦できるのが魅力だと感じました。続きを読む(全59文字)
若手のうちから裁量を与えてもらえるため、意欲のある社員はどんどん出世できるようだ。続きを読む(全41文字)
【社員から聞いた】小田急不動産では、従業員のキャリアアップを支援する機会があります。研修プログラムや教育制度の充実、異動や昇進の機会を提供し、従業員の成長...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションと採用でうたっていたがそんなことは無い。希望の部署に行けている人もごく一部...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
正社員の教育はしっかりしている感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員の教育はなく社内情報も断絶されている印象。続きを読む(全69文字)
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研修制度は一通りそろっていますが、基本的には自分で手を挙げる方がたくさん学べます。宅建などの業務に直結する資格取得については補助もあります。
中途入社...続きを読む(全158文字)
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スキルアップ、資格取得については、宅地建物取引主任者以外、事実上支援制度はありません。取得した場合は手当がつく対象の資格は多数ありますが、個人の自己啓発...続きを読む(全155文字)
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とにかく会社側は資格を求めてきます。入社前に宅建などを持っていなくても問題はないですが、入社後は問答無用に資格を要求されますし、当然ですが有資格者が優先...続きを読む(全183文字)
地域密着型の売買仲介に携わりたい人には向いている。続きを読む(全25文字)
基幹事業である売買仲介業は今後の成長が見込まれる事業である。続きを読む(全30文字)
大手には給与面でやや劣るものの、平均的な待遇である。続きを読む(全26文字)
人事部社員との個人面談で学生を見下すような発言が散見され、強い嫌悪感を抱いた続きを読む(全38文字)
女性社員が比較的多く、離職率も低いとの説明があった。続きを読む(全26文字)
大規模開発×一人一人を大切にした開発(コミュニティ)が強みだそう。続きを読む(全33文字)
小田急線の沿線を有しているため、安定である。続きを読む(全22文字)
3年後離職率が0%と、優良企業であると思われる。続きを読む(全24文字)
社員数も400名程度と多すぎるわけでもなく、社員同士仲が良いと伺った。続きを読む(全35文字)
説明会でも女性のみで説明がなされており、女性が十分に活躍できると思った。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
「1社1棟」の収益不動産を扱う専門性が高く、若手でも意欲があれば挑戦できる環境です。階層別研修や社外研修の補助など、会社がスキルアップを後押...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
内定者はかなり早い段階で囲いこみ、とても大切に扱っているように感じました。
宅建の試験については、従業員が受かるようその道に詳しい方が模擬試...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりあったのはよかったですが、現場で覚えることも多く、最初は四苦八苦しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語力...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
社内研修、コンプラ研修、
その他資格取得支援は充実している
他社に委託してIT関係のツールを作ったりする研修もあり面白い
【気になること・改...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
20代でも実績によって管理職に抜擢されるなど、
実力主義が根付いているので、社会人としての土台が作れる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
eラーニング制度があり、受講することができます。基礎知識の習得はもちろん、マネージャーの階級のeラーニングもあり、継続的に必要な知識を学ぶこ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
資格支援補助があることは良かった。外部研修など仕事以外でも役に立つことがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によるが、教育係...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
入社時、一から業務を教えてくださり研修が手厚い。
資格取得も後押ししてくれる環境。
特に宅建には力を入れている。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
宅建の試験に向けて毎日過去問配信をしてくれていたのはやる気と継続につながった。毎日目に触れることで他の社員も頑張っているから自分も頑張ろうと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社後の新人研修は手厚い。その後も役職や年次によって研修が随時開催される。また、メーカーやローン会社が主催の研修もある。続きを読む(全66文字)
| 会社名 | 小田急不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オダキュウフドウサン |
| 設立日 | 1964年12月 |
| 資本金 | 21億4000万円 |
| 従業員数 | 389人 |
| 売上高 | 435億5700万円 |
| 代表者 | 五十嵐秀 |
| 本社所在地 | 〒151-0061 東京都渋谷区初台1丁目47番1号 |
| 電話番号 | 03-3370-1110 |
| URL | https://www.odakyu-fudosan.co.jp/ |
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