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例えば理系であれば開発系の部署に長い時間とどまることが多いと聞いたが、文系であると販売センターに所属されたり、開発系の部署に所属されたりと、全く異なる業務...続きを読む(全96文字)
小田急不動産株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小田急不動産株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に小田急不動産株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
例えば理系であれば開発系の部署に長い時間とどまることが多いと聞いたが、文系であると販売センターに所属されたり、開発系の部署に所属されたりと、全く異なる業務...続きを読む(全96文字)
10年で3部署のジョブローテーションを行っており、その中で上司とキャリア面談を行う機会があり、自身の要望を伝えることができる。続きを読む(全63文字)
ジョブローテーションで様々な経験を積みつつ、キャリア面談やFA制度などで希望を伝えることができる。続きを読む(全49文字)
ジョブローテーションがあり、10年間で3つくらいの事業を経験するらしく、様々なことに挑戦できるのが魅力だと感じました。続きを読む(全59文字)
若手のうちから裁量を与えてもらえるため、意欲のある社員はどんどん出世できるようだ。続きを読む(全41文字)
【社員から聞いた】小田急不動産では、従業員のキャリアアップを支援する機会があります。研修プログラムや教育制度の充実、異動や昇進の機会を提供し、従業員の成長...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションと採用でうたっていたがそんなことは無い。希望の部署に行けている人もごく一部...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
正社員の教育はしっかりしている感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員の教育はなく社内情報も断絶されている印象。続きを読む(全69文字)
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研修制度は一通りそろっていますが、基本的には自分で手を挙げる方がたくさん学べます。宅建などの業務に直結する資格取得については補助もあります。
中途入社...続きを読む(全158文字)
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スキルアップ、資格取得については、宅地建物取引主任者以外、事実上支援制度はありません。取得した場合は手当がつく対象の資格は多数ありますが、個人の自己啓発...続きを読む(全155文字)
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とにかく会社側は資格を求めてきます。入社前に宅建などを持っていなくても問題はないですが、入社後は問答無用に資格を要求されますし、当然ですが有資格者が優先...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
インセンティブがどんどん伸びていくので営業に自信ある人はオススメ
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な実力主義の環境。電話は秒で取...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
いい意味で実力主義でやればやるだけインセンティブが伸びる。出来なければ生活していくのが苦しいくらい厳しいと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の店長次第なところがある。不動産なので土日祝は出勤およびメインの日となるので(契約事)中々休めるタイミングが...続きを読む(全113文字)
地域密着型の売買仲介に携わりたい人には向いている。続きを読む(全25文字)
基幹事業である売買仲介業は今後の成長が見込まれる事業である。続きを読む(全30文字)
大手には給与面でやや劣るものの、平均的な待遇である。続きを読む(全26文字)
人事部社員との個人面談で学生を見下すような発言が散見され、強い嫌悪感を抱いた続きを読む(全38文字)
女性社員が比較的多く、離職率も低いとの説明があった。続きを読む(全26文字)
大規模開発×一人一人を大切にした開発(コミュニティ)が強みだそう。続きを読む(全33文字)
小田急線の沿線を有しているため、安定である。続きを読む(全22文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバーで入社した場合は事務方になるためにかなりの時間を要する。
ドライバーの良さを強調しているが、それを進め...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
資格取得支援の有無:積極的に行なっている。特に宅地建物取引士は、毎年取得支援のお知らせが送られてくる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
OJTが中心で、先輩同行を通じて実践的に学びます。不動産知識だけでなく、財務・税務の基礎知識も必要になので自己学習は欠かせません。宅建は取得...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
入社後は座学研修が1週間あり、その後はOJT中心でトップ営業の商談同席など、実践的な学びが多いです。不動産知識や金融知識は自然と身につきます...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
営業会社らしく実践主義の環境で、若いうちから数多くの商談を経験できるため、対人折衝力やクロージング力はかなり鍛えられる。成果主義の色が強く、...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
宅建の取得を目指して積極的に勉強している社員の方も多く、資格取得に対する意欲が高い印象を受けました。お互いに情報交換をしたり、試験に向けて努...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
電話をかけ続けることでメンタルは鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロジックで詰められるわけではなく、メンタルで詰められ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
分からないことがあれば全員で解決しようと前向きな考えなので、聞けば教えてくれる環境でした(部署によります)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
日常業務でスキルを身につける事がメインになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によってはスキルを身につける事ができないため、人...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
「1社1棟」の収益不動産を扱う専門性が高く、若手でも意欲があれば挑戦できる環境です。階層別研修や社外研修の補助など、会社がスキルアップを後押...続きを読む(全167文字)
| 会社名 | 小田急不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オダキュウフドウサン |
| 設立日 | 1964年12月 |
| 資本金 | 21億4000万円 |
| 従業員数 | 389人 |
| 売上高 | 435億5700万円 |
| 代表者 | 五十嵐秀 |
| 本社所在地 | 〒151-0061 東京都渋谷区初台1丁目47番1号 |
| 電話番号 | 03-3370-1110 |
| URL | https://www.odakyu-fudosan.co.jp/ |
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