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小田急不動産株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小田急不動産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小田急不動産株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に小田急不動産株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

小田急不動産の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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3.1
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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3.1
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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3.1

小田急不動産の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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小田急不動産の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

小田急不動産株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年5月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会

例えば理系であれば開発系の部署に長い時間とどまることが多いと聞いたが、文系であると販売センターに所属されたり、開発系の部署に所属されたりと、全く異なる業務...続きを読む(全96文字)

小田急不動産株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年4月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

10年で3部署のジョブローテーションを行っており、その中で上司とキャリア面談を行う機会があり、自身の要望を伝えることができる。続きを読む(全63文字)

小田急不動産株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年5月25日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ジョブローテーションで様々な経験を積みつつ、キャリア面談やFA制度などで希望を伝えることができる。続きを読む(全49文字)

小田急不動産株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年5月24日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

ジョブローテーションがあり、10年間で3つくらいの事業を経験するらしく、様々なことに挑戦できるのが魅力だと感じました。続きを読む(全59文字)

小田急不動産株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年5月1日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

若手のうちから裁量を与えてもらえるため、意欲のある社員はどんどん出世できるようだ。続きを読む(全41文字)

小田急不動産株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年6月30日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】小田急不動産では、従業員のキャリアアップを支援する機会があります。研修プログラムや教育制度の充実、異動や昇進の機会を提供し、従業員の成長...続きを読む(全91文字)

小田急不動産株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションと採用でうたっていたがそんなことは無い。希望の部署に行けている人もごく一部...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

小田急不動産株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員の教育はしっかりしている感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員の教育はなく社内情報も断絶されている印象。続きを読む(全69文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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小田急不動産株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 人事 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度は一通りそろっていますが、基本的には自分で手を挙げる方がたくさん学べます。宅建などの業務に直結する資格取得については補助もあります。
中途入社...続きを読む(全158文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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小田急不動産株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年11月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 アセットマネジャー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップ、資格取得については、宅地建物取引主任者以外、事実上支援制度はありません。取得した場合は手当がつく対象の資格は多数ありますが、個人の自己啓発...続きを読む(全155文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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小田急不動産株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2011年8月20日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 31年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく会社側は資格を求めてきます。入社前に宅建などを持っていなくても問題はないですが、入社後は問答無用に資格を要求されますし、当然ですが有資格者が優先...続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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小田急不動産の 他のカテゴリの口コミ

小田急不動産株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

小田急線沿線のエリア価値向上に取り組むことが出来る、利益だけではない開発に魅力がある続きを読む(全42文字)

小田急不動産株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

鉄道会社との連携をとることが出来る点が強みだが、アセットの幅がそこまで広くない点は将来に不安が残るそう続きを読む(全51文字)

小田急不動産株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

大手のデベロッパーに比べたら給与水準は劣るが、世間一般と比較すれば高給である続きを読む(全38文字)

小田急不動産株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

有給などは非常に取りやすい雰囲気、旅行を趣味としている社員の方がとても多い。続きを読む(全38文字)

小田急不動産株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

出来たばかりの会社であるため、挑戦の風土が強く若手からどんどん意見をしていける雰囲気だそう続きを読む(全45文字)

小田急不動産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インセンティブがどんどん伸びていくので営業に自信ある人はオススメ
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な実力主義の環境。電話は秒で取...続きを読む(全239文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

小田急不動産株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味で実力主義でやればやるだけインセンティブが伸びる。出来なければ生活していくのが苦しいくらい厳しいと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全170文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

小田急不動産株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の店長次第なところがある。不動産なので土日祝は出勤およびメインの日となるので(契約事)中々休めるタイミングが...続きを読む(全113文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

小田急不動産株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年8月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

地域密着型の売買仲介に携わりたい人には向いている。続きを読む(全25文字)

小田急不動産株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年8月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

基幹事業である売買仲介業は今後の成長が見込まれる事業である。続きを読む(全30文字)

不動産(総合不動産・デベロッパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ

ジョイライフ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業の上手い人に付いて回れば、かなり勉強になると思う。
かなり他社より強気の金額でも、売ることができる人が中には数名居たから。
【気になるこ...続きを読む(全158文字)

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大成有楽不動産株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
終礼前に小さい勉強会があり。
【気になること・改善したほうがいい点】
某電算センター(データセンター)配属で研修期間は、4ヶ月です。4ヶ月で...続きを読む(全215文字)

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株式会社日本リアリストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 店舗開発 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オーナー会社の為、上昇志向をもち、ロジカルに話すことができればチャンスは広がると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー...続きを読む(全132文字)

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サーブコープジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
英語を常に使う機会があるので、英語を使って仕事がしたいという人にはかなりおすすめですが、それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)

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株式会社ユニカの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦に対する失敗寛容度が低く、一斉に追及を受けるリスクがあるため、消極的・服従的な姿勢が評価されやすい。続きを読む(全72文字)

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株式会社長谷工不動産の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
宅地建物取引士や一級建築士など資格取得に関する支援制度は手厚い。月々の資格手当もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
支援がある分...続きを読む(全94文字)

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株式会社三春情報センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先の店舗により得られるものが大きく変わる印象。
上司、先輩、マネージャーによって事務所内で吸収できるものが変わると言った表現の方が正しい...続きを読む(全252文字)

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株式会社ルミネの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年8月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 受付 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入社するなら、社会人に必要な基本スキルは備わる環境だと思います。本社研修も当時はかなり厳しく、脱落者も多かったですが、熱心に指導してく...続きを読む(全176文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社リゾンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年8月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得を推進しています
特に宅建取得は手当もつき、昇格もできます
ほぼ義務だと思いますが取得して損はないと思います続きを読む(全64文字)

この投稿でわかること
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株式会社グッドコムアセットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力主義なので成果を上げられれば昇進も昇給も早い。
給料に直結するからやりがいを感じながら働けると感じる。
逆にできなければずっと上がれない。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
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回答者別の学生からの評判・口コミ

小田急不動産の 会社情報

基本データ
会社名 小田急不動産株式会社
フリガナ オダキュウフドウサン
設立日 1964年12月
資本金 21億4000万円
従業員数 389人
売上高 435億5700万円
代表者 五十嵐秀
本社所在地 〒151-0061 東京都渋谷区初台1丁目47番1号
電話番号 03-3370-1110
URL https://www.odakyu-fudosan.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137205

小田急不動産の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。