小田急不動産の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全11件）

地域密着型の売買仲介に携わりたい人には向いている。続きを読む(全25文字)

基幹事業である売買仲介業は今後の成長が見込まれる事業である。続きを読む(全30文字)

大手には給与面でやや劣るものの、平均的な待遇である。続きを読む(全26文字)

女性社員が比較的多く、離職率も低いとの説明があった。続きを読む(全26文字)

大規模開発×一人一人を大切にした開発（コミュニティ）が強みだそう。続きを読む(全33文字)

小田急線の沿線を有しているため、安定である。続きを読む(全22文字)

3年後離職率が0%と、優良企業であると思われる。続きを読む(全24文字)

説明会でも女性のみで説明がなされており、女性が十分に活躍できると思った。続きを読む(全36文字)

いわゆる不動産会社、という印象で物件を販売して売り上げを立てている。デベロッパー視点で見ると、やりがいは少ないと思う。続きを読む(全59文字)

小田急グループのためネームバリュはあり、将来性に大きな欠陥があるという印象はない。しかし、大きなプロジェクトは少なく、宅地開発などを行なっているため人口減...続きを読む(全99文字)

自ら考えて動く主体性を評価する文化だそうです。自分ができること、すべきことを探して積極的に動くことが評価につながるようです。続きを読む(全62文字)

企画力や挑戦を重視、成果主義的の3点が揃った文化だと聞いた。続きを読む(全30文字)

説明会に登壇してくださった方は、比較的真面目で堅実な方だと感じました。続きを読む(全35文字)

販売は委託していることや、社員の方の雰囲気からコミュニケーションが活発で活気がある社風がある。続きを読む(全47文字)

DX化、新しいものをどんどんと取り入れていく文化がありそうだった。続きを読む(全33文字)

社員を非常に大切にしている文化である。面接の後に参加してくれただけでも嬉しいと直接感謝の言葉もいただけた。続きを読む(全53文字)

面接官が話をよく聞いてくれて、詰める感じより対話型だったのが印象的。受け答えの内容も見てくれている感覚があり、真面目にコツコツやる人と相性が良さそう。続きを読む(全75文字)

とにかく契約を取らない奴はこの会社にいる存在がないという認識を植え付けられている。続きを読む(全41文字)

目標達成のこだわりが強いため、熱意を持って仕事に取り組む社員が多と思った。続きを読む(全37文字)

良くも悪くも実力主義であり、若干体育会系続きを読む(全20文字)