穏やかな人が多い印象でしたし、社員の方々も同様の事を仰っていました。続きを読む(全34文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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小田急不動産の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全5件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小田急不動産株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に小田急不動産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
小田急不動産の 社員・元社員による会社の評価
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- 3.1
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小田急不動産の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
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小田急不動産の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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社員が少数であることから一人一人が主体的であると聞いた。続きを読む(全28文字)
人事の方に質問したところ、個性豊かな社員が多いが、それを認め合う社風があると仰っていました。続きを読む(全46文字)
鉄道系不動産にありがちな堅苦しい感じはなく、新規事業にも積極的に参画しているようだ続きを読む(全41文字)
【社員から聞いた】ゼネラリストを育てる文化がある。そのため、自身の大学での専攻分野にかかわらず営業・企画など、すべての部署に配属される可能性がある。続きを読む(全74文字)
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小田急不動産の 会社情報
会社名 | 小田急不動産株式会社 |
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フリガナ | オダキュウフドウサン |
設立日 | 1964年12月 |
資本金 | 21億4000万円 |
従業員数 | 389人 |
売上高 | 435億5700万円 |
代表者 | 五十嵐秀 |
本社所在地 | 〒151-0061 東京都渋谷区初台1丁目47番1号 |
電話番号 | 03-3370-1110 |
URL | https://www.odakyu-fudosan.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137205
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