この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップへの取り組みは積極的と言える。報奨制度やスキルを活かす場所の提供は多いように思える。e-larningなども積極的に受けさせてもら...続きを読む(全182文字)
クオリカ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
スキルアップへの取り組みは積極的と言える。報奨制度やスキルを活かす場所の提供は多いように思える。e-larningなども積極的に受けさせてもら...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新しい施策に対して、部署編成を即座に切り替える対応力はある。ここ数年で3回以上は部署の名前が変わったり、人員配置を変更したりしていた。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列である。50代までは安定してお金が貰えるが、役職がつかない限り、それ以上もそれ以下もない。部署によっては残業が多く、その分...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
家賃補助を含めて、福利厚生は文句なしだと思う。元は大きな会社から派生して作られた会社なので、その制度が根強く残っている。コロナが流行する前から...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社保とか、休みとかは普通にある。(休み取れるかどうかは別として)
年次で社長表彰とか、マッサージが安くうけられるとかある。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
3年目くらいからプロジェクト管理を任せてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し技術に興味を持った方がいい。
内部設計以降...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
表向きは、ワークライフバランスを取ろうとする取り組みはある。どこの会社もそうかもしれないが、時期や配属部署によっては、まったくバランスはとれな...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受託開発をメインとしているが、設計・開発を協力会社に依頼することがほとんど。そのため、技術力が全く上がらない。
会...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
IT技術がわからなくても業務に参加できるし、
売上貢献さえできれば評価もあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT技術を買われ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
プロジェクト管理方法に会社統一ルールが存在し、会社としてプロジェクト管理を改善しようという意思がみられること。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全323文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力軽視の考えは改善した方がいい。
プロマネを新卒2年目から行えるのが良いという投稿があったりするが、技術力がな...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
事業自体は、コネが強いので何とかやっていける。
逆にいうと、特に何かテコいれする必要もなく、
20年前のシステムを売り込んで、小改修して延命...続きを読む(全678文字)
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【良い点】
変な人はいない。ごくたまに殺人事件起こす人が出る程度。
基本的には、金や出世といったキーワードを生きがいとしているA組の人か、特に欲がなく、...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
部署にもよるが基本土日、祝日は休みです。
夏期休暇も5日あります。
有給はとりずらいが
年に何日は有給取得奨励日が設定されており
その日は特別...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
トップは好色が多く、とりあえず性の対象として見られる。
鬱病で離脱しても、帰れる場所、席はある。(いいかどうかは分からないが)
チャットツ...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
eラーニングや、定期的に社外講師による、セミナー等の活動はあるが、まったく活用がでていない。
eラーニング系は、確認テストの受講を部署内で義...続きを読む(全439文字)
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【良い点】
IT企業がよくブラックと言われる所以を、体系的に理解することができ、しかも給与がそこそこ高い。
1年目からプロジェクトリーダーをやれる。
...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
トップダウンの組織のため、評価=上司に気に入られるかがすべてである。ITスキルの高い人はほぼいないので、数字を上げると評価があがる。
評価に...続きを読む(全526文字)
会社名 | クオリカ株式会社 |
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フリガナ | クオリカ |
設立日 | 1982年11月 |
資本金 | 12億3460万円 |
従業員数 | 932人 |
売上高 | 199億7382万4000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻本誠 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
電話番号 | 03-5937-0700 |
URL | https://www.qualica.co.jp/ |
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