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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体育会系の風土もあり、女性社員は早く帰らせるようとする雰囲気がある。
また、重い仕事などが与えられることは少ない。続きを読む(全63文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
新明和ソフトテクノロジ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、新明和ソフトテクノロジ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に新明和ソフトテクノロジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体育会系の風土もあり、女性社員は早く帰らせるようとする雰囲気がある。
また、重い仕事などが与えられることは少ない。続きを読む(全63文字)
【良い点】
日本で初めてタンタルコンデンサを開発した会社である。創業社長は次々と新製品を発表し、他のメーカーの追随を許さなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全225文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2023年8月21日【良い点】
大企業にあるような福利厚生はなかった。思いつく範囲で良いなと思ったのは、時々現場を離れて一日会議になることがあった。出向している身からするとそ...続きを読む(全644文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月13日【良い点】
既存事業は安定して業績を上げている為、売上が大きく落ち込む事はないと思われる。現金分野のプロフェッショナルである為、現金がなくならない限り、生...続きを読む(全203文字)
【良い点】
評価や業務内容について性別による区別がありません。女性もがんばっていれば評価される環境です。昇進についても男女で差はなく、女性の管理職が増えて...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月27日【良い点】
プロジェクトとは別で勉強会的なものがあり、プロジェクトに活かせそうな内容が複数挙げられるので、選択するときもあればチームで決まった内容に取り掛...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べ基本給が安い。昇給も5,000円程度と少なかった。
賞与には半期の評価が反映されるが、評価よりも業...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務が集中するタイミングに80時間を優に超える残業が何度もあり嫌になったため。
管理職は各人の業務バランスについ...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力が低い、またはやる気がない社員の業務を少数の社員が残業でカバーしている。
社長は親会社の顔色を伺い受注・売上...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは非常に調整しづらい。
業務が集中していると長期休暇であっても休日出勤ばかりとなり、代休を取...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
親会社が安定しており、継続的にグループ会社からシステム開発・保守・運用の仕事を与えられること。
【気になること・改善したほうがいい点】
グル...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
本社勤務であれば独身寮が近いため、残業してもすぐに帰宅することができる。関東勤務でも歩いて15分ほどの距離。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上が大きい企業というだけあって、福利厚生はしっかりしており、残業もしっかりと出る。休日数も年間で120日を超えているので、GW・夏期休暇・年...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇などがあり10年勤続すると5日間の休暇がもらえる。また、一切有給休暇日も年間に数日指定されており、休みは比較的取りやすい。し...続きを読む(全247文字)
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社内での技術研修などが行われており、どのようにすれば良くなるかという議論が上長などの間でよく行われています。そのため成長性はあると思いますが、仕事の内容...続きを読む(全152文字)
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親会社である新明和工業の社員寮が利用できます。ただし、社員寮自体はあまりきれいではありませんし、これからもきれいにしていく気はあまりなさそうです。福利厚...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
性別問わず働いていますし、出世も出来てるようです。生理休暇の制度も月1日ですがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特に女性だからと働きづらさを感じることはありませんでした。産休、育休のとりやすさは身近に該当する人がいなかったためわかりません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
性別問わず活躍可能。
育休も男女問わず取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢社員の一部はコンプライアンスの意識が低いため、...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が入社時に「男だからやるべきだと思って社長になった」などとおっしゃってたのでよくある男尊女卑的な文化はあると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ハラスメント系は全くないと言って差し支えないほど徹底されている。育休、産休、時短については全く問題なく活用できる。(男性でも)
昇進について...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
育休、産休や時短勤務の理解があり、そのための制度やサポートが充実している。在宅勤務も可能で子どもがいても働きやすい環境が整っている。
【気に...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特に男女の隔たりはなかったです。誰でも話しやすい雰囲気でした。周りで産休や育休の話がなかったのでそこについては語れませんが、サポートしようと...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一部営業所はリモートワークが可能な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
喫煙者が圧倒的に多いので、においが苦手な方は働きにくいと思い...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特に問題なく働けるかと思います。セクハラとかも聞かないしそもそもテレワーク多めなので直接人と関わることが少ないです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
基本的に性別に関係なく働きやすい。くるみんマークなど諸々整備されている。少なくとも業務時間内の社内では人数・待遇含めそこまで性差に偏りを感じ...続きを読む(全200文字)
| 会社名 | 新明和ソフトテクノロジ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンメイワソフトテクノロジ |
| 設立日 | 1986年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 157人 |
| 売上高 | 26億4200万円 |
| 代表者 | 吉村眞由美 |
| 本社所在地 | 〒663-8001 兵庫県西宮市田近野町6番84号 |
| 電話番号 | 0798-51-5922 |
| URL | https://www.stec.co.jp/ |
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