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【良い点】
育児休暇制度や在宅勤務などを積極的に推奨しており、産休復帰率も高い。
産休復帰後も時間短縮勤務の制度を利用できるのでワークバランスがとりやす...続きを読む(全158文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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アドウェイズの契約社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）
アドウェイズの 社員・元社員による会社の評価
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アドウェイズの 学生による会社の評価
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3.5
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【良い点】
社内制度にフレックス勤務を取り入れており、朝子どもの送り迎えや急な用事が入っても対応しやすい。
独自の社内制度を導入していて朝に野菜を配布し...続きを読む(全188文字)
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回答者：
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【良い点】
仕事とプライベートの両立がしやすと思います。
フレックス勤務を導入しているので時間の都合がつきやすく利用している社員も多い。
残業もそこまで...続きを読む(全185文字)
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アドウェイズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者：
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- 20代前半
- 女性
- 1年前
- Webマーケティング(SEO・SEM)
- 社員クラス
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【良い点】
施策による改善インパクトが数値として現れるため、仮説が合っていたときには面白みを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性社員が多いため女性の活躍しやすい環境はしっかり仕組み化されていると思います。
業務のスタイルを考えると女性が産休を取った際の復職時は多少の...続きを読む(全185文字)
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在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年2月28日【良い点】
リモートワークが週4回出来るため、ワークライフバランスが保ちやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が人によりバラつきがあり、適...続きを読む(全85文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2015年頃
投稿日：2025年9月23日【良い点】
キャリア後半に親会社である電通本社へ出向となったが、任期満了で帰任する際のキャリアイメージを自身で作る事が出来なかった。出向中は電通ブランドで...続きを読む(全163文字)
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在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年2月25日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 今年
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
フルフレックス制度が整っており、部署次第ではあるもののリモート勤務も柔軟に認められているため、働く時間や場所を自ら設計することができる環境だと...続きを読む(全490文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
アドウェイズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アドウェイズ |
|---|---|
| フリガナ | アドウェイズ |
| 設立日 | 2001年2月 |
| 資本金 | 16億2200万円 |
| 従業員数 | 913人 ※グループ全体/臨時雇用者含む（2021年3月末日現在） |
| 売上高 | 490億円 ※2021年3月期時点 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山田 翔 |
| 本社所在地 | 〒160-6138 東京都新宿区西新宿5丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 平均給与 | 589万円 ※帝国データバンク参照 |
| 電話番号 | 03-5331-6311 |
| URL | https://www.adways.net/ |
NOKIZAL ID: 1131275
