【未来への挑戦、成功への鍵】【20卒】スローガンの夏インターン体験記（文系/ビジネスコース）No.6474（早稲田大学/男性）（2019/6/24公開）

ITベンチャーのインターンに参加してみたかったというのが一番の理由です。ITベンチャーで働くというのはどのようなものなのか体験してみたかった。きっかけとしてはgood findからのメールで内容をみて興味を持った。

ESと面談においてどちらも結論ファースト話すことで相手に自分のことを最大限に伝えることを意識していました。

10年後、スローガンを産業規模に成長させる事業ポートフォリオを設計してください

1日目にやったこと

午前中に社長からの今後の社会におけるキャリア選択についての講義があった。午後はメンターとグループのアイスブレイクと価総額1000億円以上もしくはそれに近い企業のIRを読み、成功している要因を調べて発表したり、社長からのフィードバックがあった。最後にz次の日に行うプレゼンのテーマを発表してチームで話し合った。

2日目にやったこと

前日に行なった価総額1000億円以上もしくはそれに近い企業のIRを読み、成功している要因を調べることを通じて、そのアナロジーを生かして、スローガンの新規事業を考えプレゼンを行なった。審査員からのプレゼンのフィードバックとメンターからのインターンのフィードバックが行われた。

社長、執行役員、事業部長など全員で5名

審査員とのディナー

チームとして活動する時に遠慮することなく、自分が思ったことや考えたことを率先して発言していけばいいと言われたことが印象的なフィードでした。正解がない課題に対して正解が出るまで答えを自分で探し続けるのではなく、意見を出し合っていって着地点を見つけられると言われました。

成功している企業の要因からアナロジーを生かして、スローガンで新規事業を考えることがとても大変であったと感じた。成功している要因からアナロジーを抽出することが何が要因なのか、その要因をどのようにしてアナロジーとしてスローガンとして新規事業を行なっていくのかということを考えるのがとても苦労しました。

インターンを通じて学んだことは企業のビジネスの見る観点についてだと思います。10社程の企業のIR資料を読みましたが、どの会社も強みやビジネスとして成り立っているモデルが異なっていることを知りました。IR資料の読み方やどの部分を中心に読んでいけばいいのかを学ぶことができました。

IR資料を読み方や会計に関する知識を勉強してから望めばよかったと思いました。インターン前に一社でもIR資料を読み込んでいたら結果は違ったともいました。

インターンを通じて、この企業で働いている自分は想像できませんでした。その理由としては雰囲気が合わなかったことが挙げれます。ものすごくいい企業であると思いましたが、自分が就職したいと考えている企業ではないと感じました。実際に入社した時のイメージが全く浮かびませんした。

自分は企業の求める人にあっていないのではないかと思ったのが一番の理由です。求める人というのは落ち着いていて物事をロジカルに考えられ、秘めた想いの元行動できる人材であると思います。自分はどちらかというとロジカルではないと感じたので、企業に合わないと感じました。

インターンを通じて志望度は下がりました。その理由としては自分と雰囲気が合わないと感じたこともありましたが、このインターンを通じてスローガンよりも他の企業の魅力を発見し就職したいという思いになりました。IR資料を読んだり、社長のキャリアの話を聞いたことを通じてそのような考えに至りました。

インターンを通じて学生の力量をみています。でも学生を選考の一環でみているというよりは社会に出て通じるか、出た時にどのような課題にぶつかるのか、キャリア観はどのようなものかみていたと思います

インターンに参加する前までは大手の企業をみていて、ベンチャー企業にも興味を持って生きた段階でした。業界としては金融や不動産、保険業界をみていました。またこのインターンに参加する前にベンチャー企業のインターンに参加しており、そこでワークや講義、社員さんからの話を通してベンチャー企業にも興味を持つようになりました。

このインターンに参加したことを通じて、就職活動の考えが変わりました。今まで、大手かベンチャーかという観点で企業をみていましたが、そのような二項対立で企業をみていくのではなく、これからの世の中において事業を伸ばしていくことができるかどうかで見るということを学びました。社長の話や、ワークを通じてこのように感じました。