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【良い点】
とても人のいい方が多い。ハラスメント関係は聞いたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はある程度上になると親会社から降...続きを読む(全86文字)
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日立ソリューションズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全89件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ソリューションズの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
大企業のため、全体的に優秀で真面目な人が多いです。
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年配の管理職のマネジメントスキルはかなりばらつき...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
主任や課長も人柄がよい人が多いです。部長クラス以上だとややこわい方も少しはいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になかったです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
コンプライアンスが厳しく、理不尽な罵倒などはない。
優しい人が多く、人間関係でのストレスは感じづらいと思う。
飲み会などの強制もほとんどされ...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
社員数が多い分、管理職に就く人材は優秀で責任感も強く、組織を支えるリーダー層の質が高い点が魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全122文字)
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経営層との距離感については語られることは少なかったものの、トップダウンとボトムアップのバランスを意識したマネジメントをしているようです。日立グループ全体と...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
技術的に突き詰めて考えることが得意、好きな社員が多い。所属部署にもよるが、技術面で相談すると興味を持って一緒に取り組んでくれる先輩社員や同僚...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
在籍中は非常にみんな良い人ばかりだった。相談しやすい上司、気を配ってくれる先輩方、一緒に頑張る同僚や後輩、文化含めて非常に働きやすい環境であ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
よく気にかけてくださったり、頑張りなどを評価してくださったりと、人の良さをとても感じることができた。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も部署による違いが大きいが、自分の部署の場合社員の管理が中心となり業務に伴うやりがいは感じにくそう。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
個々のプロジェクトに対して責任感の強い人が多いような印象はある。決まったことを着実に進めたり、トラブルに対処したり、ということに対しては着実...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
おっとりした人が多い。育ちがいい人が多い。口論が起きない。
【気になること・改善したほうがいい点】
快適な現状を敢えて改革しようとする勢力が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力の高い人が多く、働きやすい。
働きやすいので長く続ける傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか昇...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
物静かな人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては非常に閉鎖的で、非協力的な事業部がおり、案件調整時にはストレス...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部署とその時の状況によりますが、当時は業務、あるいは私生活面共に様々な話が出来ました。面倒見の良い先輩方に恵まれました。
【気になること・改...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
社員のイベントや交流が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も誘われたりするので、プライベートを大事にしたい方には向かない...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
管理職になると一気に年収は上がると思う。主任クラスでもかなり多く給料をもらえるとおもう。ただその分責任が大きくなるので、どうしたいかはしっか...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人当たりの良い人が多い。人に不満は全くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できる人とできない人の差が大きすぎる。
その分...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
プロジェクト規模は大きいものから小さいものまで多岐にわたる。なので、エンジニアとして経験を積むのには良い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
良くも悪くも、資格さえ取れれば誰でも一定の役職までは昇格できること。大企業らしい福利厚生が揃っていること
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は一通りそろっており、比較的高水準だと思う。
特に住宅費補助が高いため、若手の人にとっては非常にありがたいと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
若いうちは特に何もしなくても給料は上がっていく。
他会社と比べて、賞与による割合が高く、賞与は相対評価のため、納得いく人もいればいかない人も...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
月に1回の有給消化および、年5日の夏季休暇取得が義務付けられており、年休消化率は良いほうだと思う。
また、特定年数働くごとにリフレッシュ休暇...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単価を抑えるために、基本的にPJに参画する社員の人数を減らし、協力会社員を増やそうとしている。
そのため、新入社...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
昨今の社会情勢もあって女性の役職比率が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職比率を上げるために明らかに素養のある男...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
安定していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材から辞めていく現状。評価制度の呼び方がいくら変わっても評価する側の意識...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署によっては中堅でもほとんど残業が発生しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては1年目から複数の案件を掛け持ちさせら...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒初任給は年々増加しており、それに引っ張られる形でベースアップされている。しかし、ベースアップの幅は年次が増えるにつれて小さくなるため新卒...続きを読む(全185文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある一人の方から認識齟齬が多いと言われたことがあり、ストレスを抱えることがあった。
また、自分の作業があるにも関...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員は優しい、穏やかな人が多かったです。
やはり客先常駐させるにあたり、問題を起こさなそうな人を選んで、人柄重視で採用している気がします。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
営業とのコミュニケーションはしっかり取れると思う。
営業以外との関わりが少ないので、業務に集中しやすい環境だと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
任意参加の部活があります。
参加するプロジェクトによって勤務地が異なるので、部活を通して他の社員と交流できる。
強制的参加を求められる文化で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
オープンな管理職の人もいれば、何考えてるかわからない人もいた。人それぞれの相性はあると思う。しかし基本上に立っているだけあって、まともな人は...続きを読む(全144文字)
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女性管理職はほぼいない。昭和な会社なのでたとえ居たとしてもすぐに辞めていく。女性は長続きしないと思う。続きを読む(全71文字)
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良くも悪くも古い体質なので、堅実な運用です。
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自由な意見を言える環境ではなくて、潰されるような圧力で...続きを読む(全90文字)
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社員自体は温厚で真面目な方が多い印象。チームでプロジェクトを進める意識は強いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の高稼...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
業務に必要な最低限度のコミュニケーション以外には取る必要がないため公私での線引きをひける
【気になること・改善したほうがいい点】
会社内のコ...続きを読む(全88文字)
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保守的な人も変革思考の人も幅広く存在しており社員の考え方は多様だが、人間力が優れた人が多く誰かしらは話が通じる人がいた。
相談をすれば上司は...続きを読む(全192文字)
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日立ソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立ソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチソリューションズ |
| 設立日 | 1970年9月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 4,830人 |
| 売上高 | 1973億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 星野達朗 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番7号 |
| 電話番号 | 03-5780-2111 |
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