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【良い点】
組合活動によりワークライフバランスは非常に良好。
所属部署、業務内容にもよるが、自己管理の甘さを抜きに20時間以上の残業が発生する業務量...続きを読む(全170文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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パイオニアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全202件） 6ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パイオニア株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にパイオニア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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期末の時期等、予算作業等により残業が増える時期はありますが、
それ以外は、比較的毎日の仕事の調整はしやすく、ワークライフバランスは保てると思います。
...続きを読む(全175文字)
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産休、育休(1才を過ぎた次の3月まで可能で、慣らし保育期間も休みを調整できるため、心配はありません。)はもちろん、子供が小学3年まで最大1日2時間の短時...続きを読む(全153文字)
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比較的休日の多い業界ですので、自分の時間は確保しやすい方ではないかと思います。
ただ早期退職募集が数年毎に繰り返されているため、立場や担当によって休み...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
休みは取りやすい雰囲気。フレックスバケーションと呼ばれる1年に1回の五日間の連休の取得制度があり、大半の組合員は取得できている。
(当た...続きを読む(全180文字)
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過去には、ほぼ毎週休日出勤など、忙しくてしょうがない時期もありましたが、業績の悪化とともに残業時間・休日出勤規制が厳しくなり、比較的プライベートな時間が...続きを読む(全158文字)
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休みは比較的取りやすい会社です。年に一度、フレックスバケーションと言って、自分の有休の内、5日分を続けて取れるシステムがあり、こちらを年間の予定に入れて...続きを読む(全194文字)
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毎日動いている客先のラインに対する、自社の納めている商品の品質保証なので、客先から問題発生の連絡があれば、即対応するしかありません。その意味で、自分の仕...続きを読む(全158文字)
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残業時間削減のため、時間外勤務がかなり厳しく管理されておりほぼ残業はなし。どうしても必要があり残業した場合は同月内でフレックス出勤などで調整するように指...続きを読む(全169文字)
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休みはとりやすく、プライベートの時間はつくりやすい。
年一回5営業日連続の休みを自由に取る制度がある。またお盆、正月も一週間程度休みがある。
有給消...続きを読む(全155文字)
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ソフト関連職は膨大な仕事量に対して人が減り続けているため、かなりの繁忙感があります。
部署によっては、日付をまたぐまで仕事をしていることも普通にありま...続きを読む(全184文字)
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休日は多いほうだと思います 。
ただ、設計部門や企画部門の残業の恒常化はかなり感じます。また一部の営業部門は拡販期に休日出勤しています。
育児休暇は...続きを読む(全227文字)
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有休が多く休みが取りやすい。
少し体調が悪い程度でも気軽に半休取れるし周りもそんな感じが多い。
またフレックスバケーション制度なるものがあり、連続で...続きを読む(全186文字)
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時短勤務などもあり、子育てが忙がしい時期などはライフにバランスをふった働き方が可能。
部署にもよるとは思いますが、有休の取得にも比較的理解があるのでど...続きを読む(全155文字)
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残業は月平均30Hぐらい。毎週水曜は定時退社なので帰る人が多い。有休は取り易いのでワークライフバランスは取り易い方だと思う。技術は、製品の量産間際はいそ...続きを読む(全162文字)
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出産育児に関する制度は比較的充実していると思う。制度的には、組合が制度の充実に力を入れており、育児休暇、時短勤務、介護休暇、時間単位の有給取得などがあり...続きを読む(全193文字)
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年に一度1週間の休暇を取得できる制度はあるが、強制ではないため
取得しない人は何年も取得していない。
最近は繰り返された早期退職制度のせいで
人が...続きを読む(全185文字)
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有休取得率が悪い場合は、上司である管理職に対して毎月フォローメールが来て、部下に対して有休取得を促してくれるため、会社全体としても有休休暇は非常に取りや...続きを読む(全152文字)
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休みは非常に多い。
フレックス、リフレッシュ休暇なども充実している。営業は土日出勤もありましたが代休も取れるし、代休とらないなら法律以上の手当てがもら...続きを読む(全156文字)
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商戦期を除き、土・日、祝日の休みはきっちり取れますのでプライベートとのバランスは取りやすいと思います。ただし、部署、上司にもよりますが、有休は取りづらい...続きを読む(全154文字)
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家族有休等、強制的に取るよう会社側から指示はくるが
、実態は表向きには取った事にし、働いていることが営業職には多いです。間接部門の社員は比較的年次有休...続きを読む(全174文字)
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有給習得・フレックス勤務は、ほぼ各人で自由に設定できる。(厳しい顧客のいる部門は除く)
業務の期日さえ守れてれば、人の休みに文句を言う人はそうそういな...続きを読む(全154文字)
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・部門にもよるが、残業時間抑制のため残業は少ない。毎日、定時には多くの社員が退社している。定時退社日(給与日、賞与日、水曜日)は特に残業するのは難しい。...続きを読む(全204文字)
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プライベートのバランスに関しては非常に満足している。
平日の仕事は定時内に終わらせ、あがることは十分可能であり、現在残業規制がかかっているため、定時に...続きを読む(全198文字)
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年間休日は130日ほどあある。有給休暇は比較的取得しやすく、またフレックスバケーションという連続5日の有給取得も可能である。しかし、部署によっては業務が...続きを読む(全178文字)
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パイオニアの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
度重なる早期退職募集で知見がある人がいなくなっていってしまった。
自分の担当業務がなくなる可能性があったので、早...続きを読む(全224文字)
回答者：
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【良い点】
評価制度はきちんとしていた。毎年上司との目標設定面接が期の始めにあり、担当業務についてのヒアリングをした上で目標設定し、中間、期末にも面談が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
産休育休制度がしっかりしており、産休明けは時短勤務も希望すれば可能なので、このおかげで子供二人出産しても、正社員を辞めずにすみました。
出産...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
どんなに業績が悪くてもボーナスが０になったことはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
期初目標設定面接、中間レビュー、期末評価と...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
業績悪化により、在籍期間中、早期退職募集が3～4回あった。年齢や社歴などの一定の条件があり対象となれば応募することができる。転職を検討してい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
産休・育休制度は整っているし、コロナ禍以降、在宅勤務も可能になったので、子育てしながらでも女性はとても働きやすい職場環境だったと思う。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
大企業だけあって、福利厚生はとても整っていたと思う。ただ、保養所や独身寮などは全てなくなってしまった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
評価されれば年収は業界平均以上で、高収入が期待できる。評価される人材は自律性があり主体的に行動し、結果を残せる人。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
グローバルにビジネスを展開しており、多くの国で高シェアを獲得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルで市場縮小傾向であ...続きを読む(全243文字)
メーカー・製造業(住宅・インテリア)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
お子さんがいる人には働きやすい環境だと思います
突然の在宅ワークなども特に咎められる事もない
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かとい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
残業はほとんどありません。展示会等の終了時間によっては発生しますが通常業務であればほぼないです。皆さん定時になったら速攻帰っているような環境...続きを読む(全439文字)
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【良い点】
営業は、自分で予定の組み方を工夫すれば早く切り上げられる日もある。様子を見ながら動き方を調整できるので、残業が発生しても自分のペースで処理し...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
良かれ悪かれ業務量が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
直行直帰を可能にすること、朝礼の廃止、その他、効率的に業務をおこなうこと...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく自分でコントロールできます。休日出勤もないので気分転換もできて仕事に集中できます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有給休暇の取得率は極めて高く、夏季・冬季の長期休暇に加え、ボランティア休暇やファミリーサポート休暇など、多様な休暇制度が整っています。ダイバ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
休みが多いのが唯一良い所な・・・。後 浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が無いので プライベートは一切付き合い...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
優しい人が多かったが何でも相談できる雰囲気ではなかった
社用車を使って現場まで行けるのは本当に助かった
半年間研修があり、工場で働ける機会が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
内勤や工場で働いている人たちには極力残業をしないように指導してたので、残業せずに余暇を楽しみたい人には向いてると思います。
【気になること・...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
普段は残業はほとんどなく、業務後の時間も確保しやすい環境でした。
休日も安定して取得でき、プライベートとの両立がしやすかったと感じています。...続きを読む(全145文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
パイオニアの 会社情報
| 会社名 | パイオニア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パイオニア |
| 設立日 | 1938年1月 |
| 資本金 | 928億8148万円 |
| 従業員数 | 16,763人 ※グループ会社を含む |
| 売上高 | 5016億7600万円 ※2015年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小谷 進 |
| 本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 759万円 ※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。 |
| 電話番号 | 03-6634-8777 |
| URL | https://jpn.pioneer/ja/ |
NOKIZAL ID: 1130313
