パイオニアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全202件） 7ページ目

年間休日は多い方です。
有給休暇も多く、年間で最大25日が与えられます。翌年まで繰り越しすることができます。有給休暇は非常に取得しやすい社風だと思いま...続きを読む(全156文字)

担当する業務にもよりますが、比較的業務とプライベートのバランスはとりやすいと感じています。温和な社風の為か、余り周囲に気兼ねすることも無く業務の調整が出...続きを読む(全230文字)

比較的休みは取りやすいのではないかと思います。
会社としてもフレックスバケーション制度を導入しており、年間で連続一週間休暇を取れます。
クラブ活動も...続きを読む(全175文字)

残業時間と休暇の取りやすさなど社員の働きやすさを考えてくれているかどうかという点では非常に満足できる会社でした。残業の多い社員に対してしっかり管理するよ...続きを読む(全152文字)

社風は素晴らしく、働く環境はとても良いと思います。
休暇も取りやすかったです。
また、女性は時短を使っている方も多かったので福利厚生の面では言うこと...続きを読む(全162文字)

事業部と職種によって大幅に異なります。
私は営業でしたが、全般的に残業は月20-30hと少なめで、
休日出勤もなく、非常に良いバランスでした。
業...続きを読む(全153文字)

人数はそれなりにいて、繁忙期などで足りなくなった場合は、一時的に派遣社員など増やしてくれるが、単純に頭数を増やしただけで、能力については加味されておらず...続きを読む(全160文字)

会社のワークライフバランスに対する考え方は働く側にとってはありがたいくらい理解があると思います。特徴的だと思うのが年に一度取得の権利がある(むしろ取得義...続きを読む(全231文字)

以前は休みが多いことを謳い文句にしていたが、再建中の現在ではそんなことは全く感じられない。大量の人員削減でも仕事量が変わってないため、休みが取りにくくな...続きを読む(全157文字)

固定費削減の観点からという意味合いが大きいが、時間外労働の削減を励行、実際に自由な時間は 数年前と比較して大幅に改善していた。また男性社員でも上司と相談...続きを読む(全157文字)

有休休暇は20日と多く、また取得しやすい風土があり、ワークライフバランスは大変良かった。妻の出産の時に2週間の出産休暇を取る事が出来、夫婦協力して子育て...続きを読む(全205文字)

取扱製品の関係上、趣味の延長として入社しており、ある意味プライベートと仕事がシームレスになっている人も少なくありません。とはいえ、それ以外の人のほうが多...続きを読む(全206文字)

有休は比較的取りやすいし、5日連続して休めるフレックスバケーションや35,45,55才でのリフレッシュ休暇等休み自体も多い。育児休暇も取れるし、その後も...続きを読む(全178文字)

女 ワークライフバランス最高 男 女が途中で放り出した仕事のフォロー。急に産休はいた女のフォロ。など、男女で大きくワークライフバランスが分かれる。余計な...続きを読む(全188文字)

休みがとりやすいので、プライベートで趣味を楽しんでいる社員は多いです。仕事に通じた趣味を持っている社員が多く、DJ、自転車、車など、生活者視点、消費者視...続きを読む(全168文字)

勿論部署にもよりますが、全社的に休みは非常に取りやすいです。上司や同僚に気を使って休めないなんて雰囲気はあまりないです。フレックス制度も整っており、ワー...続きを読む(全171文字)

ワークライフバランスは、他社より恵まれていたようでしたが、パイオニアの業績悪化に伴い厳しく難しくなった感じがします。社員同士は、出産や育児及び介護には相...続きを読む(全161文字)

組合の活動の一環として ライフワークバランスの向上が上がっている。残業時間は上限が定められているので、それを超えての勤務に関しては、申請が必要。長時間の...続きを読む(全177文字)

他の会社は経験が無いので比較は出来ませんが、大手(～中堅)の電気系製造業としてはイマドキ風なのではないでしょうか?多くの職場ではフレックス勤務があり、フ...続きを読む(全177文字)

社風としては仲良くのんびりとという感じです。休暇はとりやすく、育児休暇も充実しているほうではないかと思います。ただし、長期間の経営危機に陥っており、休日...続きを読む(全157文字)

残業が多いが、その分残業代も出るし頑張れる。働きやすい会社ではあると思う。技術職のため周りはオトコばかりだが上下関係にストレスもない。定時で上がれること...続きを読む(全151文字)

人間関係は悪くなかったです。派遣社員でしたが、社員並みに交渉ごとなどやる機会がありましたが…もう少し社員ひとりひとりが危機感を持って働いたほうがいいので...続きを読む(全163文字)

出産しても職場復帰する女性社員が増えているような気がします。育児休暇は男性も取得例があり、浸透しているといえると思います。復帰後は時短勤務も選択できて、...続きを読む(全163文字)

自由な社風であるため、自分が仕事中心にしたければ残業ができるし、家族やプライベート優先したいのであれば休みを多くとっても問題無いです。また、やる気と実力...続きを読む(全168文字)

残業はそこまでなく、忙しい月で残業がある月でも20時間ぐらいでしょう。水曜日はノー残業デーと決められているのでみんなすぐに帰ります。
有給もよっぽどの...続きを読む(全162文字)