パイオニアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全192件） 7ページ目

有休休暇は20日と多く、また取得しやすい風土があり、ワークライフバランスは大変良かった。妻の出産の時に2週間の出産休暇を取る事が出来、夫婦協力して子育てを...続きを読む(全205文字)

取扱製品の関係上、趣味の延長として入社しており、ある意味プライベートと仕事がシームレスになっている人も少なくありません。とはいえ、それ以外の人のほうが多く...続きを読む(全206文字)

有休は比較的取りやすいし、5日連続して休めるフレックスバケーションや35,45,55才でのリフレッシュ休暇等休み自体も多い。育児休暇も取れるし、その後も続...続きを読む(全178文字)

女 ワークライフバランス最高 男 女が途中で放り出した仕事のフォロー。急に産休はいた女のフォロ。など、男女で大きくワークライフバランスが分かれる。余計な仕...続きを読む(全188文字)

休みがとりやすいので、プライベートで趣味を楽しんでいる社員は多いです。仕事に通じた趣味を持っている社員が多く、DJ、自転車、車など、生活者視点、消費者視点...続きを読む(全168文字)

勿論部署にもよりますが、全社的に休みは非常に取りやすいです。上司や同僚に気を使って休めないなんて雰囲気はあまりないです。フレックス制度も整っており、ワーク...続きを読む(全171文字)

ワークライフバランスは、他社より恵まれていたようでしたが、パイオニアの業績悪化に伴い厳しく難しくなった感じがします。社員同士は、出産や育児及び介護には相互...続きを読む(全161文字)

組合の活動の一環として ライフワークバランスの向上が上がっている。残業時間は上限が定められているので、それを超えての勤務に関しては、申請が必要。長時間の残...続きを読む(全177文字)

他の会社は経験が無いので比較は出来ませんが、大手(～中堅)の電気系製造業としてはイマドキ風なのではないでしょうか?多くの職場ではフレックス勤務があり、フレ...続きを読む(全177文字)

社風としては仲良くのんびりとという感じです。休暇はとりやすく、育児休暇も充実しているほうではないかと思います。ただし、長期間の経営危機に陥っており、休日の...続きを読む(全157文字)

残業が多いが、その分残業代も出るし頑張れる。働きやすい会社ではあると思う。技術職のため周りはオトコばかりだが上下関係にストレスもない。定時で上がれることも...続きを読む(全151文字)

人間関係は悪くなかったです。派遣社員でしたが、社員並みに交渉ごとなどやる機会がありましたが…もう少し社員ひとりひとりが危機感を持って働いたほうがいいのでは...続きを読む(全163文字)

出産しても職場復帰する女性社員が増えているような気がします。育児休暇は男性も取得例があり、浸透しているといえると思います。復帰後は時短勤務も選択できて、職...続きを読む(全163文字)

自由な社風であるため、自分が仕事中心にしたければ残業ができるし、家族やプライベート優先したいのであれば休みを多くとっても問題無いです。また、やる気と実力が...続きを読む(全168文字)

残業はそこまでなく、忙しい月で残業がある月でも20時間ぐらいでしょう。水曜日はノー残業デーと決められているのでみんなすぐに帰ります。
有給もよっぽどのこ...続きを読む(全162文字)

全体的にのんびりした社風であり、社員のプライベートへの配慮もあるため、急な休みなどにも比較的寛容であった。業務に支障がない限り有給休暇も取りやすく、年に一...続きを読む(全160文字)

フレックスバケーションというのがあり、1年に5日間連続有休消化をすることができます。仕事の都合がつけば、だいたい取得できますし、一般的に土日に挟んで入れる...続きを読む(全181文字)

部署にもよると思うが、残業はそれほど多くない印象であった。ということで、仕事後に予定を入れるのはさほど問題なかったというのが正直なところであった。周りの社...続きを読む(全157文字)

繁忙期の生産・開発を除いて、定時退社も可能。というか忙しくなければ帰れる。開発でも数年前に比べれば、残業時間も減った観もある。拠点が新川崎、川越と平日に都...続きを読む(全154文字)

・半休・全休含めて有休はとりやすい方である。
・人により、業務量の差が激しいので、忙しい人と暇な人で全く環境が違う。
・5日程度の連続休暇もとれる。ま...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスなんてものは、なかったと思います。完全に上司に逆らえない、一方通行の上下関係でした。また、上層部の意見は、トップダウンでおりてきて、部...続きを読む(全158文字)

時短勤務の適用や、育児休暇など、家庭の事情を優先しての休暇は、抵抗なく取得しやすい風土だと感じた。また、部門によって相違はあると思うが、フレックスバケーシ...続きを読む(全168文字)

フレックスバケーション(年に一回、5日間連続で有給休暇を任意の時期に取得可能)、公休(年に5日間、任意に設定した日時に休みを取得可能)、フレックスタイム勤...続きを読む(全178文字)

有給休暇さえ残っていて、業務に支障がなければ、有給休暇をとりやすい会社だと思います。毎年有給休暇を残り0日に近くなるまで使いきる人は、常にじぶんのまわりに...続きを読む(全154文字)

上司、部署にもよるが休みはとりやすい。
本体の社員はリフレッシュ休暇がありかなり休みは多い。
旅行のために休むというのも普通。
休みの理由を上司に説...続きを読む(全160文字)