この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣勤務だったが、人が良く、出来るまで根気よく業務を教えていただきました。
残業もほとんどなく、予定が立てやすくライフワークバランスはいいので...続きを読む(全135文字)
兼松コミュニケーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員による兼松コミュニケーションズ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に兼松コミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
派遣勤務だったが、人が良く、出来るまで根気よく業務を教えていただきました。
残業もほとんどなく、予定が立てやすくライフワークバランスはいいので...続きを読む(全135文字)
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会社そのものは大きいが店舗配属だと店舗内の社員(派遣、アルバイト含む)以外とはあまり接する機会がない。小規模人員で運営を余儀なくされる中、勤務時間内では終...続きを読む(全215文字)
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夏休み後に入り、お店は暇でした。しかし教え方が雑で抜けが多いため、教えわすれて抜けているところがあっても、なぜか自分のせいになり、店長にも白い目で見られる...続きを読む(全346文字)
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労働環境上での圧迫、人間関係に疲れた結果、退職を検討しております。長く勤めてらっしゃる方を優遇している部署ですので、部署内に持ち込み禁止されている携帯電話...続きを読む(全191文字)
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有給を取ってはいけないと言われていたり、店頭の人数も少なくどんな体調が良くなくとも必ず出勤する事を強く求められます。
かなり体育会系な環境だと感じました...続きを読む(全178文字)
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将来性や企業全体の向上心の無さ。そして周りを見てると毎日のように入ってくる様々なパワハラの話と実際受けている方を見てしまった現状。本社で気に入られ、ある程...続きを読む(全217文字)
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退職を検討するきっかけは、仕事にやりがいがないためである。職場環境はかなり自由過ぎる位自由であり、有給休暇もほぼ100パーセント取得できる環境であるが、求...続きを読む(全157文字)
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上長もよくできた方で大変親身に相談にのってもらった。しかし、組織が大きいので下までのフォローができなくて意志疎通が少し困難であった。その為か、一つのミスを...続きを読む(全155文字)
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ショップに配属されると、必ず毎日残業が続きます。まだ、一日2時間くらいならいいですが、ひどい時は帰宅の時間が日付が変わってからなんてことも多々あります。給...続きを読む(全240文字)
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会社の再編成時期で、自分の営業部署に所属という事と引き抜きのお話もあり、自己のステップアップのため、また、このとき、コンサルティング業務にあこがれて、IT...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ショップは女性が多いため、女性に優遇されている部分が多い。産休、育休を取得して復帰する社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年にて回数に限りはあるものの、映画がかなり安く見れたのはよかった。その他スマホ関連も少し安く購入することができた。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社用携帯等はないが、手続きをしたお客様からのご指摘やミスがあった際は、休みの日に上司から電話がかかってくることがあった。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア店舗が減って行く中で、勤務している店舗がなくなってしまう可能性を常に持ち、オンラインや家電量販店などと比較...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
各店舗にて売り上げ実績がよかった場合、多少個人への還元があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売ノルマはなく、店舗全体で売り上げ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
とにかくケータイが好きだったから入社しました。
ガラケー時代からスマホまで発売前にデモ機で触れて新機能を使ってみたり、支店の勉強会で今後数年後...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
この会社は、社員を大切にする社風が特徴です。チームワークを重視しており、部署間の連携もスムーズで、コミュニケーションが取りやすい環境が整ってい...続きを読む(全539文字)
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【良い点】
お客様との応対の中で仲良くなって指名でその後も手続きに来ていただいたり、差し入れをもらったりすることに関してはやりがいを感じた。
【気になるこ...続きを読む(全312文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人のノルマはなく、店舗と会社全体で追っていくという説明だったが給与に直結はしないものの実際にはあった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
店舗やスタッフによるとは思うが、男性よりも女性や家の遠いスタッフの方が早く退勤できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の方が上職...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
適応障害になったため
スキルアップを考えた際に、将来性が見えなかったため。
個人ノルマはないが、チーム目標はあっ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
健康状態の理由で退職したが、全て郵送で済ませてくれたのでとても有難かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に理不尽な方が多い。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
なし。
本当なら続けたかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり働くことができなくなりました。経営不振のためです。
そのくせ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
コロナなどの影響を受けにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員不足。人員不足が分かっていて新店舗を追加して既存店舗の人員が減...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職採用だったが、ほとんどが店舗勤務。ジョブローテーションがあって欲しかったがほぼなく、もっと他の業務の経験もし...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有休消化はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
数字に追われる部分が大きい
それで不正をする人間が後を絶たない
無理をせずやっていけ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業界的に離職率が高い現場ですが精神的にきついと思う人は多いのだと思います。真面目な人は逆に耐えられない事もあるます続きを読む(全63文字)
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【良い点】
いちど将来性もなく辞めようとした時は思い直すようにアドバイスをくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
その時会社の状況により退職が難...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
配属される店舗にもよると思いますが、人間関係が非常に良く事務所が高校の部室のような明るさで、言葉通りのアットホームな職場でした。
また、メー...続きを読む(全444文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地域によって評価制度が違うように感じる。例えば、自分の気に入っている部下しか評価しない。結果が出ている方がいても気...続きを読む(全143文字)
会社名 | 兼松コミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | カネマツコミュニケーションズ |
設立日 | 1974年4月 |
資本金 | 14億2500万円 |
従業員数 | 2,363人 |
売上高 | 1412億3200万円 |
代表者 | 伊藤秀孝 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目22番7号 |
電話番号 | 03-5308-1011 |
URL | https://www.kcs.ne.jp/ |
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