この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売成績、お客様満足度が全てのスタッフごとに数字で管理されている為頑張れば頑張った分賞与として評価頂けたり、リーダー職や責任者を任されると自分...続きを読む(全410文字)
兼松コミュニケーションズ株式会社 報酬UP
兼松コミュニケーションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、兼松コミュニケーションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に兼松コミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
販売成績、お客様満足度が全てのスタッフごとに数字で管理されている為頑張れば頑張った分賞与として評価頂けたり、リーダー職や責任者を任されると自分...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
お給料は同年代の女性の中では多いほうだったと思います。
店舗により残業時間は差があります。残業をたくさんすれば、お給料もかなり多めにもらえます...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
自由に仕事ができ、やりやすいように仕事が出来た。
ただ配属される部署にも異なると思うが、やりがいのある仕事はさせてもらえたと思う。
お休みはし...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上司の評価がよければ正社員でなくても収入はそこそこもらえる。高卒でも頑張れば役職につける。意見が通るかは別にして意見を言える環境はある。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本はドコモショップの販売スタッフとして仕事を任されます。接客が好きと言う方にはかなり向いている仕事だと思います。また、基本的にどの店舗もスタ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
基本給は安いが残業で稼ぐことができます。
店長、副店長、リーダー等、通常業務外の仕事を持っていると残業が多くなります。
店長など70時間以上の...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
仕事はきついが給料はいいと思います。
社内行事が多く、人間関係は気に入られれば、良好に保つことができます。福利厚生もしっかりしていて正社員であ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給料はそこそこいい。風通しも良く、全体的に仲がいい店舗が多い。有給は早めに申請すればとることができるが、若い方はあまりとっていないイメージがあ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収は周りと比べるとよかったです。
非正社員でもこれだけ稼げるのはなかなかないかと思いました。
基本給自体はそれほど高くはないのですが、残業が...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
とても働きやすくいい会社です
給料も良いし休みもちゃんと取れます
この会社はとてもいい会社ですよ
周りの社員もみんな仲良く楽しく働くことが出来...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
派遣でしたので、給料はそんなに多くありませんでした。(派遣会社によるのか?)
しかし、生活する分には問題ありませんでしたので大丈夫だと思います...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
空調が効いていて体力的にしんどくないので女子には良いと思う。勤務が15分刻みなので朝のサービス出勤と残業を合わせると、一ヶ月にすると結構な時間...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
自由な社風で給料も安定して、ボーナスがちゃんと出るのがよかったが、長くいても自己成長が目的の人には向いていない会社です。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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店長になると、賞与が一般スタッフと4倍以上になります。
店長の仕事は、個人営業の社長が行うような
仕事もさせていただけます。
イベント企画、見積もり比較、...続きを読む(全122文字)
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残業代は15分単位で申請できるので、良いと思います。年収も同世代と比べても中の上位だと思います。
基本給は20万から25万+残業代なので、額面は多い時で3...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
契約社員でも階級に応じてボーナスが出ます。窓口勤務の方は店舗によって残業時間も差があると思いますが、残業代があってからこそ、この年収です。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
携帯電話販売という事で、商品を覚える事がとても多いです。そのためか、携帯電話の知識がとてもつきました。若い人が多く、わきあいあいとした雰囲気...続きを読む(全163文字)
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その時々で力をいれている事柄を積極的に達成すればするほど、評価につながります。評価は主にボーナス支給前に店長会議等で決められています。個人的な目標と達成度...続きを読む(全192文字)
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残業代はきちんとでるので給料の水準としては高い。ボーナスも評価がよければ大きい額貰えるので頑張りがいはあると思います。頑張って評価されたい、評価された分給...続きを読む(全163文字)
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売り上げに貢献すれば、賞与に反映される。大きく評価されて基本給の3倍。もっと大きな結果を出せばそれ以上も可能。賞与は年に2回。勤務態度、成績等を適正に評価...続きを読む(全162文字)
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アルバイトからの入社という形ではいったが、雇用上は時給契約社員というかたち。時給に関しては同業他社と比較して平均かそれ以下。成績等によってそこから月給契約...続きを読む(全170文字)
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休憩等の自主性を尊重した部署にいたので仕事の量が多いときもこれが終わったら小休憩がとれると思うと気持ちの面で凄く助かりました。年に一度か二度社長が社員以外...続きを読む(全153文字)
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勤務時間の割りに給与が低い。
昇級は、そのほとんどが、上長の心象で決まるため、上に気に入られる人は可能性があると思う。また、上司との飲みニケーションの努...続きを読む(全159文字)
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とにかく仕事ができても、上に気に入られない限りキャリアップ昇給は出来ません。現場でどれだけ個人成績を叩いても周りと給料は変わりません。ボーナスで差をつける...続きを読む(全157文字)
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給与は割りといいほうだと思う
賞与もプラスアルファが出たりこのご時勢には珍しく
さらに残業も正当な理由ならば全時間付与される
昇進昇級のバランスシー...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ショップは女性が多いため、女性に優遇されている部分が多い。産休、育休を取得して復帰する社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年にて回数に限りはあるものの、映画がかなり安く見れたのはよかった。その他スマホ関連も少し安く購入することができた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
シフト制かつ土日祝と長期休暇での休みが取れなかったことと、営業販売がきつく別の仕事につきたくなったこと、勤務地が絶妙に遠かったこと。
【気にな...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社用携帯等はないが、手続きをしたお客様からのご指摘やミスがあった際は、休みの日に上司から電話がかかってくることがあった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
各店舗にて売り上げ実績がよかった場合、多少個人への還元があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売ノルマはなく、店舗全体で売り上げ...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア店舗が減って行く中で、勤務している店舗がなくなってしまう可能性を常に持ち、オンラインや家電量販店などと比較...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
とにかくケータイが好きだったから入社しました。
ガラケー時代からスマホまで発売前にデモ機で触れて新機能を使ってみたり、支店の勉強会で今後数年後...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
休みは取りやすく派遣さんもみんな遅刻などしてくる
コールセンターは譲り合いをしないといけない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員から...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
店舗がなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの店舗が縮小されていることから今後も同じ状況で働いていけるのかは不...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
お客様との応対の中で仲良くなって指名でその後も手続きに来ていただいたり、差し入れをもらったりすることに関してはやりがいを感じた。
【気になるこ...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
休日出勤が多いが年収は悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
実績かボーナスに反映されるらしいが、実績を出してない人もボーナスが変わらない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新卒採用では平均より少し多くもらえる。ボーナスも年によっては変わるが基本的に4ヶ月分以上は貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
低くは無いと思う、手当や実績のボーナスなどもあるため低すぎることもない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は基本変わらない、何年在...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
見込み残業だったので固定給は少しだけ高かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた当時は人事評価制度はなかった。残業...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
入社して3年程度は周りの同年代と比べてだいぶ年収が良い。入って一年目の冬の賞与もだいぶ良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
手取りは普通に平均だと思います。評価制度は会社独自の資格などがあるのでそれを取ればいいんじゃないかと思います。どれだけ増えるかはわかりませんが...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長の評価が全てだった。
気に入られれば自分の評価が上がり
気に入られれなければ店に居場所がなくなる。
正直運ゲー...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
とにかく給料が安く、労働時間・拘束時間が長い。ベンチャーにありがちな体育会系の雰囲気で、そういった雰囲気に適応できない人間にとってはかなり苦痛...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
年功序列ではあるが長く勤めていれば役職含め上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に長く勤めないと上がらないという点は頑張って...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
シンプルな仕事ではある。給与も妥当。セクションに分けられていて残業代もでるにはでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ相応の人は集...続きを読む(全85文字)
会社名 | 兼松コミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | カネマツコミュニケーションズ |
設立日 | 1974年4月 |
資本金 | 14億2500万円 |
従業員数 | 2,363人 |
売上高 | 1412億3200万円 |
代表者 | 伊藤秀孝 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目22番7号 |
電話番号 | 03-5308-1011 |
URL | https://www.kcs.ne.jp/ |
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