この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与の査定はplなどが査定を行うため、同じ案件で働くとアピールしやすく評価をしてもらえることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全82文字)
株式会社ニーズウェル 報酬UP
株式会社ニーズウェルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与の査定はplなどが査定を行うため、同じ案件で働くとアピールしやすく評価をしてもらえることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライムに上場という目標を掲げている
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を増やして若手を育てる動きが多くなってきたが、実際に意味があ...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職者にも徐々に女性の方が増えてきたイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上にはほとんどいないと思う続きを読む(全69文字)
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【良い点】
良い案件では成長できる機会が多くあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によってはテストだけする場所もある続きを読む(全67文字)
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【良い点】
研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
若手リーダーの育成をしているが、業務量に見合わない給料テーブルなのでなりたいという人が少ない続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サークル活動があり、所属している人は大会に出たりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司に気に入られて、かつ現場の増員をしない限り評価や昇進はできません。自分を含めた3人以上のチーム体制が作れないと昇進できないため、一人現場に入ると詰みま...続きを読む(全157文字)
【社員から聞いた】これからの経営革新は、進化を続ける情報テクノロジーといっていて、目標を持ちながら取り組んでいる社員さんが非常に多くいるので、仕事をするこ...続きを読む(全189文字)
【社員から聞いた】入社時の給料は高い方であると言っていました。中堅になるとさらに若い頃よりももらえると言っていました。少し年功序列であると言っていました。...続きを読む(全195文字)
【社員から聞いた】金融に強みがある会社だと言っていました。他にも産業や、建設・機械など様々な開発をしているため、スキルも身に付き、やりがいを感じることが出...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
夏季休暇、土日祝、年末年始休暇など、休日はあるほう。だいたい年間120日ほどの休暇はあったように感じました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
将来的にどういった方向性を目指すかある程度上司と相談することもでき、案件等もその方向性に合わせて希望することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
資格取得の支援金はある。
また、慶弔手当等他社でもあるようなものは存在する。加えて、退職金の代わりとして確定拠出年金制度も運用している。
【気...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
繁忙期はあったりするため波はあるが、多くても大体月平均20〜30hくらいの残業で収まっているため、自分の時間は取りやすいと思われる。
加えて会...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
私が直接接したことのある社員や管理職の方の大半が人柄もよく接しやすい方が多かった印象がある。
また、管理職に就かれる方については相応の能力を持...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが、スクラッチ開発を行っている部署は元請け〜二次請け(体感7割位は二次請け?)での仕事が多く、比較的顧客に近い立ち位置で仕...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
職務に比して給料が低すぎると感じられるため。
実際にそのような話を自分の上司からされたこともあるが、結果的に改善されなかったことで転職を決意し...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
資格の奨励金などは他のIT企業と遜色ないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに基本給が低い。会社でもその点の自覚があ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業はあまり多くはありませんが、それに比例して給料もかなり低いのでいくら残業続きの激務経験者でも入るのはお勧めでき...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若くして管理職をやっているような人たちもいましたが、自分が関わったのはあまりスキルが高い人たちではないと感じました...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が70万ほど下がりました、生活が苦しくなったのですぐ退職して年収は何とか元のレベルまで戻りました。ここで初めて...続きを読む(全264文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら新卒社員が優遇されます。
経営人が「中途入社社員のようなよくわからない社員は信用できない」と発言しており、...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べ、社員に対する投資額は非常に少ないです。
ボトムアップでの提案は通らないことが多く、末端の意見は...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当するお客様次第です。
自社の業務においては技術力がなくてもダイジョウブです。
技術が嫌いな人や自分で何かを作ることが嫌な人には働きやすい会...続きを読む(全236文字)
会社名 | 株式会社ニーズウェル |
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設立日 | 1986年10月 |
資本金 | 4億1100万円 |
従業員数 | 616人 |
売上高 | 87億6100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 船津浩三 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 |
平均年齢 | 34.8歳 |
平均給与 | 504万円 |
電話番号 | 03-6265-6763 |
URL | https://www.needswell.com/ |
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