口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ニーズウェルの評判・口コミ一覧（全313件） 3ページ目
株式会社ニーズウェルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ニーズウェルの 社員・元社員による会社の評価
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2.9
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2.7
- 福利厚生
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3.2
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
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3.5
- ワークライフ
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3.6
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.5
ニーズウェルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
結論として、Sierというのは、派遣会社と形態的には変わらないので、満足度というのは派遣先の業務の満足度であると...続きを読む(全171文字)
回答者：
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【良い点】
同じ規模の会社と比較すると入社時の給与は特に劣後していないと思う。賞与についてはもトータルで見ると同様。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全156文字)
回答者：
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【良い点】
部署や案件にもよるところはあるが、現場レベルや同僚間での対人関係は悪くなかった。一部ハラスメント云々の問題が起こることもあったが、適宜会社が...続きを読む(全138文字)
回答者：
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【良い点】
案件の稼働が高くなる時期や、トラブル対応に起因して稼働が高くなる事はあったが、逆に稼働が低い月は10時間程度の残業に収まる事もあったので、ワ...続きを読む(全97文字)
回答者：
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【良い点】
私の入社した時期あたりからSESビジネスから他の業態への転換を図っており、会社としての将来的な展望は描いていると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
回答者：
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【良い点】
女性管理職は、取締役や部長がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休からの時短勤務はあるが、給与は半分以下になると取得者から聞いた続きを読む(全77文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界内では低い方でモチベーションは上がらない
評価基準も曖昧で上長に気に入られない限り、仕事が出来ようが関係ない続きを読む(全79文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は何個も兼任で部下を見る余裕はほとんどない
GM・部長になるレベルの人は転職してしまうので何とかしてほしい続きを読む(全76文字)
回答者：
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【良い点】
これから入社する新入社員向けに新しい制度を現在も作っている
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の社員向けには全く何もしていないと言...続きを読む(全85文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんど見込めない雀の涙程度
契約内容によっては賞与無しの方もいるらしいがその方が上長だと評価されない続きを読む(全74文字)
回答者：
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【良い点】
ホテルニューオータニに隣接するオフィスビルなので交通アクセスはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年目までは住宅補助が出る...続きを読む(全132文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
何事も対応が遅い。 大事になる前に手を打つことができるのに、楽観視して取り返しのつかない事になることが多々ある。...続きを読む(全127文字)
回答者：
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【良い点】
部署や業務内容によってリモートワークは可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は情報セキュリティ上、禁止となっている。
禁...続きを読む(全96文字)
回答者：
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【良い点】
頻繫に辞めていく人がいるので、業務を引き継げば覚えることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えても評価にはつながらないので大...続きを読む(全85文字)
回答者：
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【良い点】
退職手続きは郵送で実施することができるため会社との関係が悪くなったとしても再度出勤しなくても問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
回答者：
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【良い点】
場所によっては残業が少ない。配属される案件によるが、定時で帰宅できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては残業150時間...続きを読む(全135文字)
回答者：
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【良い点】
IT業界ということもあり今後必ず伸びていくことは間違いない。研修もしっかり受けることができるため未経験での入社でも特に問題ないと思われる。
...続きを読む(全197文字)
回答者：
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【良い点】
比較的賞与はある方だと思う。月収が上がれば上がるほど賞与も上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がものすごく曖昧で...続きを読む(全106文字)
回答者：
資格取得奨励金の制度もあり、所有している資格の数に応じて給与に加算されるため実力主義の面もあるといえる。また、会社の業績の影響を受けて年収が変動するが、仕...続きを読む(全119文字)
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回答者：
文系の学生の入社率が、他のIT系の企業と比較しても非常に高いと感じるため、充実した研修を受けながらIT未経験であってもキャリアアップできる機会が多いと感じ...続きを読む(全113文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ニーズウェルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニーズウェル |
|---|---|
| フリガナ | ニーズウェル |
| 設立日 | 1986年10月 |
| 資本金 | 9億844万6000円 |
| 従業員数 | 604人 |
| 売上高 | 95億4900万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 松岡 元 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 505万円 |
| 電話番号 | 03-6265-6763 |
| URL | https://www.needswell.com/ |
NOKIZAL ID: 1381745
