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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニーズウェルの評判・口コミ一覧(全203件) 5ページ目

株式会社ニーズウェルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

ニーズウェルの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

ニーズウェルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ニーズウェルの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 203

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
決して年収が高い訳ではないが、問題なく業務を遂行する分には評価としてボーナスに反映されるようにはなっている。また、評価のフィードバックの際も、...続きを読む(全215文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が比率として少ないが、責任感のある仕事を任せてもらえることもある。逆に女性だから若手の不満などを柔らかくリーダーに伝えやすい空気がある。ま...続きを読む(全246文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
風通しの良い会社でした。上司だけでなく、同僚も人間的に穏やかな大人の対応のできる方が多いため、困ったことはすぐに相談できたり、コミュニケーショ...続きを読む(全200文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年11月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも配属となった現場次第。現場での成長機会に恵まれると、自分の描くスピード以上の成長が得られる。
そのような現場では当然、やりがいを持...続きを読む(全182文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年11月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価者として直属の上長(現場リーダー)の評価内容で決定することが多い。普段の仕事ぶりから評価されるので、欠点として指摘された内容から課題が見つ...続きを読む(全182文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年11月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職の裁量権が大きく、本社組織として自分の描いた組織づくりに取り組むことが出来る。また、現場レベルでは現場リーダーの裁量権が大きく、本社組織...続きを読む(全192文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年10月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メンター制度なる、通常のOJT担当者と異なる先輩がサポートしてくれる。メンターは現場外のあまり接点がらない人間のため話やすいのではというのが狙...続きを読む(全188文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年10月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くもセカンド、サードの商流レイヤーでも仕事が多い。大手sir配下の案件のため、客先との接点は少ないためチーム内の作業に没頭出来る。
【...続きを読む(全185文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年08月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業種と比べて年収は良い方だと思います。残業代は全額支給されるし、業績が良いと賞与とは別に決算賞与が支給されていました。今はどうかわかりません...続きを読む(全231文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年05月31日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は比較的に多いし、産休も育休も取得している人をよくみる。
女性だからと言って昇進できないわけでもなく、上司が女性といった現場も数多くいる。...続きを読む(全201文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年05月31日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転職時の面談の雰囲気は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険グループの案件が大半で、他のグループの案件が少ないためそこは気になる...続きを読む(全192文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年05月31日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業管理はしっかりしている。
満額残業代が支払われるため、その点は良い点かとおもう。
また、会話しやすい人が多いので常駐先でも気楽にやれる。
...続きを読む(全201文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは私がいた時点では年で約5か月分でていました。また、業績がよければ微々たる額ですが決算賞与も出ていました。リーダーになればその分の手当...続きを読む(全209文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社として残業削減にかなり力を入れています。帰社日には必ずグループごとの平均残業時間、残業時間ごとの人数分布が発表されます。全体で残業の平均時...続きを読む(全202文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒なら入社後3か月の研修があります。中途社員には特に教育はない。会社が提携している研修を受けることはできますが、現場との調整は自分でしなけれ...続きを読む(全178文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年08月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同族企業のような形で、気に入られた者しか出世できない仕組み。逆に目をつけられたりすると出世は不可能で、給与もほぼ上がらない。ただ単に人を増やす...続きを読む(全188文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年07月03日

回答者:
社員・元社員
女性
7年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給が低く、そのため賞与も低いが、同じランクの他社と比較して極端に低いことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は基準が...続きを読む(全184文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年07月03日

回答者:
社員・元社員
女性
7年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性だから管理職になれないということはない。男女の差はなく、本人のやる気次第。ある程度キャリアのある女性は管理職を勧められることが多いかもしれ...続きを読む(全185文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年07月03日

回答者:
社員・元社員
女性
7年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は100%支払われる。残業規制が厳しく、平均残業は他社と比較して低いと思われる。
有休も比較的取りやすいが、派遣なので結局現場に左右され...続きを読む(全190文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年06月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は全て払われる。有給も結構自由にとれる(この点は常駐先によるかもしれない)
人間関係についてもまともな人が多く、業務外の社内行事も無いので...続きを読む(全203文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年03月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術力もそうだが、コミュニケーションを大事にしている。
技術だけあって、コミュニケーションが取れない方は採用で落とされてしまう可能性がある。
...続きを読む(全170文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年03月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業抑制に力を入れており、仕事、生活両方を楽しみたい方にはおすすめ。
前者平均で23hという数字なので残業抑制の施策が施されている。
超過残業...続きを読む(全186文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年03月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司と異なる現場でもきちんと評価して頂ける。
現場で働く場合、お客様からきちんと評価をもらう為、評価について上司が全く知らないということはない...続きを読む(全184文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年02月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
9年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
結局派遣業なので良い点も悪い点も派遣先次第。チームで配属されることもあれば、現場開拓名目で1人現場も多い。会社から...続きを読む(全185文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分がなぜこの業界を選択したのかを把握することが重要です。会社の将来性働くことにおいて欠かせないものなので、会社のホームページや関連記事をしっ...続きを読む(全187文字)

203件中101〜125件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

ニーズウェルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニーズウェル
設立日 1986年10月
資本金 4億1100万円
従業員数 616人
売上高 87億6100万円
決算月 9月
代表者 船津浩三
本社所在地 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号
平均年齢 34.8歳
平均給与 504万円
電話番号 03-6265-6763
URL https://www.needswell.com/
NOKIZAL ID: 1381745

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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