ニーズウェルの評判・口コミ一覧（全238件） 5ページ目

【良い点】
夏季休暇、土日祝、年末年始休暇など、休日はあるほう。だいたい年間120日ほどの休暇はあったように感じました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
将来的にどういった方向性を目指すかある程度上司と相談することもでき、案件等もその方向性に合わせて希望することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
資格取得の支援金はある。
また、慶弔手当等他社でもあるようなものは存在する。加えて、退職金の代わりとして確定拠出年金制度も運用している。
【気...続きを読む(全223文字)

【良い点】
繁忙期はあったりするため波はあるが、多くても大体月平均20〜30hくらいの残業で収まっているため、自分の時間は取りやすいと思われる。
加えて会...続きを読む(全236文字)

【良い点】
私が直接接したことのある社員や管理職の方の大半が人柄もよく接しやすい方が多かった印象がある。
また、管理職に就かれる方については相応の能力を持...続きを読む(全221文字)

【良い点】
プロジェクトにもよるが、スクラッチ開発を行っている部署は元請け〜二次請け(体感7割位は二次請け？)での仕事が多く、比較的顧客に近い立ち位置で仕...続きを読む(全199文字)

【良い点】
職務に比して給料が低すぎると感じられるため。
実際にそのような話を自分の上司からされたこともあるが、結果的に改善されなかったことで転職を決意し...続きを読む(全230文字)

【良い点】
資格の奨励金などは他のIT企業と遜色ないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに基本給が低い。会社でもその点の自覚があ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業はあまり多くはありませんが、それに比例して給料もかなり低いのでいくら残業続きの激務経験者でも入るのはお勧めでき...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若くして管理職をやっているような人たちもいましたが、自分が関わったのはあまりスキルが高い人たちではないと感じました...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が70万ほど下がりました、生活が苦しくなったのですぐ退職して年収は何とか元のレベルまで戻りました。ここで初めて...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら新卒社員が優遇されます。
経営人が「中途入社社員のようなよくわからない社員は信用できない」と発言しており、...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べ、社員に対する投資額は非常に少ないです。
ボトムアップでの提案は通らないことが多く、末端の意見は...続きを読む(全216文字)

【良い点】
担当するお客様次第です。
自社の業務においては技術力がなくてもダイジョウブです。
技術が嫌いな人や自分で何かを作ることが嫌な人には働きやすい会...続きを読む(全236文字)

【良い点】
担当するお客様次第では、新しい技術を習得することができます。
また自薦による研修自体は推奨しているため、業務として受講することが可能です。
【...続きを読む(全276文字)

【良い点】
有給消化はかならず実施しなければなりません。
昨今は会社側も徹底チェックしており、取得していないと定期的にアラートとなります。
【気になること...続きを読む(全273文字)

【良い点】
私の印象では、優しい方、人当たりが良い方が多いと思います。何ヵ所か現場を異動しましたが、何処もわきあいあいとしており人間関係では楽しく業務をす...続きを読む(全195文字)

【良い点】
中小企業の年収としては、ごく普通かと思います。評価については、現場の上長が評価を行います。しっかり業務を行っていればそこまで悪い評価はつけられ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
特に無し。というのもこの会社は技術者を派遣しているわけではなく、単なる労働力を炎上している現場に提供している会社であるため。
【気になること・...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正当な評価と昇給が得られない。例えば、前回の考課まで平均評価だった人が受注拡大など目に見える成果を上げても、成果に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新卒者向けにOJTとメンター制度があるが、違う現場の若手社員がアサインされた場合にあまり機能していない印象を受ける。
【気になること・改善した...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昨年あたりから査定項目が7項目からビジネススキル・ヒューマンスキルの2項目へ変わったが、人事部門が考課基準を明示し...続きを読む(全173文字)

【良い点】
結局、何もしてくれない会社と言うことを早い段階で気がつけるので、危機感が生まれ、それに気がついた人は、自発的に勉強するため、ある意味良い制度か...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休育休などは問題なく取れているように思われる。
良い意味で女性社員であるからと特別に区別されないため、働きやすいようにはおもう。
【気になる...続きを読む(全179文字)