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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニーズウェルの評判・口コミ一覧(全203件) 4ページ目

株式会社ニーズウェルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

ニーズウェルの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

ニーズウェルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ニーズウェルの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 203

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年03月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
若くして管理職をやっているような人たちもいましたが、自分が関わったのはあまりスキルが高い人たちではないと感じました...続きを読む(全274文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年03月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が70万ほど下がりました、生活が苦しくなったのですぐ退職して年収は何とか元のレベルまで戻りました。ここで初めて...続きを読む(全264文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年12月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら新卒社員が優遇されます。
経営人が「中途入社社員のようなよくわからない社員は信用できない」と発言しており、...続きを読む(全202文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年12月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べ、社員に対する投資額は非常に少ないです。
ボトムアップでの提案は通らないことが多く、末端の意見は...続きを読む(全216文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年11月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当するお客様次第です。
自社の業務においては技術力がなくてもダイジョウブです。
技術が嫌いな人や自分で何かを作ることが嫌な人には働きやすい会...続きを読む(全236文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年11月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当するお客様次第では、新しい技術を習得することができます。
また自薦による研修自体は推奨しているため、業務として受講することが可能です。
【...続きを読む(全276文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年11月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給消化はかならず実施しなければなりません。
昨今は会社側も徹底チェックしており、取得していないと定期的にアラートとなります。
【気になること...続きを読む(全273文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年10月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私の印象では、優しい方、人当たりが良い方が多いと思います。何ヵ所か現場を異動しましたが、何処もわきあいあいとしており人間関係では楽しく業務をす...続きを読む(全195文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年10月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中小企業の年収としては、ごく普通かと思います。評価については、現場の上長が評価を行います。しっかり業務を行っていればそこまで悪い評価はつけられ...続きを読む(全201文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年04月22日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し。というのもこの会社は技術者を派遣しているわけではなく、単なる労働力を炎上している現場に提供している会社であるため。
【気になること・...続きを読む(全236文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年11月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
アプリケーション設計(汎用機)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正当な評価と昇給が得られない。例えば、前回の考課まで平均評価だった人が受注拡大など目に見える成果を上げても、成果に...続きを読む(全181文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年11月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
アプリケーション設計(汎用機)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒者向けにOJTとメンター制度があるが、違う現場の若手社員がアサインされた場合にあまり機能していない印象を受ける。
【気になること・改善した...続きを読む(全224文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年11月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
アプリケーション設計(汎用機)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昨年あたりから査定項目が7項目からビジネススキル・ヒューマンスキルの2項目へ変わったが、人事部門が考課基準を明示し...続きを読む(全173文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年02月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結局、何もしてくれない会社と言うことを早い段階で気がつけるので、危機感が生まれ、それに気がついた人は、自発的に勉強するため、ある意味良い制度か...続きを読む(全177文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年02月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
5年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休育休などは問題なく取れているように思われる。
良い意味で女性社員であるからと特別に区別されないため、働きやすいようにはおもう。
【気になる...続きを読む(全179文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年02月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
5年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件次第ではあるが、優秀な技術者の集まるような案件や、挑戦できる案件に配属されたりすれば、現場であたらしい知見や技術を得るチャンスもある。
教...続きを読む(全323文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年12月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJTでのスキルアップが基本になります。6ヶ月以上の長期のプロジェクトでの参画も多く、開発の基本が学べました。プロジェクトリーダーとしての役割...続きを読む(全219文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・本人に意欲があれば、若いうちからやりたい事をやらせてくれる風潮はある。(現場によるが)
・運が良ければ20代後半に役職が付く人もまれにいる
...続きを読む(全230文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・残業時間は配属される現場によりきりだが、基本的には20時間以内の現場の方が多い。(全社平均24時間程度)
・勤務地については自宅からの通勤時...続きを読む(全284文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
【年収】※新卒入社
新卒入社だと以下のイメージ(目安)
20代前半:400万
20代後半:420万
30代前半:450万
【評価制度】
全社で...続きを読む(全285文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リーダーなどになれば相応だと思う
評価は上司によってしまうが、定期的に評価を必ずしてくれるのは良いところ
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力次第で任せてもらえる範囲を広げることができるのは良い経験になる。
無料で受けられる講座も多数あって、自分から積極的に活用すれば生きるものも...続きを読む(全183文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早期に仕事を任せてくれる
現場にはリーダーがいるので技術的な相談もしやすい
複数名で参画している現場ばかりなので業務調整もしやすい
中途採用が...続きを読む(全187文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年12月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも現場に任せているため、お客様とのやりとり次第では、上流工程を担当できる機会がある。他の会社に比べて上流工程に携われる機会は多い印象...続きを読む(全180文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年12月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メンバーへのバックアップは手厚く、教育体制もしっかりしている。メンバーへの目標設定も各リーダーが定期的に行っているため、メンバーへの配慮は手厚...続きを読む(全182文字)

203件中76〜100件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ニーズウェルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニーズウェル
設立日 1986年10月
資本金 4億1100万円
従業員数 616人
売上高 87億6100万円
決算月 9月
代表者 船津浩三
本社所在地 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号
平均年齢 34.8歳
平均給与 504万円
電話番号 03-6265-6763
URL https://www.needswell.com/
NOKIZAL ID: 1381745

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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