【笑顔と協力が魅力】【22卒】トモズの総合職/管理栄養士職の1次面接詳細 体験記No.14152（女子栄養大学/女性）（2021/6/10公開）

zoomのurlが前日までに送られていたので、そこからミーティングに参加しました。

人柄を見ているような面接だったため、とにかく笑顔で答えたことは評価されたポイントだと感じました。また、アルバイトの経験など、周囲の人と協力してやり遂げるエピソードも印象が良かったです。

男性と女性が1人ずつだったのですが、どちらも優しい雰囲気で雑談のような感じでした。人柄を見ているような感じで、リラックスして笑顔で答えられました。

なし

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トモズの店舗に訪れたことはあるか。

地元に２店舗あるので、そこに行ったことがあり、選考前からよく利用していたことを伝えました。
その後、2つの店舗はかなり雰囲気が違うと思うが、どんな違いがあると思うか聞かれました。
１つは昔からある店舗で、赤い看板の店舗でした。化粧品などがとても豊富であるため、女性をターゲットにしていると思ったことを伝えました。
もう１つの店舗は最近新しくできた店舗で、駅に直結しており、通行客からでも目に入る開放的な雰囲気があったため、通行客が気軽に立ち寄れる、男女問わず幅広い年代の人をターゲットにしている店舗だと思うと答えました。
また、どちらの店舗も他のドラックストアとは異なり、食品に占める割合が低く、健康食品や医薬品の品揃えが豊富であることから、医療機関としてのドラッグストアをより実感したと伝えました。

トモズの弱みについて、管理栄養士の認知度が低いとESに書いてあるが、どうしたら認知度を挙げられるか？

もっとSNSを活用するべきだと思いました。
InstagramやYouTubeなどのアカウントがなかったので、公式のアカウントを作成して健康イベントやレシピの公開などをするといいと思いました。
また、その回答に対して実際にアルバイトで自発的に動いたと言える経験も話しました。
アルバイト先では、実際にInstagramのアカウントを作成し、社員の方や他のアルバイトスタッフと協力してイベント投稿や季節限定商品の告知などを行いました。
写真を撮るのが得意なアルバイトスタッフに商品の撮影を頼んだり、投稿する際の文章を交代で考えたりと全員が関わるようにすることで、店舗全体で盛り上げる雰囲気づくりをしたことをアピールしました。