2022卒の女子栄養大学の先輩がトモズ総合職/管理栄養士職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社トモズのレポート
公開日:2021年6月10日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職/管理栄養士職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会、選考会ともに、全てオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomのurlが前日までに送られていたので、そこからミーティングに参加しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
工夫したこと、努力したことなどは、ただ工夫・努力したと答えるだけでなく、実際のエピソードなどを具体的に話すことで納得してもらえました。
面接の雰囲気
とにかく深掘りが多かったように感じました。
工夫したことなどは、実際にどのように工夫したのか、それでも上手くいかない時はどうしたかなどたくさん質問されました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に努力したこと
大学では、300人以上が所属するダンスサークルでリーダーと振付師を担当し、全日本大学ストリートダンス選手権という大会では、チームを準優勝に導きました。
幼い頃からダンスをやっていた人や、4年生などの上級生が集まった強豪チームばかりの中、私のチームは40人中30人が1年生で、大学からダンスを始めたメンバーもいました。
最初はスキル面で劣っていると弱気でしたが、熱量とダンスを楽しむ気持ちだけはどのチームにも負けないと決めて挑みました。
社交的な人柄と最後までやりきる姿勢を活かしてチーム全体の熱量を高めた結果、圧倒的な団結力とパワーが審査員に伝わり、準優勝を成し遂げることができました。
気持ちを1つにして伝えることで壁を乗り越えた経験から、困難な状況でも達成するための手段を考えて実行することが大切であり、何よりも周囲を巻き込むには「絶対に成し遂げる」という情熱が大切であると学ぶことができました。
サークル員が300人もいることで、大変だったことは何か。
サークル員の中には、熱量が高くて毎日練習する人もいれば、ダンスを楽しむ程度に続けていきたいという人もいました。
熱量の差がある中でも、みんなでコンテストに挑んだり、ひとつの公演を作り上げたりしなければならないため、300人のサークル員をまとめるためにはまず私自身が憧れの振付師になろうと決めました。実際に、私はサークルの振付師の先輩に憧れて、先輩のようにかっこよく踊れるようになりたいと思ったことがきっかけで練習に励むようになりました。そのため、サークル員の憧れの存在になることで、全体の熱量を高めることができるのではないかと考えました。
また、練習では、前後の列を交代したり、よかった人には1人1人声をかけてあげたりすることで、全員が見てもらえているんだという認識を持てるよう工夫しました。
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トモズの 会社情報
会社名 | 株式会社トモズ |
---|---|
フリガナ | トモズ |
設立日 | 1993年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,698人 |
売上高 | 980億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 角谷真司 |
本社所在地 | 〒113-0024 東京都文京区西片1丁目15番15号 |
平均年齢 | 34.7歳 |
電話番号 | 03-5844-0251 |
URL | https://www.tomods.jp/ |
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