2023卒の先輩がトモズ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社トモズのレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 中堅の人事1名と5年目の人事1名
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
送られてきたリンクから入室、終了後は各自退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接なので、熱意と志望動機をしっかりと伝えました。
面接官に、「緊張せずリラックス話してくださいと」伝えられたので、リラックスして臨めば大丈夫です。
面接の雰囲気
1人の方は、個人面談を担当していただいた方だったので、とても緊張が和らぎました。
選考時間が短かったため、ネガティブチェックのように感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
大学で学んでいることと、弊社のビジネスの共通点を教えてください
私が大学で学んでいる「公共経済学」という課題解決に関する学問が、御社のカウンセリング販売で共通していると考えました。
私は、大学で公的部門が抱える課題を、経済学的な視点から分析する公共経済学を学んでいます。この学問を学んだことで、様々な事象の課題を見つける力や、その課題に対し、データや根拠のある最適な解決策を考える力を身につけました。
この力は、御社のカウンセリング販売で共通しており、尚且つ大きく貢献できると思います。
カウンセリング販売では、お客様に対し、症状を素早く的確に読み取り、最適な医薬品を提供することで共通しています。
以上の点から、大学で学んできた公共経済学が、カウンセリング販売で共通していると考えました。
対人関係で意識していることはありますか
私が対人関係で意識していることは、相手から信頼を得るために、自分の弱みや心の「核」の部分を相手に話すことです。
私は、人と関わる上で、信頼関係を特に意識しています。信頼を得ることで、私自身が本当に困ったときに助けてくれる心強い関係になると考え、信頼を大事にしています。
この信頼を築くためには、自分の弱い部分を出すことが最も効果的と言われています。自分の弱点や弱みを話すことで、相手に対し「私はあなたのことを心から信じているから、自分の弱みを話している」と言う気持ちを与えることができます。
なので私は、対人関係で意識することは、自分の弱みや核の部分を相手に打ち明け、信頼関係を築くことを意識しています。
そして御社では、社員やアルバイトから信頼される人材として、貢献していきたいです。
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トモズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社トモズ |
|---|---|
| フリガナ | トモズ |
| 設立日 | 1993年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,698人 |
| 売上高 | 980億2500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 角谷真司 |
| 本社所在地 | 〒113-0024 東京都文京区西片1丁目15番15号 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 電話番号 | 03-5844-0251 |
| URL | https://www.tomods.jp/ |
