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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全89件) 4ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 社員・元社員による会社の評価

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3.9
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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89件中76〜89件表示

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年12月25日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 8年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常勤は有休は100%消化している。休みはとりやすく、有休を取る際の理由は不要。時間休暇も取れるため、お子さんが小さい人は時間休をうまく利用...続きを読む(全192文字)

この投稿でわかること
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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給の取得は行いやすい。上司も取得に積極的。月に1回は有給を取得しようという目標もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署により...続きを読む(全186文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お休みはしっかりとあり、土日祝日は休める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    指導員(教師)一人一人に対する仕事量がとても多く、業務量...続きを読む(全364文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年10月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 一般事務 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1ヵ月ごとの勤務日を他のパートさんと相談して決めますので、休みたい日を伝えれば希望が通ることが多いです。
    ただし、家庭をもっている方の希...続きを読む(全171文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他の公務員・団体職員関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全体を通して労働時間の管理がシステム的に構築されており、職員はとても良いライフワークバランスを保った上で通常業務に専念することができる。
    ま...続きを読む(全180文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般的な事務仕事。それと、クライアントや業者と折衝。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部のベテランが転勤なしだったこと。
    若手は職...続きを読む(全178文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年7月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 10年前 団体職員 正社員

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    【良い点】
    給料の遅配等が無く安定していることが一番のよい点です。
    また建前上、土日休みです。イベントや訓練職が実施する能力開発セミナーで土日出勤した場...続きを読む(全779文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 経理 正社員

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    【良い点】
    福利厚生が充実しています。
    部署にもよりますが、定時退庁する職員が多いです。また、時短勤務や育児休暇がとれるので、女性にとって働きやすい環境...続きを読む(全186文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 団体職員 正社員

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    【良い点】
    定時退庁する職員が比較的多い。アフター5の時間を有効に活用している職員も少なくない。
    計画的な年休の取得も推奨されている。
    【気になること・...続きを読む(全190文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年9月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 一般事務 非正社員

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    【良い点】
    ・福利厚生がしっかりしていること。
    ・休みがとりやすい。
    ・残業する人がかなり少ないので、余程の繁忙期でない限り定時で帰れるし、帰りや...続きを読む(全223文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 団体職員 正社員

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    繁忙期でなければ、定時で退庁することができるため、ワークライフバランスは図りやすいと思われる。
    有給休暇も、月1回取得する努力目標のようなものがあり、...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年8月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 その他職種 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    有休については、大変とりやすく、自分の仕事を調整すれば、大丈夫な雰囲気です!ノー残業デーを曜日で決め、帰りやすいです。地域差は、あるかもしれませんが、そ...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 教師 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    月1の有休取得をすすめているが、実際取得できる時期とできない時期があるので翌年の繰越が多い。ワークライフバランスの取り組みとしてノー残業デーが週に2日定...続きを読む(全150文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 団体職員 正社員

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    定時であがることが可能。中にはサービス残業をする人もいるが、あまり気にせず帰宅できる。毎週月・水曜日はノー残業デーである。完全週休2日制(※但し、指導員...続きを読む(全170文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与:年2回
    昇格:年1回
    公務員に準じた金額が支給されるため、大変安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的には年功序...続きを読む(全104文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性別を問わず活躍できると思う。
    女性はもちろん、男性もしっかりと育休を取得できる環境。
    女性の管理職も一定数いる。続きを読む(全63文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署の異動があった場合、1からになるので大変。
    パートナー職員の方の方が業務を知っている等が発生する場合もあるな...続きを読む(全93文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    2〜3年で異動があるので、気の合わない人がいても少し我慢すれば問題ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    高頻度で異動があり、異動に...続きを読む(全182文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    受講生ができなかったことができるようになる過程を間近で見られるため、やりがいを感じやすい仕事です。自分の知識や経験を人に伝え、それが就職やス...続きを読む(全276文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性管理職がちゃんといること。子供が体調を崩しても有休が15分単位でとれるため、欠勤時間を減らすことができるので、職場評価が下がらないので助...続きを読む(全178文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大したスキルは身につかない。経理だろうがなんだろうが、資格取得等のサポートはないので、自分で勉強してスキル身につける気概を持ったほうがよい。...続きを読む(全162文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働きやすいと思います。ただし転勤が気にならなければ。とはいえ、子育て中の家庭であれば、転勤先等は考慮してくれるらしいです。
    【気になること・...続きを読む(全110文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やりたいことが見つかったため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今時、全国転勤OKなんて人いるかなぁ。優秀な人材を集めて、真剣に組織...続きを読む(全105文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    公務員と同等の福利厚生を受けることができるので、そこは心配いらない。有休など制度を利用する場合は、取得することに理由をいちいち上司に言う必要...続きを読む(全191文字)

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    サービス(教育・塾)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社市進の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 塾講師・家庭教師 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    週4で働いていたため、趣味に使える時間が長くて良かった。
    同じ契約社員でも週5の人もいて、どちらかというとベテランに多かったが、
    やはり勤務...続きを読む(全256文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社日本入試センターの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 受付 その他 正社員

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    【良い点】
    総合職は自分でシフトを組むので、その日にパートとアルバイトを確保できれば、好きな日に休むことが可能。もちろん上長確認は必要だが、有休はかなり...続きを読む(全212文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社京進の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ほぼカレンダー通りの休日。出勤は昼過ぎからなため、朝弱い人は適している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教室長がワンオペな教室が多...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社東京個別指導学院の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    学校が長期休暇となる期間に提案する授業数が担当講師ひとりではこなしきれない場合でも事前の相談等なかったので申し込...続きを読む(全240文字)

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    株式会社公文教育研究会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    103万円の壁を超えずに扶養内で働くことができます。キホン週2で教室にかよいます。ワークライフバランスがとてもよいです。お給料はその点期待は...続きを読む(全246文字)

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    株式会社浜学園の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    引っ越しを伴う全国転勤がない働き方を選択できた点です。多くの教育機関では頻繁な転勤がつきものですが、ここでは生活の基盤を崩すことなく、地域に...続きを読む(全154文字)

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    株式会社浜学園の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    労働環境の改善に非常に熱心な会社で、素晴らしい取り組みだったと感じています。
    私が在籍していた頃は午後出社が基本で、通勤ラッシュを避けてゆっ...続きを読む(全166文字)

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    株式会社浜学園の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界でも珍しい完全分業制が徹底されていたことです。
    講師は授業や教材研究に専念し、教室運営や事務スタッフは生徒のケアや保護者対応といったサポ...続きを読む(全157文字)

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    株式会社浜学園の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    平日はほぼ13:00〜22:00で、たまに会議などで11:00出勤があるくらいですが、講習中は一日中出勤です。
    ...続きを読む(全135文字)

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    株式会社ABC Cooking Studioの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 調理・料理長 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフト制で、月3日まで希望休を申請できます。基本的に希望は通りやすく、土日休みも相談すれば取得可能でした。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 会社情報

    基本データ
    会社名 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
    フリガナ コウレイショウガイキュウショクシャコヨウシエンキコウ
    設立日 1971年5月
    資本金 3986億円
    従業員数 3,673人
    売上高 1087億1900万円
    決算月 3月
    代表者 和田慶宏
    本社所在地 〒261-0014 千葉県千葉市美浜区若葉3丁目1番2号
    電話番号 043-296-2580
    URL https://www.jeed.go.jp/
    NOKIZAL ID: 1572378

    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 選考対策

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