東京エレクトロンの内定者のアドバイス一覧（全33件）

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】同じく選考を進めていた企業とのマッチングが成立したため辞退。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】不明【内定後の企業のスタンス】東京エレクトロンは比較的早い時期に内定が出たため、他の企業も選考を進めていると予め伝えておいた。人事の方は結果が出揃うまで待ってくれた上、大切なことなので十分悩んで決めて下さいと言われた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】まず東京エレクトロンは半導体製造装置業界の企業だが、プロセスエンジニアの選考に関しては、学生に半導体に関するバックグラウンドを求めていないように感じた。むしろ選考では学生の経験や考え方について尋ねることの方が多く、人となりを見ている印象だった。そのため、大学で半導体関連の研究をしている人もそうでない人も、自己研究を入念にしてロジカルに説明、アピールできるようにしておくべきだと思う。とは言え、半導体に関して何も知らない人は基本的な事を調べて知っておくと役に立つと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自己研究がしっかり出来ていて、明確な自分の像を理解している人は面接で通過しやすいと思う。面接の場では多少大袈裟に言うことはあっても、自分の考え方や行動の裏に一貫したものがある人は面接官に理解してもらいやすいと思う。質問に対する回答内容によって人格が変わるような人は相手に不信感を与えてしまうと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】今年度に関しては東京エレクトロンのイベント(懇談会や仕事体験)に参加した人に早期人事面談の案内が来たため、しっかり採用マイページを確認して、イベントに積極的に参加しておくといい。面接に関しては私を含め、複数の人が最終面接の場でマッチング成立を告知されているため、一つ前の面接で既に合否が決まってるようにも思える。がその一方で最終選考までいって不成立になってる人もいるため、結局のところ最後まで気を抜かず選考に臨むことが大切。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】一度電話を通してその後の就活について話す機会があり、色々と相談させてもらった。

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】半導体製造装置業界、そして東京エレクトロンの将来性の高さを評価しました。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】内定者フォローイベントがあり、内定者どうしの交流がありました。【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】200人【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】地方国立大学【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】理系【内定後の企業のスタンス】内定をいただいたら就活を終わりにすると伝えていたため、その後のスタンスは分かりませんが、内定後も就活を続けていたという話を他の内定者から聞きました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】研究に対する取り組み方が大きく評価されたと思います。テーマを選んだ理由、問題にぶつかった時にどのように考え、どのように対処したか、研究を行う上で自分なりに工夫した点など研究への取り組み方をちゃんと整理しておくと良いと思います。また、企業に関する理解も他社に比べて深いところまで聞かれる印象で、扱っている製品とそのシェアを理解した上でどの装置に関わりたいかを具体化させる必要がありました。選考前に行われる座談会などでその辺を意識して話を聞いておくと良いと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分の考えを持って、論理的に話せる人が多いと思います。「何をしたか」よりも「何でそれをしたか」の部分が重要視されていたため、その部分を相手に納得させるように理論的に話せる人物が求められているのだと感じました。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】事前に行われる座談会やエンジニア交流会などに参加していないとジョブマッチング選考に参加できないため、早いうちからアンテナを貼っておく必要がある。また、プロセスエンジニアは4月初旬時点で募集終了していたため、早めに動く必要がある。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定者フォローイベントがあり、他の内定者について知る機会が設定されていた。

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】そもそも推薦だったので断ることは出来ませんでした。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】不明【内定後の企業のスタンス】推薦であったので他社に状況については特に言及されませんでした。むしろ面接のおしまいに言ってくださったので、安心することが出来ました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】学部卒であってもしっかりとロジカルに説明出来る力があれば、きちんと評価されると感じました。大企業の割には面接2回で（実質1回のような気もしますが）内定を取ることが出来るので、いかに事前準備が出来るかが部門ジョブマッチングを通過出来るかどうかの分かれ道だと思います。研究は始まってないことは企業もわかっているので、なぜその研究室に入ったのかや、学んできたことの中で最も頑張った教科の説明が出来るようになる必要があります。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】終始、一貫した内容を持ってロジカルに話せるかどうかだと思います。加えてどこまで自己分析出来たかだと思います。エピソードのインパクトのあるなしを問わず、なぜを3回ぐらい繰返すつもりでやることをオススメします。実際に面接でも強みの経験に対して2，3回ほどなぜを繰返されました。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】2次面接が山場のように感じました。最終面接の時点でおそらくほぼ採用で、一応人事のお偉いさんの確認で何点か質問をするぐらいでした。人事面談を部門マッチングの前にして頂けるので、それを最大限に活かせるかどうかだと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定してすぐなので、特に指示はありません。強いて言うならば学生のうちにしか出来ないことをしておきなさいと言われました。

【内定後の企業のスタンス】内々定の承諾期限は約一か月後に設定され、それまでじっくり見極めてもらって最終的にうちを選んでくれたら嬉しい、というスタンスだった。【内定に必要なことは何だと思いますか？】私が志望していた(各種)エンジニア職でいえば、研究内容を誰にでもわかりやすくかつその意義が感じられるように説明できること、そして全ての質問に対して適切な論理を含んで回答することが必要だと感じた。志願者は圧倒的に理系の大学院生が多いため、学部生の方が選考を受ける際にはその差を意識して埋められるような工夫は必須だろう。加えて私はこの企業のインターンに参加できず早期選考に乗れなかったが比較的スムーズに選考が進み内々定をいただいたため、インターン参加はさほど選考の有利・不利に影響しないと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】内定するために大事なことにも通じるが、持っている能力を適切に相手へ向かって表現する力の良し悪しが内定を左右すると思う。基本的に似たような属性の志願者が受ける以上持っている能力は似通っているので、それを出し切るためのコミュニケーションスキルやメンタルの管理で差が付くのではないだろうか。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】面接選考が3度ありしっかりと学生の内面を見極める機会があることから、面接における受け答えや振る舞いの完成度を高めることが必要になる。今年もそうだったが今後Web面接が主流になれば対面のものとは異なるテクニックのような要素も増えるため、より入念に対策すると良いだろう。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定式までに内々定者向けのイベントが2度開かれ、オンライン上ではあるが社員の方々や同期となる皆さんと交流する機会をいただいた。

【内定後の企業のスタンス】内定を受けた後も納得がいくまで就活を続けさせてくれた。また、内定保留中も電話で東京エレクトロンの魅力を聞くことができた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】半導体業界に絡めた志望理由ではなくても良いがなぜ東京エレクトロンなのかを明確にしておくこと、自身の強みを会社でどう生かせるのかを考えておくと良い、研究内容を分かりやすく説明できるようになっておくと評価が高いと思う、自分の志望する業種の仕事内容について理解しておくことも大切、リーダーシップを発揮できた経験も話せるようにわかりやすくまとめておくと良い、海外での仕事が多いので英語の学習を積極的に行っておくと良いアピールポイントになると思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分はなぜフィールドエンジニアをやりたいのか、何が自分の強みでありフィールドエンジニアとして働く上で活かせるのかをアピールできたところが良かったと考えている。また、質問に対して嘘をつかずに真摯に向き合って答えた点も評価されたと感じている。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】なぜ東京エレクトロンを志望したのかをこたえられないと面接合格は難しいと感じた。また、面接官の方はこちらの返答を最後まで待ってくれるので予測してない質問に対しては考える時間を頂き、考えをまとめてから話すようにしたほうが良いと思う。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】電話で会社の魅力について伺うことができた。

【内定後の企業のスタンス】最終面接では第一志望かどうか、もし内定をもらったら就職活動を辞めるかどうかを聞かれた。ただ、あくまで質問ベースで、内定後は特に拘束等はなかった。こちらの疑問等に電話で丁寧に答えてくださり、非常に親切にしていただいた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】志望度の高さは選考を通じて複数回聞かれたため、アピールしておくと良い。また、逆質問の時間は多かったため、事前に複数個の質問を用意しておくと良いと思う。ただ、逆質問は無理に違う内容のことを複数個質問するのではなく、1つの質問から繋げていく方が反応が良かった気がする。社員訪問は重視されていなかったが、社員の印象について聞かれたこともあるため、少なくとも1人程度は社員の方と話して雰囲気を知っておくと良い。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】東京エレクトロンの内定どうこうではなく、自分の周りで内定が出る人は複数の共通点がある。1つが素直、2つが行動力がある。3つが統一性のある企業選びをしている、である。これらを意識した就職活動を行うのが良いと感じる。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】鋭い質問が多いため、なんとなく受けた程度だと答えることができない質問がある。事前の準備はしすぎるということはないと感じた。また、能力よりもカルチャーフィットを重視していそうな雰囲気を感じた。社員の方と会ってみることをお勧めする。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】電話番号を教えてくださり、こちらの疑問に電話で答えてくださった。

【内定後の企業のスタンス】第一希望であったため、最終面接の最後にジョブマッチング成立の話を受けて、就活は終了しました。そのため、就活を続ける際どのような反応をされるかは分かりません。【内定に必要なことは何だと思いますか？】どの企業でもそうだと思いますが、志望度の高さをいかにアピールできるかが最も重要です。その方法としてインターンなどで社員の生の声を聞き、業界研究をしてその企業でなければだめな理由を考え、志望理由としてまとめることになります。東京エレクトロンに関していえば、半導体業界のなかでも製造装置メーカーを選ぶ理由や、国内の同業他社との比較は必ずしておいたほうが良いです。また、理系の院生にとって研究説明はマストなので、早めに分かりやすく伝えられるよう準備しておくとよいです。すごい研究をしている必要はありません、自分なりに考えて研究していることをアピールすることです。 【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】WEB面接のみで終わったので参考になるか分かりませんが、面接ではとにかく「結論ファーストで」、「笑顔」、「ハキハキ」、「早口にならない」ようにするといいと思います。準備は当然必要ですが、本番になれば人と人の対話なのでしっかり相手の質問の意図をくみ取って、暗記した通りでなく柔軟に答えるのが大事だと思います。 【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】・選考はかなり早いです。インターンなどに参加すると早期選考の案内が来ます。・推薦応募でも落ちます。ESが通って必ず1次面接に進めるだけのようです。・海外での事業が多いので、海外へ行くことを厭わない人が求められてると感じた。そこをアピールするとよいかもしれません。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】例年内定者懇親会があるようですが、このような状況なので今年はあるかわからないがオンラインで交流できる機会が作れたらいいなという話を社員の方から聞きました。

【内定後の企業のスタンス】内定後も積極的に選考を受けるよう言われた。時々電話も着て確認されるが、約2か月待っていただき、辞退した。【内定に必要なことは何だと思いますか？】業界知識をつける事と、頭の回転は必須です。また営業をやりたい場合は、理系、体育会、留学経験のいずれかがないと無理です。内定者懇談会に参加しましたがほぼ理系でした。私はいずれもなかったため、1次で「君のは営業をやらせられない」とかなり厳しい事を言われました。また女性で営業はいないよと説明会でしつこく言っていたため、女性も管理部門や理系職以外厳しいです。全体的に志望度というより、自身のことを見てくるのでその点を意識してください。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】成し遂げたい事をしっかり固める事と、頭の回転の速さです。特に2次面接はどちらも求められるのでかなり落ちているはずです。皆圧迫と言っていたが、対策すれば十分通過できると思います。びびらず準備して臨んでください。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】説明会の重要性。だいぶ早い時期から行っているが、東京エレクトロンのいずれかのイベントに参加しないと選考フローに乗れない。またインターンなどでかなり早くから選考が始まっているため、早いもの順の感じもある。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定者懇親会に参加した。内定者同士で自己紹介ワークや軽い立食のランチもあった。

【内定後の企業のスタンス】内定後，他の企業の選考を受けるので待っていただきたいとお伝えしたところ，承諾していただき待ってもらえた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】東京エレクトロンに内定するために1番大事なことは，早め早めの行動だと思います。東京エレクトロンは経団連に入っていないため，就活の時期も特に制限はありません。インターンシップ参加者のみ，通常の選考より早く始まるため，ワンデイインターンでも構わないので参加しておくことをおすすめします。また，必ず半導体製造装置業界の他の企業との比較は聞かれると思いますので，同業他社との比較を行っておくことをおすすめします。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】一番大きかったのは，早め早めに行動していた点だと思います。特に私は，秋のワンデイインターンに参加し，東京エレクトロンの企業研究を行い，早い段階で選考を受けることを決断していました。そのため，エントリーシートも比較的書きやすく，理由も明確に話すことができました。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】この企業はインターンシップ参加者から選考が始まりました。そのため，この企業を第一志望と考えているのであれば，必ずインターンシップに行くことをおすすめします。選考は複数回ありますが，やはり早い選考の方が受かりやすいと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定後，内定者のみの懇親会が設けられました。

【内定後の企業のスタンス】内定後、納得いくまで承諾の返事を待ってくれた。また、途中で内定者懇談会も開催される。それに参加して、内定を承諾するのかを決めても良いと思う。【内定に必要なことは何だと思いますか？】志望動機、入社後どんな仕事をやりたいのか、自分の適性やどのようなことが好きなのかをはっきりとしておく必要があります。また、テストも多いので、テストの練習をしておくと良いかと思います。就職活動は自分と会社の相性が大事ですが、内定を勝ち取る確率を上げることはできます。そのための準備はしっかりしましょう。わからないことも多いと思うので、周囲の人から協力してもらいながら頑張ってください。どの会社で働くかで今後の人生も大きく変わるのでしっかりと考えてやっていきましょう。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】面接に対する準備をしっかりとしていること。どのような質問が来ても論理的に相手に伝わりやすく話すことができるように準備することがとても重要です。どの企業の面接でもそのような準備が大切だと思います。あとは、相性です。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】テストが多いので、練習しておくこと。２回目の面接でいろんなことが深堀されるので自分のことをしっかりと把握しておくことも大切です。東京エレクトロンの選考は、交通費も毎回出ますし、内定までも早いので受けやすい企業だと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定者懇親会がある。就職活動も納得いくまですることができる。

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいたあとも就活を続けさせてくれた。私の場合は1か月程度待っていただいた。内定後も内定者懇談会を開いてくれたりした。【内定に必要なことは何だと思いますか？】半導体製造装置業界がどういった業界なのかをしっかりと把握して、自分が何をしたいのかを明確にすること。その業界の中で東京エレクトロンを選んだ理由をきちんと話せるようにしておくこと。面接は人物重視なので、自分の強みと弱みをはっきりとさせて、きちんと話せるようにしておくこと。うそをつかないで素直に話すことも大事かと思う。また、面接時に手書きの履歴書を持ち込むが、キレイに書くように努め、熱意をアピールしておくとよいと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分の強みと弱みをはっきりと理解しているかどうか。質問に対する答えが的を得ている回答で筋道が通った回答をできるかどうか。面接官の目を見てしっかりと話せるかどうか。入社後自分が何をしたいのかを明確にできているかどうか。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】選考はかなり早い段階からやっているので、早い段階から動き出すと良いと思う。最終面接は役員の方がいるので緊張するが、しっかりと話せれば問題ないと思う。面接はずっと学生一人なのでしっかりと話を聞いてくれます。素直に答えてください。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定者懇談会を定期的に開いていただいた。

【内定に必要なことは何だと思いますか？】半導体製造装置の業界は狭いので他のメーカーの研究と東京エレクトロンとの比較をしておくこと．研究職希望であれば，自分の研究内容をしっかり話せるようにしておくことと，それがどう生かせるかを考えておいた方が良い．【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】研究をしっかりしている人が多かったと思う．二次面接で技術社員の質問にしっかり答えることが大事なので研究は大事だと思った．また製造装置という機械を扱うメーカーであるので，面接の前の控室で周りにいたのは機械系の人間がほとんどだった．【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】学校での説明会で工場見学の案内をもらい，工場見学が終わった後にESをもらうので説明会と工場見学の参加は選考への必須条件だと思う．最終面接は東京エレクトロンを第一希望と言っている人から始まる．