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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若手や女性社員でも力を発揮しやすい環境。組織がフラットで風通しが良いと感じる。
部長クラスにも女性がおり、出産、育休後に復帰する社員も多数いる珍しいP...続きを読む(全152文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社プラップジャパン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プラップジャパンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社プラップジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若手や女性社員でも力を発揮しやすい環境。組織がフラットで風通しが良いと感じる。
部長クラスにも女性がおり、出産、育休後に復帰する社員も多数いる珍しいP...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
できる方が多いです。給料は普通でしたが、もう少し欲しいというのが本音です。場所が渋谷駅から近く立地場所が最適。女性が多い職場です。外国人のたくさんいて英...続きを読む(全163文字)
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出産のために退職した方がいたが、産後もう一度働きたい女性は率先して採用していた。
職場は女性が多く、また活発な方が多かったため和気あいあいとした雰囲気...続きを読む(全167文字)
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PR会社の業界内でも育児休暇制度や仕事への復帰後にも
育児と両立できるよう短時間での勤務などの制度も充実していると思います。
業界内でも女性が勤務し...続きを読む(全181文字)
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女性社員がかなり多かったです。ただ、管理職に出産と育児を経験した方がほとんどいなかったため、実際に子育てをしながら仕事を両立させていくのは難しいのでは無...続きを読む(全169文字)
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管理職や女性の役員なども多く、結婚しても仕事を続ける人がほとんど。
女性の比率も多いので意見も言いやすい。
出産をすると、育児休暇を取得し、そこ後は...続きを読む(全162文字)
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女性が多いため、産休明けの時短社員は増える傾向にある。
産休明けの人が働きやすいポジションの用意がある訳ではないが、女性が多いので時短や、子供が体調を...続きを読む(全174文字)
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当時は、みなさん普通に夜10時過ぎまで仕事をしていた。当時はメールでのやり取りはほとんどしておらず、基本的に全て電話とFAXであったため、メディアの担当...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
有給に関しては、仕事に影響が出ないよう調整ができれば、取って文句を言われることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライア...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
人不足ということもあり、若手のときからかなり大きい案件にアサインしてもらっていた。関わりたい案件などに手を上げれば聞いてもらえる環境だったの...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
PRの仕事以外に、調整したい分野があったので決断に至りました。新卒で入った会社としては、一切公開はなくとてもいい経験を積ませてもらえたと感じ...続きを読む(全204文字)
大企業の経営層の方を相手とするので、責任は大きくありつつもやりがいがあるそうです。続きを読む(全41文字)
挑戦をするベンチャー気質を取り入れようと尽力している。続きを読む(全27文字)
テレワーク可能で、場所を問わず働くことが可能。続きを読む(全23文字)
繁忙期は当然忙しいが、仕事のオンオフの切り替えはしやすいそうです。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
老舗なので安定しています。貯金もあるといったことを社長がよく言っているのですぐに傾くということはないとは思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定しているので食いっぱぐれることはない印象です。ただし残業は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はかなり難...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
プライベートに仕事を持ち込む必要は特になく、とてもバランスよく働ける印象があります。不必要な飲み会なども特にありません。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
性別問わず活躍することができる。女性の管理職もとても多く、女性もキャリア選択しやすい環境だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
生理休暇が取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は顔込みで採用されていた。特定派遣先で評判が良くなるから。同僚達の派遣先のセ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
店舗は女性ばかりで、女性特有の悩みなども理解して協力し合える。店舗のスタッフは、相性の良し悪しはあるものの、基本的に人柄がいい人ばかりだった...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性管理職も各部署で年々増えている。主幹事業の役員が女性であることから、昇進において男女の格差はそれほどない印象。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
各部署に活躍している女性がいます。出産・育児を経験された後に管理職として復帰されている方もいます。男性でも育児休暇を取得される方がいらっしゃ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性スタッフが多く、女性だけの職場も多く存在します。また女性が管理職をしている地域もあるため、性別関係なく働きやすいかと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ブランドによりますが、販売職を未経験で始める方には働きやすい環境が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者は正社員の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休、育休とっている方多いため比較的良い方だと思う。また有給も取りやすく休みの変更もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
配慮先にもよるが年配の方がやはり多かった。女性のパートさんのほうが多い。現場によってはベトナムなど外国の方を雇っているため、多様性は感じた。...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
女性にはかなりいい環境です。
昇進したい方や待遇を上げたい方はいい会社です。昇格試験など女性有利がかなり顕著です。、続きを読む(全64文字)
| 会社名 | 株式会社プラップジャパン |
|---|---|
| フリガナ | プラップジャパン |
| 設立日 | 1970年9月 |
| 資本金 | 4億7078万3000円 |
| 従業員数 | 378人 |
| 売上高 | 73億8800万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 鈴木 勇夫 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号ミッドタウン・イースト |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 平均給与 | 661万円 |
| 電話番号 | 03-4580-9111 |
| URL | https://www.prap.co.jp/ |
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