この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性社員がかなり多かったです。ただ、管理職に出産と育児を経験した方がほとんどいなかったため、実際に子育てをしながら仕事を両立させていくのは難しいのでは無い...続きを読む(全169文字)
株式会社プラップジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プラップジャパンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社プラップジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性社員がかなり多かったです。ただ、管理職に出産と育児を経験した方がほとんどいなかったため、実際に子育てをしながら仕事を両立させていくのは難しいのでは無い...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職や女性の役員なども多く、結婚しても仕事を続ける人がほとんど。
女性の比率も多いので意見も言いやすい。
出産をすると、育児休暇を取得し、そこ後は時...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性が多いため、産休明けの時短社員は増える傾向にある。
産休明けの人が働きやすいポジションの用意がある訳ではないが、女性が多いので時短や、子供が体調を崩...続きを読む(全174文字)
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当時は、みなさん普通に夜10時過ぎまで仕事をしていた。当時はメールでのやり取りはほとんどしておらず、基本的に全て電話とFAXであったため、メディアの担当者...続きを読む(全219文字)
医療分野やIT業界のPRで名が知られているため、大手のクライアントも多く、1年目から大きな仕事に携わることができる。続きを読む(全58文字)
いくつかの分野のPRに非常に強いため、長期的に将来性は高いと思う。ただ、コミュニケーションのプロフェッショナル集団と自称していることもあり、学生に対しても...続きを読む(全114文字)
ひととおりの福利厚生はあるようだったが、実際にどれほど浸透しているかは分からない。続きを読む(全41文字)
インターネットで調べた限りでは、仕事量が多いうえに、任される仕事の難易度も高く、必然的にプライベートの時間は取りずらいと感じた。続きを読む(全64文字)
ほかの広告系の会社に比べて、イケイケな雰囲気ではなくお堅い印象。面接で出会った社員の方は、頭の悪そうな人に対してはかなり冷たくあしらっているような感じがした。続きを読む(全79文字)
様々なクライアントがいるため、多様な業界を知ることができるため。続きを読む(全32文字)
PRの需要が高まっていることから、会社の需要も益々高まっていくのではないかと感じた。続きを読む(全42文字)
入社3年後以降は、評価が年収に大きく影響する。続きを読む(全23文字)
女性の割合も多く、産休後の復帰もしやすく安定した環境というイメージを受けた。続きを読む(全38文字)
社員の方がこの会社は派手な人というより、誠実で真面目にコツコツやる人が多いとお話ししていた。選考で出会ったどの社員の方からも同じ印象を受けた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性社員が多く、女性の管理職もいる。育休、産休を積極的に推し進めているように感じる。男性も育休を取得する人が多い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
家族の時間を優先することが可能だと思う。実際、朝や夕方はお子さんの送り迎えの時間を確保されている方が多く、両立が可能な環境。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
妊娠、出産のタイミングで休暇に入られている方は部署に必ず誰かいる、というくらい当たり前に取得しています。また、復帰後もほとんどの場合、同じ部署...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性は少なめだが楽しそうに働いているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が多く正社員登用すればいいのにと強く感じました。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働く時間を自身でコントロール出来るため、プライベートや突発的な時間調整も可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用契約社員...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性でもマネージャークラスになってる方が割といたので、本人のやる気次第で活躍できる場だとと思う。
また、育休産休は100%取得できる。
育休明...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
そもそも女性の所属が圧倒的に多いため性別を理由に無碍にされることはありえない。お互いに理解ある行動をとっている印象。とても働きやすいと感じた。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
男女の偏り、色眼鏡などの雰囲気はないと思います。女性も沢山活躍しているイメージです続きを読む(全65文字)
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【良い点】
産休育休は男女問わず取得できる。最近は100パーセントを達成した?
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない場所もあるため、相談で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける。とくにデザイナーに関しては女性のほうが多いよう。出産・育児で休みをとられる方もいる。周りの人は忙しくなると思うが、そんな愚...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社プラップジャパン |
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フリガナ | プラップジャパン |
設立日 | 1970年9月 |
資本金 | 4億7078万3000円 |
従業員数 | 354人 |
売上高 | 66億3500万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 鈴木勇夫 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号ミッドタウン・イースト |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 621万円 |
電話番号 | 03-4580-9111 |
URL | https://www.prap.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。