ノバルティスファーマの評判・口コミ一覧（全941件） 24ページ目

現在研修の身であるが患者の役に立てると確信している。パイプラインも豊富であるため他社よりも素晴らしい提案がドクターにもできるはずである。また上司も優秀で...続きを読む(全152文字)

一般社員のボーナスは6月12月3月の年間3回で6月12月は固定3月は査定あり。
マネジャー職以上は3月のみ。
昇進昇給は、目標設定をもとに業績評価と...続きを読む(全153文字)

休暇制度は年間20日繰越20日まで可能で、休暇は非常にとりやすい。
就業時間は9:00〜17:45フレックスタイムあり。
本社はフレックスタイムも取...続きを読む(全158文字)

昇進の可能性が業務の評価ではなく上司との相性、その他業務に関連の無い事
に影響されていたのではないかと感じました。福利厚生等の待遇は良かったです。
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外資とは名ばかり。外資系どうしの合併があっての現在だけれども派閥、学閥がしっかりとある。該当時期以降には外資系らしく外国人採用も多くなってはいたが、採用...続きを読む(全165文字)

福利厚生のひとつとして、健康保険組合より毎年二回、健康補助グッズのカタログのようなものが送られてきて、通常価格より安く購入ができます。また、2千円位まで...続きを読む(全150文字)

休暇は比較的に取り易かった。GW や夏期休暇もあり、年間の休みは多くあったと思う。
残業代も内勤者はちゃんとついたため、ダラダラ残業する同僚もいたが特...続きを読む(全154文字)

外資系と思って入社したが、意外に内部は古い日本企業の趣だったので人情味がある人もいて、和やかさもあった。反面、仕事をしない人も野放しなところが見受けられ...続きを読む(全152文字)

産休後に仕事に復帰している女性は多かった。復帰後も時短勤務を利用している女性も多かった。
ただし、仕事は男女平等な扱いではあったので、時短勤務している...続きを読む(全155文字)

かなり手厚い退職支援プログラムが用意されました。退職については今回、自由意思による退職支援で強制はなかったと思います。現実、同年代でも継続勤務している方...続きを読む(全152文字)

評価制度が確立しており業績評価と行動評価で年間の評価が行われる。やはり営業なので数字は評価の中心にはなる。昇進昇格はマネージャーの集団的な検討により推薦...続きを読む(全184文字)

新卒で入る分には素晴らしく良い会社だという印象ではあるが、
中途で入る人間には成長スピードが遅く感じることが多いかもしれない。
基本的に年功序列であ...続きを読む(全166文字)

会社としては安定しており、待遇、福利厚生も全社的にはレベルが高い。
社風は昔の日本企業的なところがあり、組織もフラットではない。
基本的に年功序列、...続きを読む(全172文字)

どこの製薬メーカーも同じだか大型製品の特許切れに伴うジェネリックが発売されると一気に切り替えが加速し、その売り上げ減を他製品でカバーしきれない状況である...続きを読む(全160文字)

報道を賑わせている問題もあってか、特に有給休暇の消化は社員の意向ではなく半ば強制的に取らされる傾向が強くなった。人事部長が長きにわたり女性でもありダイバ...続きを読む(全177文字)

研修の頻度はかなりあるが、計画性があまりなく上位の意向で突発的に実施するケースが結構あり、受け手の研修成果やモチベーションアップにつながるとは決して言え...続きを読む(全155文字)

待遇は業界平均だと思います。まだ、問題は抱えていますが、開発品目が多いので若い方々は将来的な展望は明るいと思います。社長が外国人に代わり、また旧体制の幹...続きを読む(全156文字)

有給について。上司の評価の一つに、部下の有給消化率があります。これにより、かなり取りやすい環境になっています。また、組合が外資の中ではかなり強い方なので...続きを読む(全175文字)

住宅手当はエリアにより違いますが、外資の中では高い水準かと思われます。
結婚や出産にかんしては6万程頂けます。
育児休暇や時間短縮勤務など、女性はか...続きを読む(全188文字)

行動評価、実践評価という2軸があります。それぞれ5段階での評価を受けます。昇格に関しては行動評価のウェイトがかなり高く、3月ぼーなすについては業務のウェ...続きを読む(全176文字)

新薬の発売が非常に多い企業ですので、その度に様々な戦略を練り、活動をしていきます。そこから得られる経験など、やりがいとしてかんじるケースも多いのではない...続きを読む(全157文字)

中途で入ったが、あまり外資っぽくないという感じだった。 トップが変わると方針がガラッとかわるのは、外資特有だったが、それぞれの社員は内資と変わらず、所長...続きを読む(全157文字)

社風は外資系そのもの。
同期でも、出来る者とできない者で給料・昇格に早期より差がつく。
それを決定付けるものが数字であり、MRは計画数字を達成するこ...続きを読む(全269文字)

ダイバーシティ導入により、女性に対する働きやすさは飛躍的に向上した。
出産休暇、育児休暇制度が充実しており、周りの理解を得て育児と仕事の両立は十分可能...続きを読む(全179文字)

お局様の秘書(社員)が、何人か、かなりの気分屋さんがいらっしゃいました。
しかも皆様重役秘書。故に、至急案件で調整したくても、その方たちのご機嫌取りも...続きを読む(全175文字)