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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
近年、ママさんMRが少しずつ増えてきています。制度として出産の時には、産休として満二歳まで取得が可能です。公務員の三歳までという制度まではいきませんが、...続きを読む(全238文字)
ノバルティスファーマ株式会社
ノバルティスファーマ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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近年、ママさんMRが少しずつ増えてきています。制度として出産の時には、産休として満二歳まで取得が可能です。公務員の三歳までという制度まではいきませんが、...続きを読む(全238文字)
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豊富なパイプラインを有する会社であるため、新薬を毎年のように発売しております。そのような新薬が病院やクリニックにて新規採用となり、ドクターから患者さんか...続きを読む(全161文字)
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女性を多く入社させて、活躍を期待していると思います。管理職も今後増やしていきたいと考えているので、キャリアアップをしたい女性にはチャンスが多いと思います...続きを読む(全170文字)
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【キャリア開発】
外資系企業の一般的な会社と同じで、社内研修は必要最低限となっています。私の所属していた管理部門は原則自分で勝手に勉強してください、マ...続きを読む(全178文字)
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給与水準は低くないが、高いともいいきれない。理由はキャリア入社が多く、前職の年収に左右されるためである。また、古株の年収が異様に高く、若手のモチベーショ...続きを読む(全159文字)
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グローバル企業のため海外とのやりとりが多い。そんな中、つたない英語で意思疎通をはかり、ひとつのプロジェクトを成功に導いたとき、やりがいを感じた。
また...続きを読む(全166文字)
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将来のパイプラインは豊富だが、販売計画が大きいので達成率が未達で給与にプラスとして反映されない事が多い。会社としては、存続すると思うが、毎年の評価を継続...続きを読む(全177文字)
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他の製薬からの転職したのだが、こんなに仕事をしなければならないのかと思う位最初は辛かった。
24時を過ぎるのは当たり前のような事だし、過労死というのは...続きを読む(全220文字)
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自分で成果を生み出そうとする強い意志を持つ社員が多い。
最近の逆風の中でもなんとかしようと前向きに行動する所は社員同士が見ていても尊敬できる。
管理...続きを読む(全202文字)
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女性の管理職を輩出するように、女性を持ち上げる風潮がある。人事部長も歴代女性というのもあるかもしれない。
一方で若くから、昇格させようと無理にするので...続きを読む(全187文字)
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常に変化を求められるので、自分で変化を起こしたい人にはもってこいの会社。
新薬をやりたい人、障害があっても、顧客に怒られてもそれを打ち負かす事が生きが...続きを読む(全236文字)
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研修は全社の研修と事業部や部門ごとにいろいろあって学ぶ機会は多くある。
職務等級が上がった時に受ける人事の必須研修は偉い人へのゴマすりのマネジメントと...続きを読む(全327文字)
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有給の取得の促進、残業を削減するような流れができている。残業が多い月には事前に申請すれば可能だが、基本的には早く帰宅するように、休みの計画を事前に入力す...続きを読む(全218文字)
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毎年自動に昇給(わずかです)しますが、階級によって一旦基本給が一律になるため早い段階で昇級しなければ生涯賃金に響きます。
賞与は固定二回と変動一回の計...続きを読む(全152文字)
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社風:夫々の人が前職の社風や文化を持ち込むという社風をもっている。よって、会社全体では一概に定義できない。配属された上司が元々どこで働いていたかは必須情...続きを読む(全180文字)
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住宅補助あります。3~6万円で、条件によります。
出産育児制度は充実していて、取りやすい上に会社から多少の補助金が出ます。
ローテーションや休暇制度...続きを読む(全242文字)
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【ワークライフバランス】
会社全体でみると、WLBはとても良い会社だと思います。
しかしながら、外資特有の全ては上司次第ということがあります。
自...続きを読む(全174文字)
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筑波研究所、派遣社員、テクニシャン。正社員と派遣の壁もほとんどなく、とても居心地が良かったです。忘年会などの行事にも誘っていただき、働いていてすごく気持...続きを読む(全217文字)
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2等級でこの程度の年収です。残業代がかなり多いです。住宅手当が充実しているのが、外資系でありながら異例の手当といえるでしょう。独り身であれば約3万円、家...続きを読む(全197文字)
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スペシャリティ領域、プライマリー領域で仕事のスタイルが違います。プライマリー領域で特に言われるのは頻回訪問、多品目コール、継続的な説明会実施です。昔のプ...続きを読む(全181文字)
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DIO問題による会社への信用不信。変わらない売上至上主義。管理職は管理職からの転職者がいる為、ポストはそれほど多くない。ただし管理職は人材育成に力を入れ...続きを読む(全160文字)
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同年代の友達に比べ、年収、賞与は高めだと思います。
若年層は業界内では高めではないようですが、50代くらいから周りに比べて飛躍的に多く貰えるようになる...続きを読む(全157文字)
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やる気のある人にはチャンスの多い会社だと思います。
皆さん忙しいです。海外出張、国内出張も多いです。
社員は聡明で真面目で誠実な方が多いと思います。...続きを読む(全223文字)
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役職では呼ばず、誰でも「さん」付けで呼びます。年齢を問わず丁寧に接してくれます。
皆さんとても聡明で、私情を挟まず、大人な関係でお仕事されており、プロ...続きを読む(全210文字)
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休暇は毎年120日以上有ります。有休も毎年20日貰えて、翌年に繰越が出来ます。
有休のほかに、病気休暇もあります。
ジョブローテーションは、他の職種...続きを読む(全178文字)
| 会社名 | ノバルティスファーマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノバルティスファーマ |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,162人 |
| 売上高 | 2888億3400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ジョンポール・プリシーノ |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
| 電話番号 | 03-6899-8000 |
| URL | https://www.novartis.com/jp-ja/ |
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