ノバルティスファーマの評判・口コミ一覧（全906件） 25ページ目

毎年自動に昇給(わずかです)しますが、階級によって一旦基本給が一律になるため早い段階で昇級しなければ生涯賃金に響きます。
賞与は固定二回と変動一回の計3...続きを読む(全152文字)

社風:夫々の人が前職の社風や文化を持ち込むという社風をもっている。よって、会社全体では一概に定義できない。配属された上司が元々どこで働いていたかは必須情報...続きを読む(全180文字)

住宅補助あります。3~6万円で、条件によります。
出産育児制度は充実していて、取りやすい上に会社から多少の補助金が出ます。
ローテーションや休暇制度は...続きを読む(全242文字)

【ワークライフバランス】
会社全体でみると、WLBはとても良い会社だと思います。
しかしながら、外資特有の全ては上司次第ということがあります。
自分...続きを読む(全174文字)

筑波研究所、派遣社員、テクニシャン。正社員と派遣の壁もほとんどなく、とても居心地が良かったです。忘年会などの行事にも誘っていただき、働いていてすごく気持ち...続きを読む(全217文字)

2等級でこの程度の年収です。残業代がかなり多いです。住宅手当が充実しているのが、外資系でありながら異例の手当といえるでしょう。独り身であれば約3万円、家族...続きを読む(全197文字)

ディオバン問題の中、組織を変える為の施策を打ち出している。またそれを活用しようとする意志がみられる。しかしながらその下の部長、所長は何も変わっておらずテコ...続きを読む(全161文字)

スペシャリティ領域、プライマリー領域で仕事のスタイルが違います。プライマリー領域で特に言われるのは頻回訪問、多品目コール、継続的な説明会実施です。昔のプロ...続きを読む(全181文字)

DIO問題による会社への信用不信。変わらない売上至上主義。管理職は管理職からの転職者がいる為、ポストはそれほど多くない。ただし管理職は人材育成に力を入れて...続きを読む(全160文字)

同年代の友達に比べ、年収、賞与は高めだと思います。
若年層は業界内では高めではないようですが、50代くらいから周りに比べて飛躍的に多く貰えるようになるみ...続きを読む(全157文字)

やる気のある人にはチャンスの多い会社だと思います。
皆さん忙しいです。海外出張、国内出張も多いです。
社員は聡明で真面目で誠実な方が多いと思います。
...続きを読む(全223文字)

役職では呼ばず、誰でも「さん」付けで呼びます。年齢を問わず丁寧に接してくれます。
皆さんとても聡明で、私情を挟まず、大人な関係でお仕事されており、プロ意...続きを読む(全210文字)

休暇は毎年120日以上有ります。有休も毎年20日貰えて、翌年に繰越が出来ます。
有休のほかに、病気休暇もあります。
ジョブローテーションは、他の職種を...続きを読む(全178文字)

産休・育休後も、戻ってくる女性社員が多く、2人目を出産するために再び産休に入る方も多いので女性社員が仕事の両立に対して安心して働きやすい職場なのだと思いま...続きを読む(全158文字)

給与に関しては満足している。
基本給30万+4.5ヶ月ボーナス+業績評価+手当て(MR手当て、日当、残業代、福利厚生助成金4万)+家賃補助である。
た...続きを読む(全154文字)

住宅手当、日当、扶養家族手当、社用車の休日使用などの手当ては厚い。
有給も時間単位で取得でき内勤者には評価が高い。
ちょっとした銀行などの用事も半休と...続きを読む(全175文字)

給与全般に関しては業界の水準よりも高いとは思います。ただ、ここ数年は成果主義がより一層強く出てきている印象があり、成果を上げる上げないでかなり大きく差がつ...続きを読む(全188文字)

住宅補助は十分であり基本的に福利厚生は素晴らしい。ただ有給休暇は社内ではあまり快く思われていない場合が多かったので上司がどんな人か?同僚の考えによって大き...続きを読む(全162文字)

評価制度では近年大幅な改定が進んできた結果として社員は毎期変わる評価制度に振り回されている場合が多い。
昇進昇級に関しては最近になってようやく若手の人材...続きを読む(全158文字)

良くも悪くも本社次第のところがあると思います。やればやっただけ評価はされる傾向があると思います。他の会社や業界でも同じことが言えるかと思いますが、やること...続きを読む(全162文字)

パワハラ寸前若しくはパワハラそのものの管理職が半分以上。少ないがセクハラもある。社員は異業種からの中途入社も多く、売り上げの為にはコンプラアンスを遵守しな...続きを読む(全198文字)

営業体系が縦割りになり、販売目標設定が高すぎるあまり、未達成のMRが70%を超えた時点で、ベテランMR(50歳以上)の自主退職勧告を積極的に推進されました...続きを読む(全254文字)

比較的給与水準は高い。しかし、インセンティブなど、自身の評価が大きいため、能力のないものは容赦無く切られてしまうという恐れがある。しかし、その分、業績をあ...続きを読む(全157文字)

外資系MRである以上、予算に対する達成がベースでありますが、有給休暇については取得しやすい環境です。また、女性が働きやすいように、スキルアップ、出産に伴う...続きを読む(全163文字)

【仕事のやりがい】ファイナンスでは、相対評価をする慣習が根付いており、非常に競争的であるため、やりがいを感じることができると思います。MRと異なりコンプラ...続きを読む(全218文字)