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支店長クラスの顔色伺いが凄い会社です。外に対してではなく、内に対して仕事をした人が出世します。数字の良い人は出世しますが、数字が非常に悪くても部長にゴマ...続きを読む(全167文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ノバルティスファーマの評判・口コミ一覧（全941件） 25ページ目
ノバルティスファーマ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ノバルティスファーマの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.6
- やりがい
-
4.3
- 年収・評価
-
4.6
- スキルアップ
-
4.2
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
4.4
- 社員・管理職
-
4.1
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 退職理由
-
3.9
ノバルティスファーマの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.8
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
3.9
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ノバルティスファーマの 全ての評判・口コミ一覧
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成果は男女関係なくすべて実績考慮です。
休みも取れました。
ただ、産休や育児休暇をとる人は当時はいなかったし、取れる体制があっても、女性が働くのは、...続きを読む(全154文字)
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スキル研修などは充実していると思う。7つの習慣研修などは有料だが普通に受けるよりも格段に安く受講できる。管理職候補の優秀な社員のためのトップガン研修や効...続きを読む(全150文字)
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講演会がなくなり土日はきっちりと休みが取れる。直行直帰スタイルであるため自己管理は必要だが上手く仕事をこなせば家族との時間も取れる。ただ若手は会社に戻り...続きを読む(全174文字)
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管理職は日々の業務とマネージメントをしながら、業績を上げないといけないので大変です。土日は基本的にやすめないと思います。それで、退職した人もいる。いかに...続きを読む(全164文字)
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iPadが導入され、個人貸与PCがなくなり内勤作業は大きく減少した。
そのため、早く帰ることもできワークライフバランスという観点では、不満はない。
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福利厚生に関しては非常に充実している。
いまだに扶養手当の支給もあるし、持ち家の住宅補助もある。所帯持ちにとってはとても有り難い制度だと思います。
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年収に関しては、満足しています。
実績に応じて大きく変動があるのは、やりがいという観点からすれば魅力的だと思います。会社の業績が良かったときに、自分の...続きを読む(全152文字)
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有給奨励日がそこそこ多いので、旅行に行ったりできる。また有給取得率を上げる為に本社からも呼びかけされています。ただ、上司次第。MRと同じように奨励日に休...続きを読む(全160文字)
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会社が事件を起こしたので退職。昔のノバルティスではない。上は全部外人、薬のことをよく知っているのかだおうかわからない人たちが会社を動かしているような気が...続きを読む(全153文字)
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評価が良い人間と、悪い人間で年収の差がが大きい。それによって年収が大きく変化する。年3回あり、6月と12月は固定、3月が行政評価で変動。年によっては原資...続きを読む(全150文字)
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休暇はとりにくく、上長次第。上長はスーパー体育会系の人も多く、プライベートも良く干渉してくる。外資系で最も体育会系だとおもわれる。住宅手当は他社と変わら...続きを読む(全150文字)
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会社の研修制度は、すごく充実している。特にリーダーにかんする研修はすごく多い。他だと有料で受けるような研修もここでは無料でうけることができるのもこの会社...続きを読む(全168文字)
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他メーカーを2社経験して転職でしてきたが、売り上げ至上主義がひどく、トップダウンからの絶対命令で毎月のように数字の詰めをさせられており、調剤薬局との関係...続きを読む(全199文字)
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以前は頻繁にあった土日の全国講演会などもディオバンの一連の問題や経費が厳しい理由でまったくない。その為休みはきっちりと取れる。住宅補助は他メーカーに比べ...続きを読む(全164文字)
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ディオバンの一連の問題やジェネリック発売以来、ディオバンの売り上げは激減し、そのあおりを受け会社は早期退職を募っている。以前会社はうちは単品メーカーでな...続きを読む(全172文字)
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中途入社。年収は等級によって大きく変わり管理職一歩手前の4等級で一般職だが1000万はいく。ただ昇進は上司によりけり(好き嫌い)でそのへんの不平等感は残...続きを読む(全151文字)
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男性MRの立場としては特に会社の制度を利用して満足しているものはありません。MRは自由度が高い仕事なのでワークライフバランスは個人の裁量で取れるかと思い...続きを読む(全164文字)
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営業所長により大きく労働環境は異なる。数字の追求は厳しく今後もそのカルチャーは大きく変わらないだろうと予測される。買収やリストラで今後数年、組織は流動的...続きを読む(全170文字)
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年収に関しては製薬企業のなかでは上位の水準であると思う。年に3回あるうちの3月ボーナスは評価によって大きく差が出る。結果を出せる人には良いが、そうでない...続きを読む(全166文字)
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普段は直接患者さまに接することはありませんが、先生方に紹介した製品を使って頂くことで患者さまの症状が良くなり喜んでいたと聞けた時には大変嬉しく思います。...続きを読む(全174文字)
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製品力はあるし投資もきちんとしている。
いろいろあるけれど経営陣が刷新されて、基本的にできる経営者が来ていると思う。
ただ会社の体質として世界で一番...続きを読む(全152文字)
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上司、担当が開業医、病院にもよりますが、仕事量は中堅会社に比べて多いので、プライベートな時間を確保するのはうまくやりくりしないと無理です。最近はありませ...続きを読む(全150文字)
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プライマリーは国内大手が競合になる、競争の激しい市場。ディオバン問題もあり、高血圧薬に関してはかなり厳しい状態。会社も高血圧薬領域以外にフォーカスしてい...続きを読む(全154文字)
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評価に関しては、好き嫌いがおうこうしている。特に所属している中枢神経領域は、外部からの転職者が多く、特に管理職に多い。そのため、そのラインでつながりがで...続きを読む(全176文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ノバルティスファーマの 会社情報
| 会社名 | ノバルティスファーマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノバルティスファーマ |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,162人 |
| 売上高 | 2888億3400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ジョンポール・プリシーノ |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
| 電話番号 | 03-6899-8000 |
| URL | https://www.novartis.com/jp-ja/ |
NOKIZAL ID: 1130362
