ノバルティスファーマの評判・口コミ一覧（全934件） 31ページ目

MR職に関しては、業績評価、行動評価など、会社は全体的に公平に評価しようと努力していると感じます。例えば、業績評価は、単純に計画を100%達成したかどう...続きを読む(全268文字)

パイプラインは豊富なものの既存製品の特許切れがまもなく来ることもあり、特許切れによる減算ををどれだけ新薬で挽回できるかが今後のキーとなるであろう。
人...続きを読む(全169文字)

人材育成に力を入れています。ほかの会社の口コミも非常によい。医師を迎えての教育もあり、たぶん他の会社に比べると研修制度に関しては恵まれていると思います。...続きを読む(全150文字)

教育制度については非常に充実している。
やる気のある人だけ参加することの出来る人数限定の研修等、モチベーション維持にも役立つと思う。
ただ、国内企業...続きを読む(全157文字)

勢いがあり、活気に満ちていると思ったから。
入った後はもちろん覚えることも多く、ノルマも高いが、それなりのやりがいは感じることができる。
ギャップと...続きを読む(全152文字)

・非常に風通しが良く、上に何でも物事をいうことができる。
・誰にでもすかれる人、また社内営業が得意なひとがどんどん出世しているイメージ。あと努力を継続...続きを読む(全152文字)

会社側が注力する品目を特定し、それに関わっている営業・マーケティングなどは出世コース。他の製品担当は悪い評価が続く、モチベーションが下がる企業風土が形成...続きを読む(全182文字)

研修制度としては関しては入社時期何年目という期間ごとののフォローアップ研修や以外に職能別に人事研修が用意されます。更に上位職への挑戦時にも推薦により受け...続きを読む(全165文字)

・給与、賞与は業界平均くらい。転職者多い、領域多すぎなのでとても把握できない。
・キャリアパスに関しては先進的。ただ能力なければ無理。
・評価制度に...続きを読む(全287文字)

産休、育休制度は整ってはいるが、利用する人は少ない。ただし年々増えている傾向にはある。
女性の管理職を増やそうという方向性は感じられるが、女性所長は全...続きを読む(全219文字)

オンコロジーMRは専門性が高く、やりがいがあります。
中途採用でも研修期間は2カ月あり、研修で同期ともかなり打ち解けることができ
実際に現場で働きは...続きを読む(全162文字)

最悪です。夜中の11時12時当たり前。ワークライフバランスの輪の字もありません。長く働いている方が基本てきた評価されている気がします。チョっきするとなぜ...続きを読む(全172文字)

メイン製品であるARB、DPP4阻害薬はライバルが多く、かなりの激戦領域である。普通に訪問するだけでは売上はそう簡単には上がらないので、次の1手を考えて...続きを読む(全157文字)

給料、賞与は悪くないが、売上評価によるウェイトはかなり大きい。しかし、内勤業務、講演会による休日出勤もとても多く、割に合わない感じはする。どこもそうだと...続きを読む(全155文字)

激務で社員は踏み台にしか過ぎない。また社員を育てようという概念がない。外資だから当然かもしれませんが、それにしても個人プレーばかりでチームとしての連携が...続きを読む(全161文字)

研修に関しては、社内でのキャリアアップの研修のほかに、自身の啓発研修(通信教育)があり、1部会社負担で受講できる。
上司からは、できる人とできない人が...続きを読む(全175文字)

入社を希望した理由は豊富なパイプラインが魅力だったから。
入社後に後悔したのは中途入社の人間があまりにも多く、生え抜きによる文化がない事。
すぐに辞...続きを読む(全160文字)

パイプラインは豊富で、更に世界でみると上位を維持する経営内容ですので会社自体が潰れるという恐れはありません。
しかし日本国内で見た場合は売上高に対する...続きを読む(全185文字)

福利厚生は最高です、有給取得もほぼ全員1週間以上は取っていてプライベートとの両立が出来ていると思います。
しかし、報酬・業務への評価はあまりにもバラン...続きを読む(全181文字)

仕事のやりがいはある。院内でのイベントや先生との会話に関しては難しいがたのしい。しかしながら、営業の実績に関しては配属されたエリアにより成績に差が出てく...続きを読む(全309文字)

他社も同様かとは思いますが賞与は業績によって大きく変わります。
近年は新薬の発売により会社の計画する数字と、実際の売り上げが乖離する場合が多く前者未達...続きを読む(全187文字)

豊富なパイプラインを有しておりディオバンなどのブロックバスターの特許切れにも新薬により乗り越え、同時期に特許切れにより苦しむであろう競合を抜き、医薬品業...続きを読む(全203文字)

給与・賞与に関しては業界の中では中の上くらいではないかと思います。
評価制度の関しては各営業部に部長・所長・人事が集まり評価者会議なるものを実施してい...続きを読む(全151文字)

ジョブローテーションは本社スタッフの中ではあるようですが、MR職ではあまりありません。社内応募制度に関しては人事部からメールで一斉に配信されます。現職で...続きを読む(全160文字)

業績重視で社内の雰囲気はあまり良いとはいえない。チームワークが大切だが皆、自分のことで精一杯な感じです。会社の変化に社員がついていくのが大変です。そうい...続きを読む(全192文字)