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製品のパイプラインは非常に豊富で向こう十年くらいは他社と比較しても圧倒的な新薬の上市を控えているが顧客からの信頼が非常に厳しくなっている現状で競合品があ...続きを読む(全183文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ノバルティスファーマの評判・口コミ一覧（全941件） 30ページ目
ノバルティスファーマ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ノバルティスファーマの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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5.0
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- 社員・管理職
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ノバルティスファーマの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.8
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
3.9
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面接時は生え抜きだけでなく様々なキャリアを積んだ人材が切磋琢磨する印象を受けたが、実際は派閥や中途採用の上役が他社の子飼いを連れてくるケースが多く、社内...続きを読む(全175文字)
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常にポジティブな人間であることが要求される。パイプラインは非常に豊富なので将来性は非常に高い。給与面は非常に優れているので常に前向きな方に向いている。年...続きを読む(全164文字)
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新薬の開発や上市等でいくつか大きな失敗があったものの、向こう5年間に予定されている開発品目の多さは業界最多クラスと言える。革新的な新製品も多く、将来性は...続きを読む(全154文字)
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MRとして必要不可欠な知識が身に付くだけの研修、上司や同僚からのサポートは得られる。営業スキル、学術情報収集スキルは一定のレベルで身に付きます。領域制の...続きを読む(全152文字)
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まずMRごとにランクがあり、新卒2年目で2
3年目以降優秀な成績を収めたMRは3にあがります。(30前後)
そこからは色々と細かい規定がありランク4...続きを読む(全162文字)
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部署にもよりますが、社員と管理職間の垣根は低く、ボトムアップができる環境だと思います。ただし、管理職が外部から頻繁に採用されるため、仕事の進め方がそれぞ...続きを読む(全152文字)
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フィールドの方々はなかなか有給がとれませんが、その他の職種の方々は結構有給休暇を簡単に取れている様です。また、社内教育制度は多くの項目を有しており、以前...続きを読む(全222文字)
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・計画数字に対する達成度合いが評価の中心ではあるが、そこに至るまでの行動評価も多少加味してくれる点。但し、上長によってその差は大きい。
・計画数字の達...続きを読む(全161文字)
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ARB、DPP-4阻害剤と競合が厳しい領域である。Drとの人間関係が処方に大きく影響する。薬剤である。競合に勝って新規採用になったときは、なにをいっても...続きを読む(全266文字)
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賞与は年3回。3月のボーナスが業績と連動したかたちである。売り上げの数字の他に、行動評価も重視される。この行動評価がくせもの。売り上げが悪くても行動評価...続きを読む(全198文字)
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夏冬2回、春は業績評価による賞与が支給されます。
昇進昇給は社内営業、上司へのアピールが必要です。
同僚からの評価が高くなくても上司へのアピールが上...続きを読む(全163文字)
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有給休暇は部署にもよるが、比較的取りやすいと思う。女性にとっても、出産、育児休暇のシステムが整っている。一年に一回、介護などによる転勤希望などを言えるシ...続きを読む(全154文字)
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営業は業績評価と行動評価を組み合わせて、インセンティブと昇給が決まる。近年、新薬の発売が続いたため目標のアップ率が非常に高く、全社的に未達成のMRが多い...続きを読む(全150文字)
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お金がいいい 名前はしらなかった くすりがいい
なかなかはいりずらいときいていた
社風は完全外資 ファイザーからの流れ軍団多数あり
辞める人多いし...続きを読む(全156文字)
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仕事ができるは1000万くらいはもらえると思う
そこで本社にいくかか現場かは本人次第だが
研修自体は非常に充実していると思います。
自己参加型の研...続きを読む(全157文字)
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新製品が多く、売るものが無くなりつつある他社よりは将来が期待できる。しかし、新製品の成績はいまいちで、今後は新しい組織構造のもと、スペシャリティーケアと...続きを読む(全168文字)
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やればやるだけかえってくるのでねんしゅうのかくさというのは同期間でもかなりありました。女性はたいがい20代後半で結婚しMRやめますが中には30杉のおばさ...続きを読む(全154文字)
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社内におけるスキルアップ・キャリア開発・教育体制については、比較的充実しているように思われます。人事部主催のスキルアップ研修が年に一度企画され、いくつか...続きを読む(全244文字)
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いろいろめんどくさいようしに記入するが要は直接上司に気に入られること、嫌われないことが一番痔時である。。。何をやったかは関係無く膨らませたもんがち。減点...続きを読む(全162文字)
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管理職が全体的に保身に走りすぎ,と思います(これは個人的な感想です)。あたりが悪いと上司に利用されてフラストレーションがたまるので自分の軸をしっかりと持...続きを読む(全164文字)
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管理職は全体的に小粒であしのひっぱりあいばかりしているようないめーじです。
若い社員は比較的優秀だと思う。 ポジティブな考え方をする人が多い。
仕事外...続きを読む(全156文字)
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給与は大手外資系なのでそれなりに良いと思います。人事評価制度については、他の方々も投稿されていましたが、上司の好みや自己主張の大小により変化します。企業...続きを読む(全182文字)
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ミラー制度とかいうわけの輪からに制度が昔はあり
そいつとウマが合わなければ非常にやりづらく
やる気もまったくおきない
現在は改善されている模様
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賞与は3回あり夏と冬は固定で成績に関係なくもらえる
しかし、差がつくのは3月ボーナスで同期でも150万位の差がでるときもある
昇進は上司との相性もあ...続きを読む(全152文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ノバルティスファーマの 会社情報
| 会社名 | ノバルティスファーマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノバルティスファーマ |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,162人 |
| 売上高 | 2888億3400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ジョンポール・プリシーノ |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
| 電話番号 | 03-6899-8000 |
| URL | https://www.novartis.com/jp-ja/ |
NOKIZAL ID: 1130362
