この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育制度については非常に充実している。
やる気のある人だけ参加することの出来る人数限定の研修等、モチベーション維持にも役立つと思う。
ただ、国内企業と...続きを読む(全157文字)
ノバルティスファーマ株式会社 報酬UP
ノバルティスファーマ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育制度については非常に充実している。
やる気のある人だけ参加することの出来る人数限定の研修等、モチベーション維持にも役立つと思う。
ただ、国内企業と...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
勢いがあり、活気に満ちていると思ったから。
入った後はもちろん覚えることも多く、ノルマも高いが、それなりのやりがいは感じることができる。
ギャップとし...続きを読む(全152文字)
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・非常に風通しが良く、上に何でも物事をいうことができる。
・誰にでもすかれる人、また社内営業が得意なひとがどんどん出世しているイメージ。あと努力を継続で...続きを読む(全152文字)
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会社側が注力する品目を特定し、それに関わっている営業・マーケティングなどは出世コース。他の製品担当は悪い評価が続く、モチベーションが下がる企業風土が形成さ...続きを読む(全182文字)
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研修制度としては関しては入社時期何年目という期間ごとののフォローアップ研修や以外に職能別に人事研修が用意されます。更に上位職への挑戦時にも推薦により受ける...続きを読む(全165文字)
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・給与、賞与は業界平均くらい。転職者多い、領域多すぎなのでとても把握できない。
・キャリアパスに関しては先進的。ただ能力なければ無理。
・評価制度につ...続きを読む(全287文字)
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産休、育休制度は整ってはいるが、利用する人は少ない。ただし年々増えている傾向にはある。
女性の管理職を増やそうという方向性は感じられるが、女性所長は全国...続きを読む(全219文字)
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オンコロジーMRは専門性が高く、やりがいがあります。
中途採用でも研修期間は2カ月あり、研修で同期ともかなり打ち解けることができ
実際に現場で働きはじ...続きを読む(全162文字)
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最悪です。夜中の11時12時当たり前。ワークライフバランスの輪の字もありません。長く働いている方が基本てきた評価されている気がします。チョっきするとなぜき...続きを読む(全172文字)
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メイン製品であるARB、DPP4阻害薬はライバルが多く、かなりの激戦領域である。普通に訪問するだけでは売上はそう簡単には上がらないので、次の1手を考えて活...続きを読む(全157文字)
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給料、賞与は悪くないが、売上評価によるウェイトはかなり大きい。しかし、内勤業務、講演会による休日出勤もとても多く、割に合わない感じはする。どこもそうだと思...続きを読む(全155文字)
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激務で社員は踏み台にしか過ぎない。また社員を育てようという概念がない。外資だから当然かもしれませんが、それにしても個人プレーばかりでチームとしての連携が全...続きを読む(全161文字)
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研修に関しては、社内でのキャリアアップの研修のほかに、自身の啓発研修(通信教育)があり、1部会社負担で受講できる。
上司からは、できる人とできない人が混...続きを読む(全175文字)
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入社を希望した理由は豊富なパイプラインが魅力だったから。
入社後に後悔したのは中途入社の人間があまりにも多く、生え抜きによる文化がない事。
すぐに辞め...続きを読む(全160文字)
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パイプラインは豊富で、更に世界でみると上位を維持する経営内容ですので会社自体が潰れるという恐れはありません。
しかし日本国内で見た場合は売上高に対する従...続きを読む(全185文字)
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福利厚生は最高です、有給取得もほぼ全員1週間以上は取っていてプライベートとの両立が出来ていると思います。
しかし、報酬・業務への評価はあまりにもバランス...続きを読む(全181文字)
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仕事のやりがいはある。院内でのイベントや先生との会話に関しては難しいがたのしい。しかしながら、営業の実績に関しては配属されたエリアにより成績に差が出てくる...続きを読む(全309文字)
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他社も同様かとは思いますが賞与は業績によって大きく変わります。
近年は新薬の発売により会社の計画する数字と、実際の売り上げが乖離する場合が多く前者未達も...続きを読む(全187文字)
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豊富なパイプラインを有しておりディオバンなどのブロックバスターの特許切れにも新薬により乗り越え、同時期に特許切れにより苦しむであろう競合を抜き、医薬品業界...続きを読む(全203文字)
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給与・賞与に関しては業界の中では中の上くらいではないかと思います。
評価制度の関しては各営業部に部長・所長・人事が集まり評価者会議なるものを実施している...続きを読む(全151文字)
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ジョブローテーションは本社スタッフの中ではあるようですが、MR職ではあまりありません。社内応募制度に関しては人事部からメールで一斉に配信されます。現職で実...続きを読む(全160文字)
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業績重視で社内の雰囲気はあまり良いとはいえない。チームワークが大切だが皆、自分のことで精一杯な感じです。会社の変化に社員がついていくのが大変です。そういう...続きを読む(全192文字)
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日本ではジェネリックがまだ市場であまり浸透していないため、業績はよいと思います。 今後においても新薬の上市予定がありますので、当面(あと10年ほど)は大き...続きを読む(全159文字)
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他業界から来たこともあり、狭い業界であるため、将来に対するスキル面での不安を感じることが多かったように思いました。 なお業界として安定していることもあり、...続きを読む(全167文字)
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他部署ではありますが、産休で戻ってこられた方を知っております。 会社の取り組みとして離職率の高い女性には優しいこともあり、女性にとっては大変働きやすい環境...続きを読む(全163文字)
会社名 | ノバルティスファーマ株式会社 |
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フリガナ | ノバルティスファーマ |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,162人 |
売上高 | 2695億400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 李堯 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
電話番号 | 03-6899-8000 |
URL | https://www.novartis.com/jp-ja/ |
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