ノバルティスファーマの評判・口コミ一覧（全941件） 29ページ目

育休、産休はあるが女性MRで制度を利用している人は全国で10名程度だと思われる。
MRという仕事上時短勤務がしにくいですし、周りの理解もない雰囲気。
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労働時間が長い。まぁMRはどこもそうかもしれませんが…。
結婚してもやめない人は多いが、子どもができると現実問題厳しいと思われる。ママさんMRの制度も...続きを読む(全180文字)

新薬が多く、研究会、講演会等のコンベンションも豊富なため、MRとしての基本的な業務はすぐに身に付く。他社メーカーに転職する際もノバルティスなら有利と聞い...続きを読む(全159文字)

MRという仕事柄、薬の情報提供をして、ドクターに感謝されるときが最もやりがいを感じた。
特にこの会社では新薬が次々と出ていたので、ドクター側から情報提...続きを読む(全160文字)

キャリアアップはしやすいのではないかと思います。女性を集めた会なども頻繁に開催しており、女性を成長させていきたいという会社の想いは伝わってきます。ただま...続きを読む(全153文字)

有給がとりやすい。住宅補助は6万くらい。結婚時、出産時、育児休暇の制度、ベビーシッター制度など整っており女性にはとてもこころづよい会社だと思います。社内...続きを読む(全151文字)

とにかく、給与・福利厚生系の待遇が良かったです。
入社当初はボーナス無しの年俸制との説明だったのですが、入社した年度の業績が良く、年度末に臨時ボーナス...続きを読む(全188文字)

給与については同業他社と比べても多く貰っていたと思う。ただし住宅手当等の福利厚生は内資企業のほうがいい傾向にあるため、可処分所得は大手内資の方が良い。
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外資系なので人間関係がさっぱりしているかと思ったが、実際には内資企業的な悪い部分が見え隠れする。上司へのごますり、自己アピールが強い人が評価され、出世す...続きを読む(全182文字)

会社の雰囲気が悪化している。会社に対する不信感が強く転職活動を行っている社員が多数いる。早期退職を募るとの噂もある。ただしパイプラインは圧倒的に豊富で現...続きを読む(全159文字)

社員の自主性を重んじる風土があり、その点ではとてもいいも思います。
しかし、逆に言えば自主性がない人にはかなり厳しいのではないでしょうか。
成長した...続きを読む(全157文字)

上司により仕事にしやすさが変わる。研修は月に1回あり大変さらに年間
に1回テストがありそれも大変です。スキルは研修
によりつくと思います。とにかく上...続きを読む(全153文字)

上司は部下の自主性を重んじ,育てる風土があります。能力開発にも力を入れていて様々な教育カリキュラム,人材交流の機会も用意されています。また,優秀な方が多...続きを読む(全183文字)

現在は待遇はよくボーナスでとてつもない差が生じることも比較的少ないように思われます。。評価制度も実績だけでなく、行動評価でかなり救済されるケースも多いよ...続きを読む(全203文字)

オンコロジー領域のパイプラインは群を抜いており、今後5年間で20品目近くの新発売、適応取得があるといわれています。しかし、主力の人材は現在の核であるプラ...続きを読む(全155文字)

激戦の糖尿病領域で国内TOPメーカー数社と対決できます。今後出てくるSGLT2阻害剤も噂では5製品同時発売です。こちらは大正富山とコプロですが、アステラ...続きを読む(全151文字)

土日は基本的に休み。最近は都内での講演会が増えたため、どちらかが出勤になるケースが増えた。
共有パソコン制度のため、会社に戻って内勤することが増えた。...続きを読む(全174文字)

入社当時は勢いを感じることができた。
ここ数年は何度も組織改革があり、担当体制がめまぐるしく変わり、落ち着きがない印象でした。
ミラー制度は、相性次...続きを読む(全208文字)

ダイバーシティとして、女性が働きやすい環境作りを意識している。
管理職にも女性を多く起用し、キャリアアップのチャンス、モチベーションを高めている。
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派遣社員にも、業務に必要であるのなら、有料の研修や講座等に行っても良く、スキルアップしたい方には大変良いと思います。
基本的には、自分で見つけて学ぶと...続きを読む(全159文字)

担当行業務上のミスをネチネチと今でいうパワハラを受け続けたいた。しかし、ここへきて
担当キ業務のミスは会社ぐるみで行っていた論文捏造事件の証拠物件隠滅...続きを読む(全180文字)

誠意のある、まじめな社員さんが多かったので、医薬品企業への見方が変わりました。
大企業なので、色々な人がいて、大企業病ぽいところはありましたが、プライ...続きを読む(全169文字)

はっきり言ってやめさせられた。人事、所長が一緒に同席で部屋に閉じ込められ面接を行う感じだった。理由はしゃいんからこういうふうにいわれていてそこが上司とし...続きを読む(全150文字)

家賃手当は最近改悪になり、二年前の社員と比べ手当が二、三割減っています。日当は平均月六万ほど。講演会などの時間外はつきません。女性のための手当は充実して...続きを読む(全171文字)

競合他社も一流企業で製品の良さを顧客に伝えるスキルは磨かれると思います。同時にインセンティブも豊富なので金銭的なモチベーションかわ高い方には大半魅力的な...続きを読む(全156文字)