この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の時はなかったが、入社後に自社のことを知る研修ができた。
そのため、後から入ってきた子は中途でも同期がおり、定期的な飲み会をやってる子もいて...続きを読む(全262文字)
コムテック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コムテック株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にコムテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
私の時はなかったが、入社後に自社のことを知る研修ができた。
そのため、後から入ってきた子は中途でも同期がおり、定期的な飲み会をやってる子もいて...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
基本的にアウトソーシングのお仕事なので、対象となるお客様によって業務内容が代わる。対象業務によっては貴重な業務経験を積むことができる。自社内で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
運が良ければ残業のない客先に派遣されるためそこで自習できる時間がとれればスキルアップはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
外部の講座を会社の補助で受けられる制度がある。その制度を利用して資格取得している人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修、勉強...続きを読む(全178文字)
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新入社員教育制度はしっかりしており、入社から3ヶ月は社会人としての基本的なマナーから、社内の各事業部を周り業務内容の勉強まで人事の方はじめ、各事業部の方に...続きを読む(全129文字)
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IT職の募集を行っていたことから入社しました。
配属先がたまたま希望に沿う形の部署であり、派遣先も外資系大手のコンピューターメーカーさまだったため、PCや...続きを読む(全178文字)
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研修はまず派遣元で3日、派遣元で一週間、その後業務につききちんとSVの担当チームにわかれて仕事を進めて行きました。内容も段階を踏んでおり、無理なく段々にレ...続きを読む(全181文字)
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社内で有志で研修もある上に、自社研修もあります。
ただし、自社研修は主に東京で行われる上に平日が多いので、客先に派遣に行っている人からすると、スケジュー...続きを読む(全157文字)
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社内研修も充実しているが、社外研修も始まり、さらに人材育成に力を入れているようです。
やる人はどんどん会社が投資してくれます。もっと力を付けたい方にはオ...続きを読む(全156文字)
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ITアウトソーシングという性格上、基本パートナー企業に常駐してそこの業務を行います。
業務提携によって仕事をしているので、相手企業の動向によっては仕事が...続きを読む(全160文字)
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個人向けのセミナーや自己啓発等の企画は多く、合致すればそれなりにスキルアップには繋がる。基本的には管理者向けの教育ばかりで技術者向けの教育や研修はあまり開...続きを読む(全171文字)
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今後のキャリアデザイン等の提出を定期的に求められます。これはどの職種でも当然と思います。
個人のキャリア形成に関係なく、今取れている仕事の現場に必要なこ...続きを読む(全181文字)
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研修はほぼありません。
OJTがメインですので、配属された職場の業務により、未につける事の出来るスキルに差が出ます。
転職サイトを見ればわかると思います...続きを読む(全272文字)
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社内で提供されている研修に加えて、外部機関の研修も受講可能であるため
業務以外のITスキルやビジネススキルは比較的取得しやすい傾向にあると思う。
ただ...続きを読む(全163文字)
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放置主義なので本人のやる気次第でなんとでもやりようはある。
ただ会社としての研修はスキルアップのものではなく、チームビルディング的なものばかり
スキル...続きを読む(全166文字)
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派遣で入ったのですが、簡単な作業でも毎日すこしずつ仕事に慣れるように教えていただきました。
研修制度がすごい整っているというわけではないですが、未経験で...続きを読む(全197文字)
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キャリア採用者に対しても研修が実施されている。
期間は3日間あり、2日間は座学で3日目に小田原にある施設に行きました。
座学はコンプライアンスや派遣法...続きを読む(全175文字)
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研修。私は中途採用で引き抜きだったため、即常駐先に送り込まれました。そのため常駐先でのOJTでした。大手コンピューターメーカーの検証チームだったせいか、く...続きを読む(全385文字)
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将来的には正社員、という話で契約社員として入社しました。
他の部署の方は正社員になれた方もいらっしゃいましたが、
自分が在籍していた部署では、正社員に...続きを読む(全160文字)
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様々な社内研修が定期的に実施されていて会社も参加を推奨している。
例)
・プレゼン
・品質管理
・マネージメント
・予算作成
・メンタルケア
...続きを読む(全164文字)
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ITエンジニアのキャリア育成に関して、経営陣は比較的理解があるように思える。1年に1度、上司とキャリア・スキル形成に関して上司と面談することが義務づけられ...続きを読む(全183文字)
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新入社員研修の後すぐに事業所にSVとして配属されました。マニュアルも作成途中で手順も手探り状態のなか実作業が中心の実戦型研修にて叩き込まれました。スタッフ...続きを読む(全239文字)
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学べる分野は、開発系、サーバー系、ネットワーク系と幅が広い。また、サーバーやネットワークでは、運用保守、構築、設計を行なっているので、計画的なスキルアップ...続きを読む(全167文字)
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スキルアップに関しては、ご自由にどうぞという感じです。
どういう方向性を持っていても何もいわれませんが、手にしたスキルを使いたいと言う事についてはまった...続きを読む(全177文字)
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研修は新入社員研修や3年目研修などが正社員にはある。新入社員研修は、さまざまな部署をまわって実際に客先で常駐している社員などからも話が聞ける。ただ社員研修...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一人権限集約型経営をやめれば将来性はあると思います。
一人権限集約型経営で上手く行ってる会社ありますか?ほとんどな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
面接のときに感じたフランクな感じ通り、入社してもフランクな人が多かったように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は昔ほどでは...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
若い人にはとても優しい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると休日だろうが平日深夜だろうがずっと仕事をしてい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性にはとても優しい会社だとおもう。
女性でも出世もきちとんしているので、男女平等ができている会社だと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
取引先には大手もとても多いため、大手の現場にはいれば、大手の仕事のやり方や、考え方等をまなべるため、自身のスキルアップにはとても良いと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
アウトソーシング会社のため、ワークライフバランスは現場による。
当たりの現場になれば自由に有給はとれるが、ハズレの現場だと有給を取るのは難しい...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は本社勤務は優遇されているが、現場はあまりよくないと思う。
あと残業については監視がとても厳しい傾向にある...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
風通しがとても良く、末端の社員だとしても、社長や経営層等と直接会話できる風土が全社的にある。そのため、若いうちから経営目線を持ちながら成長する...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務ということもあって、時間を調整しなければ扶養範囲外になってしまうので、時給が上がりずらかった。しかし、業務...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
PC入力業務なので、テンキーの入力が早くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が専門的なので、知識が身につくまでが難しく慣れ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修は、研修等の専用のサイトがありそこで受講できる。
変わった研修もあるが、意外と業務で役に立つので受講する価値はある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
大きい企業ということもあり、研修が手厚い。
新卒の際は5~6月頃まで、勤務地や職種問わず、東京に集まり社外で研修を受けた。他の職種の同期と関わ...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先で働くことになるため、スキルアップが難しい印象。スキルアップのために必要な業務があったとしても、それを...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。とりあえず案件を回す体制がとれればよしとする風潮がつよいです。たまに思い付きのような施策はありま...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社内研修が積極的に行われていること。
研修を行う姿勢は良いが、ためになるかと言われたら微妙な気がした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
プロジェクトによってはどんどん開発に携わったりと最前線で働ける点がよいかと思います。また、私の時は定時後の勉強会があったので技術研鑽することが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有名企業のサイト構築・運用に関われるため、各Webサイトの実情を経験できるのは、大きなスキルアップにつながるかと思います。
ただし、老舗のWe...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
チャレンジするチャンスが多い、
自分が担当したい箇所を伝えば希望に沿って配属することがある。
他には定期的に面談が行われ、
現状の確認、やり...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
定期的に勉強会を開催しているため積極的に技術の研鑽に取り組むことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は不十分で改善の余地...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
UdemyやSchooなど導入して会社負担で個人の技術力を高めようという投資を進めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッ...続きを読む(全229文字)
会社名 | コムテック株式会社 |
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フリガナ | コムテック |
設立日 | 2014年10月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 1,023人 |
売上高 | 131億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮田良嗣 |
本社所在地 | 〒250-0045 神奈川県小田原市城山3丁目8番17号 |
平均年齢 | 36.3歳 |
平均給与 | 506万円 |
URL | https://www.ct-net.co.jp/ |
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