この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は新入社員研修や3年目研修などが正社員にはある。新入社員研修は、さまざまな部署をまわって実際に客先で常駐している社員などからも話が聞ける。ただ社員研修...続きを読む(全158文字)
コムテック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コムテック株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にコムテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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研修は新入社員研修や3年目研修などが正社員にはある。新入社員研修は、さまざまな部署をまわって実際に客先で常駐している社員などからも話が聞ける。ただ社員研修...続きを読む(全158文字)
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自分次第で、スキルアップは可能。
ただし、研修などについては、
早い者勝ちの予算の奪い合いなので、行きたい研修やセミナーなどは常に
アンテナを張って...続きを読む(全151文字)
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社内研修はだいぶ良くなってきていますので、これから入社する方は、積極的に参加することで知識は得られます。また参加することで本社にいる社員や役員などにも顔を...続きを読む(全235文字)
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契約社員の場合、業務委託を受けたクライアント先に常駐して、業務を行うので本部からのサポートは殆ど無くお客様と相談しながら仕事を進めていくと言う状態でした。...続きを読む(全337文字)
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上司との定期面談をしても、実際にその後にあまり反映されない。
目標設定はしなくてはいけないものの、実務とはあまり関係がない。
営業職や技術職以外の職種...続きを読む(全159文字)
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スキルについては自分で学習するしかないと思います。
勉強会はなかったです。確かに土日に集まって勉強するのはしんどいですからね。
資格取得については自己...続きを読む(全156文字)
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体系だてた研修体制というのはない、というのが実情。
現場のリーダー、もしくは管理職によっても大きく変わるのでしょうが、
自主性という名の人任せという印...続きを読む(全205文字)
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研修は自社内研修を頻繁に行っており、良いと思います。最近は離職率も減ってきているようで、IT部門自体の技術レベルも低かったですが、最近はいろいろな案件に挑...続きを読む(全152文字)
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正直利用したことはないのですが、社内での各種研修会が数ヶ月に一度くらいの頻度で開かれています。
参加している人に聞いたところに寄ると、部署間の人材交流の...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上がらない
評価基準が曖昧で配属先の上司次第
いくら頑張っても赤字の部所に配属されたら大変なのに売上が良くないから...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
男女関係なく昇格できる印象
仕事柄女性の方が多い、コールセンター、事務の仕事が多い
残業は全体的に少ない方だと思う。
部署によっては毎日定時上...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
リロクラブに加入するのでレジャーの割引など使えるものが多い
健康診断もしっかり受けられる
誕生日休暇(入社から数年後以降から付与)がある
確定...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
末端は決まったことしかやりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業なんだから決まったことしかできないし今後を決定できる立場でも...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
日々やることをやるだけであれば天引きされてることを考えたら妥当かと思います。契約でも1回賞与があるのは驚きました。とくに説明もなく知らなかった...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
とくに何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業先が変わることに応募の段階では気付かず、わからないまま働き始めて知りました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
実際に関わる一般的な社員さんはいい人が多いとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層は接することはありません。
本社勤務なら...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の働く条件とどんどんズレて行ったこと。働いていて自分のデスク周りの人たちですら会話が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
所詮派遣と同じ働き方なので自分の希望する勤務時間で働く先に就業するから基本は条件に合う事になる
【気になること・改善したほうがいい点】
でも結...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ある程度は働きやすいかと。絶対上になれないって事はないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとめ役となる社員が各就業先にいます...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)
会社名 | コムテック株式会社 |
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フリガナ | コムテック |
設立日 | 2014年10月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 1,023人 |
売上高 | 131億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮田良嗣 |
本社所在地 | 〒250-0045 神奈川県小田原市城山3丁目8番17号 |
平均年齢 | 36.3歳 |
平均給与 | 506万円 |
URL | https://www.ct-net.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。