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株式会社オープンアップグループ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンアップグループの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全53件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンアップグループの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オープンアップグループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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退職理由
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1.8

オープンアップグループの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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オープンアップグループの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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53件中26〜50件表示

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年2月5日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 9年前 CAD(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業力はすごくあり、就業先には困らないと思います。
ただ入社するには案件が決まらないと出来ません。
教育体制はどこも同じでありません。給料面...続きを読む(全239文字)

この投稿でわかること
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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 評価・テスト(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    即配属で現場で経験を積める。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が不明。営業担当、所長に聞いても教えてくれない。
    営業担当が...続きを読む(全184文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    はっきり言って営業担当に大きく左右されます。やる気のある担当もいれば、なぜこんなやつを責任者にしているの?と疑うような人もいます。配属先企...続きを読む(全205文字)

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    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年10月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 研究・開発(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    強いて言うならば、
    面接時は、給与査定を聞けます。
    複数社受けて比較できるので、そこの点だけいいのでは?
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全209文字)

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    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度はなかなか充実していて社員のスキルアップを強く実施している。


    【気になること・改善したほうがいい点】
    祝日のある週の土曜日は出勤...続きを読む(全192文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年7月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 技能工(その他) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社に関して
    別職種での応募でしたが、未経験だと一から
    現場で仕事を覚えるように言われ出向先が決められる。

    ま...続きを読む(全187文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    月に一回、研修があります。
    社会人としての必要なことを再認識できます。
    交通費を還して貰える。
    研修にも給料が支払われる。


    ...続きを読む(全194文字)

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    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 評価・テスト(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    開発に携われるという点で、入社しました。中途だったので、面接は一回だけで筆記試験も無く、その場で即決でした。10年以上前の事なので今はどうか...続きを読む(全207文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事部がどのようにして入社を決めているのか判断できないほどめちゃめちゃな人材しかいない。
    かなり上のクラスの...続きを読む(全176文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    【良い点】
    営業の態度が良かった。上から目線ではなく、社員の立場を考慮してくれたのが、印象に残る。自動車案件が多く、スキルが高い人も結構いる。
    【気...続きを読む(全194文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 プログラマ(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由が幅広い業務があるとパンフレットには書いておりさらに説明会でも幅広い業務をすることができると説明を受け、どの業務にするか迷っていたの...続きを読む(全184文字)

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    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 技能工(整備・メカニック) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自動車整備士の経験を活かして、製品の実験・評価の業務がしたく入社。

    3か月半で外勤先都合で異動する事となり、製品評価とフィールドエンジニアの業務で天秤...続きを読む(全132文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年4月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    アウトソーシングですが、受託業務をやっている部署に配属されました。希望どおりでした。希望した理由は、医療関係の業務ができるからでした。面接時、医療関係の...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年2月14日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前には基本給がどのくらいで、他色々手当が付いてという説明だったのが、実際は手当込みになってて唖然とした。入社前にちゃんと書面で給料を提示してもらうよ...続きを読む(全236文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年11月3日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 16年前 研究・開発(機械) 正社員

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    前職で、トラストテックと同業会社で契約社員と就業していましたが、当時、友人から自分のスキルや経験を活かせる案件があると、トラストテックを紹介されました。...続きを読む(全380文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 派遣コーディネーター 正社員

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    離職率の高さは異常。人が常にやめていくため、常に正社員を補充しているイメージ。あれだけ人がやめていくと、仕事がはかどらない。常に引き継ぎや、新社員に物事...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年5月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 生産管理・品質管理(機械) 正社員

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    求人、面接では、重工業関係の会社へ配属すると言われていましたが、数日後、そちらではなく自動車関係の会社への配属を打診されました。
    そのためには、県をま...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年4月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 一般事務 非正社員

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    入社時面接に伺うと即採用でした。何が決め手になったのかさっぱりわからず、怪しいと思い返事を保留(2、3日後に回答)にしたのですが、そのまま入社を決意しま...続きを読む(全446文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    面接で聞かれたのは、①全国どこにでも行けるか?②いつから引越しできるか?の2点のみ。後はオマケ。面接時には引越し代は全て支給します!と言っておきながら、...続きを読む(全181文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年11月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 17年前 生産管理・品質管理(医薬) 正社員

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    会社説明会にて「様々な企業で技術が習得できる」、「業界で最高の給与体系」、「きちんとした教育後企業に派遣」等の説明を受け入社。実際は様々な企業を回ってい...続きを読む(全254文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年7月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 CAD(機械) 正社員

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    面接では社会人としてマナー、人間性を見られます。筆記テストなどは無しで面接時間も20分程度。しっかり会話が出来れば面接は通ります。2次面接も無し。機械設...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

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    未経験でエンジニアの仕事ができるというので面接を受けた。そもそも何をするのかわかってなかったので、ギャップというのは少なかったけど、すべては派遣先次第。...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年11月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 技能工(整備・メカニック) 正社員

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    当初、ハローワークの求人では、常駐請負となっていましたが、いざ入社してみると請負ではなくて派遣でした。そんなわけで何かと派遣先の企業ではケガをされるとこ...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他の半導体関連職 正社員

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    面接はほぼ誰でも入社できるでしょう。派遣会社ですが、就業場所によっては派遣扱いであったり、請負であったりします。待遇はほかの派遣会社と比べるとマシなほう...続きを読む(全351文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

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    前職を勢いで辞めてしまったため、つなぎの仕事として選択しました。
    が、面接を受けてみると求人しているはずの職は実際にはなく、本人の希望をまったく無視し...続きを読む(全153文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    オープンアップグループの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 FAE その他 正社員

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    【良い点】
    入社難易度は非常に低いです。誰でも入社できるし、そこそこの給与は保証されるように思います。ただし社員の質も相応です。
    【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも年功序列
    どれだけ成果を出しても3年間同期はずっと給料が同じです。
    上昇志向がない人には向いている。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いろんな企業のことを知れるのは面白い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局は人なので、自分が悪いことをしていないのに客先に謝らないと...続きを読む(全101文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給も仕事内容も上司次第です。
    外的要因が多く、いい上司だと楽しく働けます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    悪い上司に当たると、昇...続きを読む(全98文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休明けの方も活躍できる場は多いと思います。
    またかなり、女性の方は配慮してくれる社員の方も多くいる印象です。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全141文字)

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      実際の働き方
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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    在宅補助は助かる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒の最低月収が値上がりし、それに適応しているが
    そのひとつ上ふたつ上の台の社員...続きを読む(全134文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ネットワーク設計・構築 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    IT系の人材会社としては割とピンからキリまで幅広い場所に派遣ができる企業だと思いました。派遣先に気に入られれば紹介で転職できると思います。
    ...続きを読む(全289文字)

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      実際の働き方
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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は仕組みとしてつくられているが、結局評価者の評価が絶対。目標設定から基準があいまいで、最終的には評価者の...続きを読む(全126文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    各グループ、各部署ともに、社員のエンゲージメント改善は後回しで、現場の士気が明らかに下がっているの。マネジメント...続きを読む(全104文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い上司にあたれば、仕事にやりがいを感じることができると思う。ホールディングには基本的にグループ会社から出向してきている。
    【気になること・...続きを読む(全182文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    Rimp株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エンジニアの勉強ができるとのことで入社しましたが、自分には難しく早々に辞めてしまいました。

    講師の人にオンライン直接教えてもらえるみたいで...続きを読む(全101文字)

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    株式会社スタジオアリスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    制服は可愛かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    「スタジオアリスのお姉さん」を意識して行動するようにご教授いただきましたが、...続きを読む(全128文字)

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    アズコーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 その他飲食・フード系関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    以前は交通費が全額でるお仕事案内が多かったのが、今は混みが多くて自分はそれが難しいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当さんが...続きを読む(全108文字)

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    アイング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ビル施設管理 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前は、現場業務はマニュアル的で画一的な仕事と想像していた。しかし実際には状況判断やチーム間の連携が求められ、知識と経験を活かす機会が多か...続きを読む(全129文字)

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    株式会社リクルートR&Dスタッフィングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人オファーでは「ゲームテスター」として案内を受けましたが、実際に営業から紹介されたのは製造業務でした。
    求人内...続きを読む(全542文字)

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    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パナソニックを中心とした大手企業に派遣スタッフとして入ることができる点。年間休日も多く有休もほぼ自由に取れます。ただし、そのパナソニックの業...続きを読む(全192文字)

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    シダックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時の面談で言われなかったのに、学童保育のヘルプに長期休暇中に行かされます。正社員は、賞与をたくさんもらってい...続きを読む(全101文字)

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    株式会社ウィルトスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間関係は悪くないのは事実。疑問点を上司に聞きやすい環境。この会社の強みでもある思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時はあまり...続きを読む(全106文字)

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    丸全関西流通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 その他の食品・化粧品関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    慣れないうちはミスが頻発する可能性がある。そこはフォローしてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    慣れてくると、放ったらかしにさ...続きを読む(全87文字)

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    株式会社エイジスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他のサービス関連職 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接を受けさえすれば誰でも入社する事が出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時間限定勤務、シフト自由とはいえ、個人のスキル、繁閑...続きを読む(全112文字)

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    オープンアップグループの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オープンアップグループ
    フリガナ オープンアップグループ
    設立日 1997年8月
    資本金 48億1500万円
    従業員数 26,978人
    売上高 1879億5400万円
    決算月 6月
    代表者 西田 穣
    本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号
    平均年齢 44.4歳
    平均給与 750万円
    電話番号 03-3539-1330
    URL https://www.openupgroup.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1132133

    オープンアップグループの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。