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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンアップグループの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全51件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンアップグループの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オープンアップグループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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女性の働きやすさ
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オープンアップグループの 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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オープンアップグループの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 51

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
はっきり言って営業担当に大きく左右されます。やる気のある担当もいれば、なぜこんなやつを責任者にしているの?と疑うような人もいます。配属先企業...続きを読む(全205文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年10月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
11年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
強いて言うならば、
面接時は、給与査定を聞けます。
複数社受けて比較できるので、そこの点だけいいのでは?
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年08月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度はなかなか充実していて社員のスキルアップを強く実施している。


【気になること・改善したほうがいい点】
祝日のある週の土曜日は出勤日...続きを読む(全192文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社に関して
別職種での応募でしたが、未経験だと一から
現場で仕事を覚えるように言われ出向先が決められる。

また...続きを読む(全187文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年07月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月に一回、研修があります。
社会人としての必要なことを再認識できます。
交通費を還して貰える。
研修にも給料が支払われる。


...続きを読む(全194文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年03月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
評価・テスト(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発に携われるという点で、入社しました。中途だったので、面接は一回だけで筆記試験も無く、その場で即決でした。10年以上前の事なので今はどうかわ...続きを読む(全207文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年02月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部がどのようにして入社を決めているのか判断できないほどめちゃめちゃな人材しかいない。
かなり上のクラスの人...続きを読む(全176文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年01月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業の態度が良かった。上から目線ではなく、社員の立場を考慮してくれたのが、印象に残る。自動車案件が多く、スキルが高い人も結構いる。
【気に...続きを読む(全194文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年01月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由が幅広い業務があるとパンフレットには書いておりさらに説明会でも幅広い業務をすることができると説明を受け、どの業務にするか迷っていたので...続きを読む(全184文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
技能工(整備・メカニック)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自動車整備士の経験を活かして、製品の実験・評価の業務がしたく入社。

3か月半で外勤先都合で異動する事となり、製品評価とフィールドエンジニアの業務で天秤に...続きを読む(全132文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アウトソーシングですが、受託業務をやっている部署に配属されました。希望どおりでした。希望した理由は、医療関係の業務ができるからでした。面接時、医療関係の仕...続きを読む(全182文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年02月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
9年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前には基本給がどのくらいで、他色々手当が付いてという説明だったのが、実際は手当込みになってて唖然とした。入社前にちゃんと書面で給料を提示してもらうよう...続きを読む(全236文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年11月03日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
14年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

前職で、トラストテックと同業会社で契約社員と就業していましたが、当時、友人から自分のスキルや経験を活かせる案件があると、トラストテックを紹介されました。友...続きを読む(全380文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年06月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
派遣コーディネーター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

離職率の高さは異常。人が常にやめていくため、常に正社員を補充しているイメージ。あれだけ人がやめていくと、仕事がはかどらない。常に引き継ぎや、新社員に物事を...続きを読む(全164文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年05月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
生産管理・品質管理(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人、面接では、重工業関係の会社へ配属すると言われていましたが、数日後、そちらではなく自動車関係の会社への配属を打診されました。
そのためには、県をまた...続きを読む(全170文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年04月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時面接に伺うと即採用でした。何が決め手になったのかさっぱりわからず、怪しいと思い返事を保留(2、3日後に回答)にしたのですが、そのまま入社を決意しまし...続きを読む(全446文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接で聞かれたのは、①全国どこにでも行けるか?②いつから引越しできるか?の2点のみ。後はオマケ。面接時には引越し代は全て支給します!と言っておきながら、い...続きを読む(全181文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年11月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
15年前
生産管理・品質管理(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社説明会にて「様々な企業で技術が習得できる」、「業界で最高の給与体系」、「きちんとした教育後企業に派遣」等の説明を受け入社。実際は様々な企業を回っている...続きを読む(全254文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年07月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
CAD(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接では社会人としてマナー、人間性を見られます。筆記テストなどは無しで面接時間も20分程度。しっかり会話が出来れば面接は通ります。2次面接も無し。機械設計...続きを読む(全168文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

未経験でエンジニアの仕事ができるというので面接を受けた。そもそも何をするのかわかってなかったので、ギャップというのは少なかったけど、すべては派遣先次第。自...続きを読む(全164文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年11月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
技能工(整備・メカニック)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当初、ハローワークの求人では、常駐請負となっていましたが、いざ入社してみると請負ではなくて派遣でした。そんなわけで何かと派遣先の企業ではケガをされるとこっ...続きを読む(全157文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
その他の半導体関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接はほぼ誰でも入社できるでしょう。派遣会社ですが、就業場所によっては派遣扱いであったり、請負であったりします。待遇はほかの派遣会社と比べるとマシなほうら...続きを読む(全351文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

前職を勢いで辞めてしまったため、つなぎの仕事として選択しました。
が、面接を受けてみると求人しているはずの職は実際にはなく、本人の希望をまったく無視した...続きを読む(全153文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他人材関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前は上場企業でもあり、業績もこのご時世下がっていないのが魅力的だった。
でも、実際入社してみると、業績が下がらないのは当たり前。
売上確保できない...続きを読む(全155文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年06月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働環境は配属先でかなり異なります。同期の状況を聞いてみても、私より恵まれていたり(有給の取りやすさ、残業の少なさ)そうでなかったりと、差は激しいです。当...続きを読む(全160文字)

51件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オープンアップグループの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度はあるが、単身ではワンルームしか選ばせてもらえない内覧も出来ない為現地で初めて部屋の様子を知ることになる。...続きを読む(全93文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
就業先によるだろうが、比較的休みの融通は利き安かったと思う。基本要望は全て通ったのが救いではあった。続きを読む(全56文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約終了になった時に取り敢えず次の派遣先を探してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
探してくれたのは良いかもしれないが、スキルが...続きを読む(全163文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先の社員の方と同じような仕事をさせてもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしようにもそれが昇給などの評価に繋...続きを読む(全109文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員という体裁は整っているので月収に関しては一応安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこをどう評価されているのかは全く...続きを読む(全118文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本ほったらかしで向こうからコンタクトを取ることはほとんどない。体験上片手で数えられる程度しか職場で担当者に会った...続きを読む(全83文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
制御設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当、リモート手当、交通費支給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は管理部門でも認識が相違している部分があったため、上...続きを読む(全170文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
制御設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎ、モチベーションを保てない
組み込み以外にもweb系の案件も増やしていくと入社前に聞...続きを読む(全154文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
制御設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みはトヨタカレンダーのため、連休をしっかり取れる
有給に関しては派遣先次第だが、取ることが推奨されている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全103文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
制御設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の提示額と実際の支給額が数十万異なってくるため注意
入社後最初のボーナスは謎の理由で減らさ...続きを読む(全195文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

PwC Japan有限責任監査法人の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
法令遵守への意識が高く、ガバナンスが効いている。それでいて、自由闊達な雰囲気も失われていないのは好感がもてた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)

ユーロフィン日本環境株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
その他の素材・化成品関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場の管理職は希望を言うと話は聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワークが多かった。自分の成長にあまり期待できない...続きを読む(全84文字)

株式会社新生工務の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
コンサルタント(建築・土木関連)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
週休二日と書いてあるにも関わらず当たり前のように日曜日だけが休日となる。そもそも毎日やらなくてはならない事があり、...続きを読む(全118文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接等で聞いていた話との大きなギャップはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は案件による。
何事も案件依存。休みのとりやすさも...続きを読む(全83文字)

株式会社ビジョナリーホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップまでの道のりが遠すぎることやホスピタリティを感じない販売をしている上司が多いこ...続きを読む(全81文字)

株式会社あいちフィナンシャルグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
愛知県で取引先が多いところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり目標をずっと追うところが大変だと感じる人はいると思います。続きを読む(全79文字)

ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長できるという評判。そのとおりだし、なにより多様な優秀な人たちとリレーションが構築でき、人生がよくなる。続きを読む(全59文字)

株式会社関西フードマーケットの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
関西に住んでると誰でも知ってる所なので働きたいと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
有名なところだと言っても内情までがそういう訳で...続きを読む(全113文字)

株式会社アイドマ・ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念に共感し、転職を決意しました。入社すると、活発で明るいメンバーが多くて、風通しの良いという印象...続きを読む(全164文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
今年
その他飲食・フード系関連職
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とりあえずどんな客がくるのかと働く人のレベルが同じだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか図太い人が多い勤務先です。割...続きを読む(全87文字)

オープンアップグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンアップグループ
フリガナ オープンアップグループ
設立日 1997年8月
資本金 47億9500万円
従業員数 25,207人
売上高 1732億2500万円
決算月 6月
代表者 西田穣
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号
平均年齢 41.6歳
平均給与 591万円
電話番号 03-3539-1330
URL https://www.openupgroup.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132133

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