【成果重視の高水準ワークライフ】【23卒】日本IBM株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1696>(一橋大学/男性)
日本IBM株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 一橋大学
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
-
- 選考不参加
- 参加イベント
-
- 説明会
- 座談会
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
4.0
やりがい
回答なし
年収・評価制度
【社員から聞いた】外資であるため,能力や成果によって差は出るが概ね高水準.一般的なビジネスコンサルタントよりはやや低く,ITコンサルタントの中ではやや高い方.評価に関しては,社員数が多いため基本的にプロジェクトでかかわった数十人の中で完結する仕組みのようになっている.マネージャーが最終的な判断を下すが,同期同士,下から上への評価も可能で反映される.
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】昔はかなり残業している時期もあったが,今は改善されている.だがやはりプロジェクトの佳境となると話は別で,どうしても深夜労働が免れない場合も多少なりともある.しかしすくなくともマネージャー未満まではあまりそのような機会はない.マネージャー以降も長期的視点でプロジェクトに取り組むことや,早めにSOSを出すことで調整できる.
女性の働きやすさ
【社員から聞いた】男女による待遇や働きやすさの違いはほぼない.育休産休もとりやすく,復職も当然できる.また,業務の特性上在宅での勤務がしやすいため,育児,家事との両立を男女問わす実現させている社員が多い.セキュリティの観点から出社必須のプロジェクトもあるが,個々人の状況を鑑み,そのようなプロジェクトへのアサインを回避することも可能.
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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日本IBM株式会社の学生からの評判・口コミ
IT・通信(ソフトウェア)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2025年12月18日
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投稿日: 2025年12月18日
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日本IBMの 会社情報
| 会社名 | 日本IBM株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンアイビーエム |
| 設立日 | 1937年6月 |
| 資本金 | 1053億円 |
| 従業員数 | 16,111人 |
| 売上高 | 3155億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口明夫 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-6667-1111 |
| URL | https://www.ibm.com/jp-ja |
| 採用URL | https://www.ibm.com/careers/jp-ja/early-career/entry-level/ |
NOKIZAL ID: 1130222