ユニバーサルエンターテインメントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全51件） 2ページ目

業績は常に悪くないのに、社員の給与（インセンティブ）カット
単純に能力の無い社歴のある人間が総取りする様なゴミ会社
業界業績全体の縮小傾向と共に、売れな...続きを読む(全113文字)

上司が頻繁に代わり、統制がとれていない。現在も後輩が在籍しているが、現状も同じようとのこと。また問題が起こると責任はすべて中間管理職がとることとなり、退...続きを読む(全185文字)

他の部署は比較的、以前とは変わってきてやりがいのある環境がある所は増えてきているがデザインの部署は逆で古い人たちが中心になり、昔の悪い印象をさらに悪化さ...続きを読む(全263文字)

パワハラが原因で退職する方が少なくありません。急に会社に来なくなるという話も珍しくありません。配属先の上司によりかなり働きやすさが異なります。
私がい...続きを読む(全448文字)

社長がワンマンのプライベート企業で、以前は近親者や親しい人間を役員にしていたが、現在はさすがにそのようなことはないだろう。給料も悪くはないが、年棒を等分...続きを読む(全175文字)

管理部門に入社しましたが、従業員の入れ替わりが激しい会社で年間500名前後がにゅうたい者しておりました。そこそこ長く勤めていた上司も退職し、次に来た上司...続きを読む(全151文字)

オリジナルの企画がほとんどで自分のやりたい版権物の開発がほとんど無かったからです。また、開発環境に関しても良いモノを作る環境がだんだんと無くなっており、...続きを読む(全173文字)

理不尽な異動や急な給与改定などで先が見えなくなって辞めることにした。社風は体育会系で朝礼では社訓の唱和、今はどうなのかわからないが営業所内を営業本部から...続きを読む(全161文字)

社員の勤続年数が短く、数年で古株になってしまう状況だった。そのため社員のキャリアが検討されることはなく、社長のワンマンぶりもあいまって方針が一貫しない。...続きを読む(全150文字)

良くも悪くも会長主導の会社。会長からOKが出れば、基本は何でもOK。
やりがいはあるが、毎日残業が多い。承認は、すべて会長から得るので、
会長が夜遅...続きを読む(全162文字)

部署によって、サービス残業が当たり前だったりした。また、基本的に忙しく、プライベートを充実させることが難しいかもしれない。鬱病を発症する人も多かった。ま...続きを読む(全155文字)

労働時間がすさまじかったのと給料の安定性が低かったのが退職の原因です。
朝9時ごろから24、25時ぐらいになることもしょっちゅう、インセンティブは出る...続きを読む(全171文字)

アルゼにて培ったIT技術(情報システムに所属していたため)をもってプロとしてやっていきたいと感じたためです。(現職はシステムインテグレーターにてコンサル...続きを読む(全161文字)

会長の気分次第で世界が変わる不安定性。あれだけ仲の良さをアピールしていたウィンとの仲たがいを見てもわかるかと思いますがとてもじゃないけどついていけません...続きを読む(全149文字)

先が見えない会社だなという印象です。離職率が非常に高く、全国の営業マンは、400名いましたが、1年間に退職する人は、当時、800名前後いました。私は、中...続きを読む(全151文字)

結果を出し続けていても将来的に報われることはないと感じたため。
待遇は仕事の割に特別良いわけではない、業績は減少傾向、労働環境は悪い、
キャリアパス...続きを読む(全202文字)

給与が安定しなかったからです
私は現在社会人20年越えましたが ここまでドタバタ変わった会社は無かったし
他で聞いたこともないです
私の場合入社して...続きを読む(全237文字)

賞与はなかった。インセンティブ制度の為。同期もすぐに辞めていった。好きで入らないと続かない。好きでも嫌いになりそう。現になった。ただ売れた時はやりがいあ...続きを読む(全153文字)

企業の顧客に対する対応が完全に「売り手市場」的。
コツコツ貯めていった顧客に対する信用も一瞬で消え去る程の営業戦略も…
自分が退職した理由としては上...続きを読む(全158文字)

給与改定があまりにも理不尽に、突発的に行われる。
会社があまりにも社員に対して給与面での払い渋りをしているように感じられる。
基本給はほぼ全営業マン...続きを読む(全173文字)

給料が安く、昇給も年に1回無かったりします。
また、賞与も提示額より少ないのはしょっちゅうです。
しかも、盆休みはありません。
経験者枠で採用されれ...続きを読む(全204文字)

何でもチャレンジさせてもらえる環境であったが更なるステップとして退職に至りました。
トップダウンな部分が強かったがそれ以外は今思うと申し分のない職場だ...続きを読む(全155文字)

社内での評価基準がぶれぶれで、特にデザイナーはディレクターと仲良くないと上がらない。仕事できなくてもそれさえうまくしてればウハウハな会社。自分は入社時が...続きを読む(全208文字)

給料は年度ごとに制度が変わり、かなりの変動幅があり社員の生活を軽視しているようにおもう。勤務体系は深夜までの残業、休日出勤等があり勤務時間通に休憩を取る...続きを読む(全186文字)

開発部門の力が強すぎる。上場企業は開示義務が必要なのに、監査法人相手に秘密主義はないだろう。管理職は収入や勤務時間など一気によくなるので、役員相手にうま...続きを読む(全162文字)