2023卒の先輩が書いたエコス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、エコスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社エコスのレポート
公開日:2022年5月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
会社説明会、一次面接はオンライン開催、最終面接は対面でした。
対面面接の際に控室にアルコール消毒液が置かれていました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定を辞退しました。理由は他に志望度の高い企業から内定を頂けたためです。
内定後の課題・研修・交流会等
月に1回のペースで任意参加の内定者イベントがあり、内定者同士や人事部との交流ができる。
内定者について
内定者の人数
101~200名(マイナビから引用)
内定者の所属大学
わかりません
内定者の属性
わかりません
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後も就職活動を続けて良いと仰っていただけた。内定承諾期間も設けてあったが、連絡すれば延長できるようだった。
内定に必要なことは何だと思うか
小売業界での就職を考えているなら、複数の企業の説明会に参加するべきと考える。理由は、企業それぞれに特徴(業務内容、環境への取り組み、育児休暇等待遇面)があり、一概に小売業界とくくることができないためである。その中でもエコスグループは「いぶし銀」をキャッチフレーズに掲げて展開している。業界トップの地位にいるわけではないが、地域に密着した取り組みを行い、お客様のニーズを掴んでコツコツ売り上げを伸ばし続けている企業である。企業の発展を後押ししつつ自身も成長したいと考える方にはぴったりの企業であると考える。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
明るく元気に、ハキハキと話すことができる人は内定を頂けると思う。スーパーマーケットの運営を行っており、接客等でお客様と関わる機会が多い職種である。面接の場でも相手に対して明るく応対し、快活に接することができれば接客に適性があると思われ、好印象に繋がると思われる。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次、最終面接のどちらも企業理解が問われる選考であった。その為、質問内容も「選考に参加している業界とその理由」や「エコスの良いと感じる点」など業界・企業に関する質問が多かった。反対にガクチカや自己PRを問われることはなかった。
内定後、社員や人事からのフォロー
個人へのフォローは特にありません。内定者全体へのフォローはあり、月に1回の内定者イベントへの任意参加や希望者の内定者アルバイトへの参加です。
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エコスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エコス |
|---|---|
| フリガナ | エコス |
| 設立日 | 1984年9月 |
| 資本金 | 33億1800万円 |
| 従業員数 | 1,609人 |
| 売上高 | 1371億7600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 平 邦雄 |
| 本社所在地 | 〒196-0022 東京都昭島市中神町1160番地1 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 486万円 |
| 電話番号 | 042-546-3711 |
| URL | https://www.eco-s.co.jp/ |
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