コニカミノルタの回路設計・実装設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
会社は女性が働きやすい環境を作るために努力しています。具体的な取り組みや施策も進行中で、改善に向けての意識は高いです続きを読む(全64文字)

【良い点】
福利厚生や社内制度は充実しており、私自身も学習補助金を利用しました。繁忙期を除けば休暇を取りやすい環境も魅力の一つです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
「管理職は責任と業務量が多く、その重圧は相当です。そのため、管理職になることは私の目指すキャリアパスではありませんでした。続きを読む(全67文字)

【良い点】
モノ作りに情熱を持つ人にとっては、非常にやりがいのある環境です。複合機の設計など、技術的なチャレンジが豊富にありました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
残念ながら、会社の事業成長性は限定的です。特に複合機の売上が振るわず、過去のM&A戦略も成功とは言い難い状況にあります。続きを読む(全66文字)

【良い点】
自分のキャリアとのミスマッチを感じ、退職を決意しました。会社自体に大きな問題はないものの、個人的な興味やキャリアパスと合わなくなったためです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
部署によってワークライフバランスは異なります。私が在籍していた機械系部門では、業務は非常に忙しく、残業が多かったです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
コニカミノルタでは、年収の上昇率は平均的で、評価制度は比較的柔軟です。給与の増加は期待しにくいものの、公正な評価を受けられる環境があります。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ビジネスから専門分野など多種多様な社内研修を受けることができる。
また、ウェブセミナーなどについても、業務に都合がつけば、比較的自由に受けるこ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすいと感じる。
特に理由を説明する必要はなく、有給休暇を取ると言ったからといって止められることもない。
【気になること・...続きを読む(全230文字)

【良い点】
カフェテリアプランというものが存在し、毎年ポイントが一定に付与される。ポイントは書籍購入やTOEIC受験、健康器具の購入、リモート業務のための...続きを読む(全239文字)

【良い点】
B2Bビジネスなのである程度安定している。B2B市場縮小の危機感も理解されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナによってテレ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収は家電メーカーと比べると若干多い。大手だけあって「成果を定量的かつ公平に評価しよう」という姿勢はある。実効性には疑問があるがそれは他の会社...続きを読む(全193文字)

【良い点】
家電メーカー比では残業時間が少ない（波はあるが）。有休とりやすい。個人/プライベートを尊重する雰囲気がある。残業時間の管理はたいへんきびしい。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
世間一般と比べれば多い方だとは思うが、同業他社と比べると、若干給与水準は低いと思われる。給与はランクで決まり、ランクごとに厳密に給与が決まって...続きを読む(全245文字)

【良い点】
新卒者、転職者問わず、入社後のキャリアプランはしっかりと考えてもらえる事。
風通しがよく、自分の希望する部署に配属してもらえる事。
休暇が多い...続きを読む(全283文字)

同じ職場にも女性はいます。特に男女分け隔てなく仕事を任せられており、活躍されている女性も多いと感じます。また、産休を取って休まれる方も多くいらっしゃるため...続きを読む(全114文字)

部署により残業に対する考え方が異なると感じる。開発系は特に忙しい。というか時間にルーズである。残業を前提に日程を組んでいること、他部門や他人と調整しながら...続きを読む(全153文字)

社風が古すぎる。年功序列。上の人に魅力がない。新しい考え方を取り入れられない。労働環境も裁量労働制が義務となっており、ワークライフバランスが取りにくい。年...続きを読む(全150文字)

似たような会社から転職したが、他のプリンタメーカーと比較すると2流という印象は否めない。資金が少なかったり、会社の規模が小さかったりということはあるが、そ...続きを読む(全169文字)

コニカというブランドはデジカメがなかった時代では結構有名。東京にあるので若い人が多く、活気があるかと思って入社したが、実際は年齢の高い方が多い。若手はあま...続きを読む(全160文字)

課長以上の管理職は人付き合いのうまさで年功序列でなった人が多いと感じる。若くて出世している人はいなさそう。そのため、ギスギスした感じはあまりない。会社全体...続きを読む(全152文字)

比較的低い役職でも裁量労働制を選択できる。開発などではほぼ強制的。このため、職場によってはそうとう残業が必要な場合がある。時間にルーズな人が多いと感じる。...続きを読む(全158文字)

社内には、自分で受けたい科目を探して受けられる講座が多数ある。技術的なものからマネジメント的なものまで。それ以外はOJTとなる。新人はメンターと呼ばれる教...続きを読む(全159文字)

給料は比較的年功序列。特にコニカとミノルタが統合される前はそういう傾向であったと思われる。スキルが優れているよりも、周囲とうまくやっていけることが高く評価...続きを読む(全171文字)