伊藤園の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全374件） 14ページ目

給与はどのデータをみても知名度や規模には反比例して低いです。残業手当がきちんと出るようになって、職位職階などを変更しながら給与を削減していています。
そ...続きを読む(全176文字)

給与・賞与について、満足していた点は、給与は安定していたと思います。
土日出勤や残業もありますが、大企業なので、残業代、休日出勤代はきちんと支給されてい...続きを読む(全174文字)

基本的には営業ありきの企業なので、営業マンも常に毎月のノルマが達成できるかということに目を向けている。達成できない部下に対しては、体育会系のように厳しく怒...続きを読む(全151文字)

労働時間短縮が進み、残業代が出なくなっている状況で、以前に比べ
年収が大幅に減っています。
実力主義のもと、昇進昇級はかなり平等に評価されているんじゃ...続きを読む(全167文字)

年収に関して世間的に高くはない。ただ決して安くはない。
基本給が低く、残業手当などの手当の割合が高いので、残業できず帰らされる近年では月給は本当に低くな...続きを読む(全160文字)

給与、賞与に関しては満足できません。額面もそうなのですが、資格を細分化し、数千円単位でしか昇給できません。また、昇給するには新規ノルマを達成しなければなり...続きを読む(全174文字)

成果主義という面はあるが、きちんと仕事をしていれば問題なくやっていける。評価に関しては、理不尽な点も無く、そつなくこなしていれば一定の標準を保つことが出来...続きを読む(全155文字)

給与についてはまったく満足していない。新入社員はまったく期待されていないので、給料もらえるだけでありがたいと思えというスタンス
一年目で辞める社員がとて...続きを読む(全154文字)

基本給が低く、営業手当(定額時間外手当)が支給され、月平均40時間程残業がありますが、残業代は営業手当でまかなわれているのでほとんどつきません。
ボーナ...続きを読む(全156文字)

給与、賞与については不満(他社の同じ年代の人と比べても低い)。
結婚して、子供ができても養えるか不満にに思うレベル。
社内の人事システムは非常に古く、...続きを読む(全157文字)

まずどこの支店に配属されるかが運命の分かれ道、もし業績の悪い支店配属になった場合賞与にも同期とは差がついます。それでも賞与は他社に比べ安いと思います。給与...続きを読む(全216文字)

実力主義と言いながら完全に実績が考慮されていない。
給料は昇進、昇格しても大して上がらず、平均より低いのではないなか。
人事制度がかわり昇給し辛いシス...続きを読む(全158文字)

LAN制度という制度によって、転勤可能など三段階で希望ができるが、転勤不可とすると給与が下がった。「昇給額が下がるらしい」という話だと思っていたが、そうで...続きを読む(全281文字)

給与は初任給に3万円(みなし残業30時間分)が含まれていることを入社してから知り、
激務と比較してとても割りに合わないと思います。
昇進制度としては主...続きを読む(全193文字)

正直、給与、賞与について満足している点はありません。
残業はきついですが、残業代が唯一の救いだったのですが、それも社内挙げてのNO残業の取り組みでどんど...続きを読む(全156文字)

新入社員で年間2億弱のノルマでしたが仕事自体は嫌ではありませんでした。
しかし、販売だけでなく配送もしなければいけないので、正直、体力に自信
のある人...続きを読む(全177文字)

部署によりけり。自動販売機を回る営業は残業代がつくため、収入はそこそこいい。しかし、本社系の営業(量販店や法人向け)となると残業代がつかないため、安月給。...続きを読む(全205文字)

2010年から評価制度が変わり、段階が細かくなった。昇格の時期が、一年に2度になったことで、半期の結果がうまく反映させるようになった。ただ、ノルマは常に高...続きを読む(全340文字)

部署によってボーナスの評価がかなり違う。評価者(課長)の好みによっても大きく分かれる。実際多い部署で30前半なら100万くらい。(年間)少ない場合は65く...続きを読む(全165文字)

仕事の割に合っていない給料です。そして、なかなかアップしません。同じ業界内ではかなり低い水準ではないでしょうか。退職する人も多いです。評価がきになるよりも...続きを読む(全154文字)

毎年面接があり、自己評価及び上司ふたりによって3段階にわたる評価がつけられる。ふだんから上司と蜜にコミュニケーションをとっておき、自分のおこなっている仕事...続きを読む(全156文字)

まったく満足できない。年功序列で、実力主義とは名ばかりである。賞与が唯一満足できるかもしれないが基本給が低いので倍率をかけても微々たるものである。それでも...続きを読む(全165文字)

基本給与は安いが、
報奨金・残業代・休日手当がでるので、他の企業に就職した方と比べて比較的高かったと思います。
売り上げの高い自動販売機を獲得できれば...続きを読む(全157文字)

ルートセールスの場合、本給以外に自動販売機の新規獲得数や支店の業績により、数千円から数万円のインセンティブがあった。例えば、緑茶飲料キャンペーンとか野菜飲...続きを読む(全165文字)

現在、評価は新規と売上達成率のみで行われています。この二つだけのなので、はっきりいうと、ここまでの過程や努力はまあ、関係ナシといえます。ただ逆にいうと、ど...続きを読む(全150文字)