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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強したい!といえば、関連書籍はどんどん経費で購入可能。私の場合は約2、3年に一回、顧客会社が変わりました。風が新しくなるので気分転換、マン...続きを読む(全211文字)
株式会社IC
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ICのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ICで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
勉強したい!といえば、関連書籍はどんどん経費で購入可能。私の場合は約2、3年に一回、顧客会社が変わりました。風が新しくなるので気分転換、マン...続きを読む(全211文字)
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【教育について良い点】
教育予算を形上は確保しており望めば自分で探してきた外部の研修でも大体は(業務につながると判断されれば)受けさせてくれる。
た...続きを読む(全167文字)
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スキルアップは派遣先サイトに左右されると思います。
派遣先によってはアルバイトでも出来るような仕事を延々と行う場合もあり潰しの効かないエンジニア産み出...続きを読む(全158文字)
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教育は、社内教育と社外教育があります。
社内教育は、新人~若手向けの内容です。金土の日程でやりますが、土は無給です。
社外教育は、いくつかの外部教育...続きを読む(全262文字)
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社員教育には相当意識が高いと思います。
当時派遣社員で働いていましたが、なぜか数十万のセミナーで勉強させてもらいました。
現在も社員教育については力...続きを読む(全201文字)
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研修はわりと整っていた。LPICやLinuxの基本研修、外部のMicrosoft資格研修といったところまで幅は広い。もちろん、やる気に満ち溢れていて結果...続きを読む(全161文字)
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国家資格について、一般的には合格時に一時手当て支給だか、
ここは資格手当て数千円から数万円をずっと支給なので、
資格取得のモチベーションは高まります...続きを読む(全168文字)
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スキルアップは完全に自分で行う形ですが、これは同規模のSI企業ではおんなじかと思います。考課面談で上司がうまくやる気を出させてくれるので資格取得は積極的...続きを読む(全179文字)
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自社内でも頻繁に勉強会を行っており、技術力の向上をはかることができる。
自社内での勉強会は平日1日、休日1日の2日構成であることが多く、
休日1日の...続きを読む(全179文字)
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自社内SEはアプリケーション開発が主で、請負で客先常駐のSEは客先によりまちまちのスキルが求められた。私の場合は請負のネットワークSEだったが、技術的な...続きを読む(全223文字)
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教育は、社内教育・外部教育があります。
社内教育は、実機とテキストを使って学習していきますが、
書籍を買って独学するのと大差ありませんでした。
大...続きを読む(全336文字)
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私がいたころに丁度、資格手当を支給するか検討されていました。今は恐らく支給されていると思います。開発からネットワーク、運用までの所属があるためある程度、...続きを読む(全161文字)
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部署ごとに教育費の予算があり、それを使い切らないといけないため、受験費が高い民間資格が会社負担で受けられるのは魅力。
ただ、これも客先常駐でなかなか自...続きを読む(全179文字)
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社内研修では、Oracle、Windows Serverの研修を行っていました。
また、それ以外の技術は、社外研修やe-learningを利用し、ベン...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
挑戦できる環境ではあると思います。同期がわずか1年目にしてリーダー職を任されていました。もちろん個人が優秀だったということもあるかもしれませ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
入社理由はパソコンを触るのが好きだったからです。ただ、業界としても残業が多いので覚悟はしておりましたが、想像以上で流石に厳しいかなと思ってし...続きを読む(全236文字)
説明会を受けて、社員に温厚な方が多く、社員間のコミュニケーションが活発らしい。また「安定と挑戦」をスローガンに掲げている。まもなく創立50年の独立系SI企業。続きを読む(全79文字)
評価に投票制度がある。目標設定して達成度を見る。数は多くないけど、上級制度もある(飛び級システム)続きを読む(全49文字)
家賃補助が2万1000円。上京時の引っ越し費用を5万円までフォローしてくれる。続きを読む(全39文字)
社員間のコミュニケーションが良好そうである。離職率が4.2%と低い。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
年数ごとに多少だが昇給あり。また会社として売り上げが多いと、特別ボーナスとして寸志が配られるのがありがたい。
上司と現場によるところが大きい...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
特定の顧客とは、継続的ないい関係を気付いていると思う。子会社を増やす等、企業的としての勢いがあると思う。
アプリ開発部門と、システム運用部門...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
顧客常駐勤務の場合、顧客に迷惑が掛からないのであれば年休取得自体は特に何かを言われることは無いためワークライフバランスはとりやすいと思う。続きを読む(全75文字)
ソフトウェア開発やインフラ設計など色々な企業の情報システムに携わることができます続きを読む(全40文字)
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【良い点】
自分次第かなと。
積極的に勉強や社内プロジェクトに参加することでスキルアップや自分のキャリアに繋がると思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
研修は充実しており、資格取得費用の負担もしてくれる。自分で勉強したい人は制度を使い倒していくらでも勉強できる。(Udemy等)
また社内公募...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しても不透明な部分が多いです。最近制度が変わり、やや改善してきましたが、制度に実態が追いついていませ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
技術よりマネジメントやりたい方には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
中間グレードを超えると専門職、管理職と別れるが形式上だ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修や勉強会の機会も沢山ありますし、事例紹介の資料もあるので
好きなだけ勉強できる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メンターのあたりはずれが多い。技術スキルと一定の経験年数があればメンターとしてOKではなく、育成スキルが高い人を...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。
営業は3か月の研修期間があり、内勤も個別で研修してくれる。
近くの席に先輩が座っていることがほとんどなので、なにか...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行していたので、教育体制は無いに等しいから期待しない方がよい。間違いを暴言と行...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ある程度業務をこなし、身につけることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育については決められたものはなく、新人研修で受けた内...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは担当者によってスタイルがバラバラで、丁寧に教えてくれる人もいれば「見て覚えて」タイプもいて、学びやすさに...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社IC |
|---|---|
| フリガナ | アイシー |
| 設立日 | 1978年2月 |
| 資本金 | 4億787万4000円 |
| 従業員数 | 759人 |
| 売上高 | 92億9000万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 齋藤 良二 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番3号 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 平均給与 | 596万円 |
| 電話番号 | 03-4335-8188 |
| URL | https://www.ic-net.co.jp/ |
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