社員の方とのお話では、産休や育休取得といった制度が整っているほか、他の社員からの理解も得られやすいため女性も働きやすい環境は整っている印象。続きを読む(全70文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
JR東日本ビルディングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JR東日本ビルディングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社JR東日本ビルディングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
JR東日本ビルディングの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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JR東日本ビルディングの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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JR東日本ビルディングの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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JR東日本ビルディングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月16日- 回答者:
-
- 40代後半
- 男性
- 今年
- 不動産企画・用地仕入れ
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
プライベートと仕事を両立しやすく、定時退社はもちろんのこと休みの日に仕事が入ることは滅多にありません。夏期休暇もいわゆるお盆休みではなく、6-...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年8月24日【良い点】
親会社から仕事が降りてくるので安定性は高いと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は担当の案件を増やすことに躊躇いはない感...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月23日- 回答者:
-
- 40代前半
- 女性
- 今年
- その他のマーケティング・企画関連職
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
外部研修が受けられる制度があります。グロービスオンラインやスクーなどの動画サービスも会社の制度で申し込めます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年10月10日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 20代前半
- 女性
- 3年前
- その他の建築・土木関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
役職がつけば上がるのではないか。あとは関連資格を取得すれば、月々手当がついていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
高い水準とは...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2019年11月1日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 6年前
- ホテル・宿泊施設サービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
社員食堂があること。以前は朝食やランチの残り物などが提供されており、味は文句無しでかなりお得感がありました。ステーキなんかも食べられました。た...続きを読む(全340文字)
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JR東日本ビルディングの 他のカテゴリの口コミ
JR東日本ビルディング魅力としては、社員の方も言っているようにこの企業が一般的な他のプロマティマネジメント企業と異なりJR東日本という鉄道会社が親会社であ...続きを読む(全264文字)
就労環境や福利厚生はかなり良いと思う。具体的な理由としては基本的に首都圏の中でも山手線上のターミナル駅ビルなど、駅近一等地のような場所に各ビルを管轄するオ...続きを読む(全159文字)
キャリアアップとしては年功序列の部分が一定数あるような印象を受けた一方で、しっかりと実力は評価されるイメージ。また、教育体制も整っておりJR東日本のグルー...続きを読む(全94文字)
社風としては親会社であるJR東日本の社風とかなり似ている部分が大きく、堅実ながらもひとがらが良い人が多く、働きやすい社風であると感じる。企業自体は比較的新...続きを読む(全122文字)
JR東日本ビルディングの主力事業であるオフィスマネジメント事業はオフィス需要が近い将来ではなくならないので、ある程度の将来性はあるのではないか。続きを読む(全72文字)
JR東日本グループの総合力を活かした不動産開発や運営管理に規模を問わず関わることができる。続きを読む(全45文字)
プロパティマネジメントをしていることから入居者の声をフィードバックすることが可能であるが、今後の将来性を鑑みたとき共同開発だけでなく自社開発にも力を入れる...続きを読む(全84文字)
JR東日本グループの福利厚生があり、基本的に東京勤務である。続きを読む(全30文字)
期間や部署によるが残業は月10時間程度と話していた。続きを読む(全26文字)
年に一度異動希望を出して面談することができると話していたため自分が望むキャリアを形成できるのではないかと思った。続きを読む(全56文字)
サービス(不動産)の女性の働きやすさの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産後も時短で働いてる方も多くいらっしゃり、女性の比率は結構高いと思います。実際に、事業推進系は、男性よりも女性の方が多くなっております。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも働きやすいとは思います
ただ、変な客もいるのでそこらへんは自分の身をうまく守るようにきをつけるひつようがあると思います続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は、子育てと両立なんて想像もできない就労環境でした。社長は人格者で尊敬できる方だったので、社長にあこがれて残っている人が多い印象でした。
...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務員は特に求められるものはない。営業マンは女性は少ない。社員の過半数が男性なのでそれがしんどかったらやめておいた方が良いと思います。
【気に...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の場合、男性より優遇されている気がしました。やはり、上司からの指導等は、男性社員の方がつらくあたられていた印象です。
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
品出しや見切り等の単調作業なため、女性でも簡単な仕事が多いです。重くて持てない商品は男性社員に頼んで一緒に運んでもらったりしています。
【気に...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社は女性管理職を増やしたいため、人がすぐやめるため昇進はしやすいイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の人は産休育休取ってる...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別関係なくキャリアアップできる環境が整えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが充実すると、子育て中の方はより...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の活躍を推進しており、管理職への登用も推進している。子供の有無に関わらずチャレンジできる社風はあると感じる。家庭状況の変化や理解できる上司...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性特有の働きづらさは、他の職業に比べたら割と少なそう。
産休明けの人で復職しているしている人も多いイメージ
シフトも融通がきくので、女性にと...続きを読む(全89文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
JR東日本ビルディングの 会社情報
会社名 | 株式会社JR東日本ビルディング |
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フリガナ | ジェイアールヒガシニホンビルディング |
設立日 | 2005年7月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 172人 |
売上高 | 791億5000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石川明彦 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目33番8号 |
電話番号 | 03-5363-3100 |
URL | http://www.jebl.co.jp |
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