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・非正社員ながらも、面白みやりがいのある仕事の一端を任せてもらえる。
・中で働く人は、考え方は当然十人十色だが、建築設計に対する想いは皆つよく
と...続きを読む(全169文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日建設計の評判・口コミ一覧（全261件） 10ページ目
株式会社日建設計の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
日建設計の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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4.5
- 年収・評価
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3.6
- スキルアップ
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3.6
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
5.0
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
3.3
日建設計の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.9
- おすすめ度
-
3.7
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短時間勤務等など女性が働きやすい環境が整っており、それを活用して子育てと両立している女性がたくさんいます。長く働いている女性も数多く、非常によい環境だと...続きを読む(全151文字)
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ここでの企業のスキルはいろいろな面で役立つと思います。
なぜならば、ここがとても有名な会社であり、業界の中でも
かなりの大企業であるからである。
...続きを読む(全162文字)
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基本的にプライベートの時間はとれません。が、プロジェクトが大きいのでやりがいはあります。
自分の担当を確実にこなしていれば、休暇を取ることも可能ですよ...続きを読む(全152文字)
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意匠の設計で、設計室長次第なのですが、基本的には意見やアイデアを聞いてくれます。ただ聞くだけではなく取り入れもします。建材等サンプルを取り寄せ積極的にア...続きを読む(全170文字)
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仕事のできるできないの能力より、本社採用社員とグループ会社採用社員とで将来性が決まり、したがって給与格差も大きい。
最近の傾向として国内プロジェクトの市...続きを読む(全289文字)
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国内物件減少傾向によりBRICSなど新興国で市場の新規開拓を目下の課題として掲げている。既にいくつかのプロジェクトが進んでおり、社内における海外比率も以...続きを読む(全152文字)
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意欲的にデザインに取り組むチームがあり、それらの活動は多岐にわたる。
そのチームはクラウドと呼ばれ、本社ビルのワンフロアを自由なオフィスレイアウトとし...続きを読む(全268文字)
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大学生の時にお世話になりました。写真さんにはやさしく教えて頂き、アルバイト学生にもにもやさしい会社でした。是非、正社員になり設計の仕事をバリバリやりたい...続きを読む(全166文字)
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人間関係は希薄な感じ。若い世代から年配まで横のつながりは薄い。業務内容は他社が羨ましがるほどの物件量があるし建物要素も色々と楽しめる。
ただ物件が大き...続きを読む(全207文字)
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会社は入社1年目研修、5年目研修等、入社年数に応じた研修を会社側が用意しています。ただし、設計のスキルアップは所属する部門、扱う建物、また個人の能力によ...続きを読む(全168文字)
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世界経済の動向を慎重に見る動きがあり、それに伴い、社員への給与分配も精査されてきている。また、残業時間についても健康管理が徹底されており、生活らしい生活...続きを読む(全166文字)
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社員は善くも悪くも誇りを持ってる人が多い気がした。しかし年功序列等のめんどくさい上下関係はあまりない、あくまで実力主義、対等に設計する仲間としてやってい...続きを読む(全167文字)
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海外物件に携わったことがあるのですが、やはり日建の構造技術は海外からのニーズは未だ大きいようで構造設計に関してはまだまだ需要があると思う。意匠設計はちょ...続きを読む(全151文字)
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自分は契約でいたのですが、部署によってやりがい、空気も全く違うと感じました。
社内でも評判の室長の下にはやはり優秀な社員がいるのでとても刺激になると思...続きを読む(全184文字)
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設計業務は個人でなく、チームで動くため、周辺との調整が多く、大変忙しい会社と言えます。
仕事は忙しいですが、個人の裁量に任されている部分は大きく、ワー...続きを読む(全166文字)
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一般的な育児休暇制度などは問題なく利用することができます。
シッターに対する補助制度も行われています。
技術職の場合は、男性、女性の区別をされませんの...続きを読む(全196文字)
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個人の裁量に任されているため、やりたいことがある人間には追求できる幅が大きく用意されている会社であると思います。組織設計事務所としてはガリバーであり、社...続きを読む(全159文字)
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さすが!と思えるような大きな仕事が出来るのは、この会社での一番の面白みかもしれない。地図に残るどころか、誰もが知っている”それ”に携われるのはさすがだと...続きを読む(全190文字)
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社員とは違って特にスキルアップにつながる研修制度はない。
ただし、CADやイラストレーターなどは、必然的に使わざるをえなくなるので、結果気が付いたらそ...続きを読む(全190文字)
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社員と非社員との壁が高い。
社員はもちろん優秀なのでどんどん成長していくのは確かだけれども、与えられるチャンスも半端じゃない。
それに比べて、非社員...続きを読む(全158文字)
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技術職の場合は、有給をとるのも忙しくて難しいのですが、一般職の方は比較的有給もとりやすく、働きやすい職場ではあると思います。残業に関しても、技術職の場合...続きを読む(全151文字)
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他の事務所ではできないような大きな仕事ができるのは魅力的です。そのかわり、土日出勤、終電までの残業、場合によっては泊まり込み等は覚悟しておく必要がありま...続きを読む(全151文字)
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一応週休二日制ですが、土曜日は当たり前のように出勤しています。場合によっては日曜祝日に出勤する事もあります。土曜日でも打ち合わせを入れられてしまうことが...続きを読む(全151文字)
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人により異なる。上司によっても大きく異なる。強い上司の下にいるとそれなりにいい仕事が入ってくるので、正社員やプロパー社員でなくてもいい仕事をやれることが...続きを読む(全179文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日建設計の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日建設計 |
|---|---|
| フリガナ | ニッケンセッケイ |
| 設立日 | 1950年1月 |
| 資本金 | 4億6000万円 |
| 従業員数 | 1,848人 |
| 売上高 | 594億5625万4000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大松敦 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番3号 |
| 電話番号 | 03-5226-3030 |
| URL | http://www.nikken.jp/ |
NOKIZAL ID: 1569423
