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株式会社日建設計

日建設計の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

日建設計の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

日建設計の 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年9月16日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
  • 2026年9月14日 内定した学生の就活速報
就活速報を見る

日建設計の 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

日建設計の本選考はエントリーシート... 続きを読む(全130文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

選考の肝となる即日設計は通過必須の... 続きを読む(全143文字)

最近の選考フロー

27卒 技術系総合職(建築設計)
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 独自の選考
  • 最終面接

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • 筆記試験
  • 最終面接

全1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • WEBテスト
  • 独自の選考
  • 最終面接

全1件の投稿

27卒 技術系総合職
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 筆記試験
  • グループディスカッション
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

27卒 技術系総合職(都市)
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年1月
WEBテスト
2026年1月
1次面接
2026年2月
2次面接
2025年12月
内定
2026年2月

日建設計の 選考難易度と採用倍率

採用倍率

4.2 倍

就活会議に登録されている26,584件のサービス業界の企業の平均は7.0倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

日建設計の 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

日建設計の 早期選考の情報

AI要約

早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

日建設計の 本選考対策

志望動機

日建設計の内定者の志望動機の共通点 AI要約

日建設設計の強みは、様々な専門家が... 続きを読む(全154文字)

技術系総合職(都市)

27卒 / 早稲田大学大学院 / 男性

Q. 日建設計を志望する理由を教えてください。
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技術系総合職(建築設計)

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 日建設計を志望する理由を教えてください。
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技術系総合職(建築設計)

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 日建設計を志望する理由を教えてください。
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技術系総合職(建築設計)

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 日建設計を志望する理由を教えてください。

A. ①自分が建築設計を通して社会に貢献したいことと②当時の当社は日本を代表する組織設計というイメージが強いため、海外プロジェクトに携わる機会が多々あることが志望動機でした。自分が非日本国籍で海外大学の学部で建築設計を学び、日本政府のおかげ(国費外国人留学生制度)で大学院に進学することができました。今後の建築が脱炭素に注目されると思ったため、大学院では建築設計ではなく、環境設備設計の分野を研究し分野を横断することなりました。そう言った背景から、建築設計・設備設計・構造設計などの専門家が集まった組織設計事務所で働きたいと考えています。また、海外育ちの自分が日本に限らず、いつか自分の国にも建築設計を通して貢献できることが魅力を感じ、当社を志望しました。

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事務系総合職

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 日建設計を志望する理由を教えてください。

A. 私は美術館やホテルなどを訪れることが好きです。なぜなら、そこでしか味わうことのできない感動や刺激をモノではなく経験(コト)として心の中に残すことが出来るからです。そのため建築物を通して、今度は自分が世界中の人々に記憶に残る空間体験を届ける側に立ちたいと思い、街づくりや都市景観といったテーマに興味をもつようになりました。貴社は115年以上の技術と多彩な実績経験をもち、新しい体験価値のできる空間を世界中に提供されています。インターンシップに参加した際には貴社の、「変わらないもの」は尊重しつつ変化することを恐れず常に挑戦し続ける姿や、若手も様々な仕事にチャレンジし成長出来る環境に魅力を感じました。貴社でなら、業務範囲の広いコーポレート部門で様々なスキルを習得し、従来の日常業務をこなすだけではなく、常に新しい課題と向き合い、様々な分野にチャレンジすることが出来ると思いました。私は広い視野と専門性をもって、社員が働きやすい環境作りや採用、経営企画などの業務を通して社内組織を最適化・活性化させ貴社の魅力向上を牽引したいと考えています。さらに将来は海外と関わりのある仕事に携わり、貴社の海外進出に貢献したいです。

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すべての志望動機を見る

エントリーシート

日建設計のESでよくある質問 AI要約

日建設計を志望する動機・理由を入力... 続きを読む(全168文字)

技術系総合職(都市)

27卒 / 早稲田大学大学院 / 男性

Q. 日建設計を志望する動機・理由を入力してください。 Fill out reasons and motivation behind your application. 1文字以上400文字以下
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技術系総合職(建築設計)

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 日建設計を志望する動機・理由を入力してください。_400文字以内
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技術系総合職(建築設計)

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 日建設計を志望する動機・理由を入力してください。(400)
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事務系総合職

23卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 志望動機

A. 私が貴社を志望する理由は2点ある。 1点目は、業界をリードするプロフェッショナル集団であるからだ。貴社には都市計画から竣工後のマネジメントまで、建築に携わるプロフェッショナルな人材が多く集まっていると感じている。さらに説明会を通し、事務系総合職においても一人一人が独立したプロ意識を持っていると伺った。そのため、自分も業界トップの企業で働く誇りと自覚を持ちながらプロ集団の一員として能動的に成長を続け、貴社に貢献したいと考えた。 2点目は、チャレンジ精神を持ち社会の変化にいち早く適応する企業であるからだ。新型コロナウイルスの影響により社会は急速に変容を遂げた。今後も、予期しないような変化が起きると予想される。そこで、貴社の現状に満足することなく新入社員の意見を採用し、新たなチャレンジを続ける姿勢や市場の変化に柔軟に対応する力に魅力を感じ、そのような企業で働きたいと考えた。入社後は、私の「目標に対して向上心を持って行動する」という強みを活かし、事務職として多くの部署を経験する中で成長を続け幅広い知識を蓄えていきたい。そして将来、事務職のオールラウンダーとして誇りを持って貴社に貢献していきたい。

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事務系総合職

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 日建設計を志望する動機・理由を入力してください。

A. 私は美術館やホテルなどを訪れることが好きです。なぜなら、そこでしか味わうことのできない感動や刺激をモノではなく経験(コト)として心の中に残すことが出来るからです。そのため建築物を通して、今度は自分が世界中の人々に記憶に残る空間体験を届ける側に立ちたいと思い、街づくりや都市景観といったテーマに興味をもつようになりました。貴社は115年以上の技術と多彩な実績経験をもち、新しい体験価値のできる空間を世界中に提供されています。インターンシップに参加した際には貴社の、「変わらないもの」は尊重しつつ変化することを恐れず常に挑戦し続ける姿や、若手も様々な仕事にチャレンジし成長出来る環境に魅力を感じました。貴社でなら、業務範囲の広いコーポレート部門で様々なスキルを習得し、従来の日常業務をこなすだけではなく、常に新しい課題と向き合い、様々な分野にチャレンジすることが出来ると思いました。私は広い視野と専門性をもって、社員が働きやすい環境作りや採用、経営企画などの業務を通して社内組織を最適化・活性化させ貴社の魅力向上を牽引したいと考えています。さらに将来は海外と関わりのある仕事に携わり、貴社の海外進出に貢献したいです。

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面接

日建設計の本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

日建設計の本選考面接は1〜2回行わ... 続きを読む(全126文字)

技術系総合職(都市)

27卒 / 早稲田大学大学院 / 男性

Q. (即日設計の内容を見て)開発の視点でどのような開発の進め方が考えられますか?
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技術系総合職(建築設計)

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 入社後日建設計でどう活躍したいか
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技術系総合職(建築設計)

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ポートフォリオの作品のプレゼンに関する質問
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事務系総合職

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 感銘を受けた建築物、都市あるいはプロジェクトの名称と理由

A. 私が感銘を受けた建築物はザ・リッツ・カールトン京都です。私は地元である京都の街の昔から変わらぬ景色が好きです。そんな京都の景観を守っているのは、高さや色、デザインなどの様々な厳しい景観条例です。しかしこの規制は新しい建築物を建設する際には大きな弊害になると思います。そんな京都に建設されたザ・リッツ・カールトン京都はまさに革新的だと考えます。なぜなら、ラグジュアリーホテルの世界的ブランドとしての高級感や緊張感を与える一方で、昔からずっとそこにあったような印象をもっているからです。地下を活用することで全体を低く抑え、一面のガラスの客室にすることで、鴨川や東山、大文字など時と共に表情を変える京都の景色を一望することが出来ます。外観は京都の街並みに溶け込むように造られていますが、中へ入ると京都の美を五感で感じ、世界で唯一無二のホテルであるという存在感を感じることが出来ます。文化や昔ながらの景観など「変わらないもの」は大切に残しながらも、「民間の迎賓館」として、ここでしか味わえない感動や五感への刺激などの空間体験を提供していると感じました。そしてこの経験が貴社に興味を持つきっかけにもなりました。

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事務系総合職

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学生時代に頑張ったこと

A. 大学生活では語学学習に注力しました。私は小さい頃から異文化に興味をもっており、大学入学当初から語学力の向上と海外生活という目的のもと、ドイツに留学することを目標としておりました。そのため協定留学に必要な資格の取得や選考に向けて1年次から計画的に準備をしました。しかし、コロナウイルスの影響で渡航を断念することになりました。初めは落胆しましたが、すぐに自分がこの状況下で他に出来ることはないかと模索し、行動に移しました。具体的には、日本に来た海外留学生のサポートボランティアとして活動したり、アプリを使ってネイティブの方とチャットや通話を通してコミュニケーションをとるなどしました。そして積極的にネイティブの英語と触れる機会を作り、英語力向上と異文化交流を達成できる環境を自ら作り出しました。こうして語学力や多角的に物事を捉える能力を習得し、1年間でTOEICでは200点以上のスコアアップに成功し、成績上位20名の特進コースに進級しました。また、英語で執筆した論文についての学内プレゼンテーション大会ではクラス代表に選出されました。この一連の経験から困難な状況下で粘り強く課題と向き合い努力する力が養われました。

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日建設計の 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

設計力やプレゼン能力といった総合力... 続きを読む(全164文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

即日設計に向けては、型を暗記するの... 続きを読む(全170文字)

技術系総合職(建築設計)

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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技術系総合職(建築設計)

27卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
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技術系総合職

27卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
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技術系総合職(建築設計)

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

建築設計だと、学部卒は行けるかどうかよくわかりませんが、皆ほとんど修士まで進学されました。アトリエ・組織設計・ゼネコンの違いをしっかり把握。インターンシップ・OBOGホームも当社の知識につながるので,積極的に参加するに越したことはない。ES・ポートフォリオは頻繫に先輩にチェックしてもらったり、読み側・聞き側に分かりやすいように洗練したほうがいいと思います。即日設計も遅くとも12月からはじめて週1回の設計課題を練習したほうがいいと思います。自分の作品・即日設計について絶対に聞かれる質問の回答を準備し、分からない・不安そうな態度を面接中に見せないことが重要。

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事務系総合職

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

インターンに参加すると、自動的にその後のOB訪問やリクルーター面談の案内がくるので、夏のインターンに参加することをお勧めします。インターンは選考などは一切なく抽選で2DAYSのインターンに参加することが出来るので穴場だと思います。どの企業の選考にも言えることですが、徹底的に企業分析を行うことが重要だと思います。特に日建設計が手掛けているプロジェクトや建築物を実際に見に行くことも効果的だと思います。

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入社を決めた理由・迷った企業

入社を迷った企業

日建設計に入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全26文字)

日建設計の 本選考体験記をステップから探す

日建設計の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日建設計
フリガナ ニッケンセッケイ
設立日 1950年1月
資本金 4億6000万円
従業員数 1,848人
売上高 594億5625万4000円
決算月 12月
代表者 大松敦
本社所在地 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番3号
電話番号 03-5226-3030
URL http://www.nikken.jp/
NOKIZAL ID: 1569423
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。