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株式会社日建設計

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日建設計のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全20件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日建設計のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日建設計で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日建設計の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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4.5
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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日建設計の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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2.9
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日建設計の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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20件中20件表示

株式会社日建設計の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年9月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

構造設計、都市計画、ランドスケープ、インテリアなど多角的に学ぶ機会がある。続きを読む(全37文字)

この投稿でわかること
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    株式会社日建設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 設計 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    BIMやAIなど最先端の技術を受け入れています、外部の個人主や専門家に頼んで、毎週研修会を開いております。続きを読む(全59文字)

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    株式会社日建設計の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年3月9日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    研修制度も手厚いと聞きます。ジョブローテーションなどを通じて様々なスキルを身に着けていくそうです。続きを読む(全49文字)

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    株式会社日建設計の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年2月11日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    先輩の社員さんに気軽に意見が聞ける環境です。続きを読む(全22文字)

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    株式会社日建設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2023年10月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 23年前 その他職種 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップの制度も充実していると思います。自分のやる気次第でさまざまなサポートを受けられる環境です。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全85文字)

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    株式会社日建設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 設計 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    BIM導入等のサポートが充実している。続きを読む(全25文字)

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    株式会社日建設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年5月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育の機会が多く設けられている。経験のないこともやらせてくれるので、未経験からキャリアを積みたいならおすすめ。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全84文字)

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    株式会社日建設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年4月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    経験豊富でいろいろな仕事を体験できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし続きを読む(全49文字)

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    株式会社日建設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 設計 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    日々の業務にも慣れてきて、そろそろ余裕を感じ始める頃にそんな時に思いつくのがスキルアップですがモチベーションを維持するためにも、スキルアップ...続きを読む(全160文字)

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    株式会社日建設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内の研修制度は他社に比べると、かなり制度としては整っていると思われます。定期的にセミナーや研修が企画され、希望者は部門間を跨いで色んなセミ...続きを読む(全157文字)

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    株式会社日建設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年12月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 その他の雇用形態

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    【良い点】
    仕事内容が最先端なので楽しくできました。難しい内容も多くありますが、スキルアップにつながると考えれば私には楽しく進められました。
    【気になる...続きを読む(全177文字)

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    株式会社日建設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 設計 非正社員

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    【良い点】
    デザインに関する様々なセミナーを定期的に社内で行っているので、気軽に参加できます。マテリアルコーナーが存在し、実際の素材にふれながら設計する...続きを読む(全178文字)

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    株式会社日建設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 技術開発・構造解析・特許・調査 非正社員

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    【良い点】
    仕事自体暇なので読書ができる点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いきなり使ったこともないオフィス系ソフトを使って仕事をしてく...続きを読む(全195文字)

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    株式会社日建設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年9月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員

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    派遣就業でしたが、仕事内容でわからないことを聞いても、こちらで何年就業している人でも知らない事柄だったりするので周りに聞く人がいなくて困った。また、そも...続きを読む(全204文字)

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    株式会社日建設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 設計 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    日本のみならず世界から仕事が入ります。技術的にレベルの高い解決策を必要とする仕事も多いですが、比較的若いうちから仕事を任せられます。もちろん、始めは上司...続きを読む(全153文字)

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    株式会社日建設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ここでの企業のスキルはいろいろな面で役立つと思います。
    なぜならば、ここがとても有名な会社であり、業界の中でも
    かなりの大企業であるからである。
    ...続きを読む(全162文字)

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    株式会社日建設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 設計 正社員

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    会社は入社1年目研修、5年目研修等、入社年数に応じた研修を会社側が用意しています。ただし、設計のスキルアップは所属する部門、扱う建物、また個人の能力によ...続きを読む(全168文字)

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    株式会社日建設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員とは違って特にスキルアップにつながる研修制度はない。
    ただし、CADやイラストレーターなどは、必然的に使わざるをえなくなるので、結果気が付いたらそ...続きを読む(全190文字)

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    株式会社日建設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年4月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 20年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    大規模プロジェクトが多いため、多岐多人数の関係者と関わることになり、折衝能力やコミュニケーションスキル、プレゼンスキルが養われる。
    また社内の研修制度...続きを読む(全155文字)

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    株式会社日建設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2011年2月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 26年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    さまざまな設計事務所で役立つスキル開発できると思います。
    数多くのジャンルの仕事がなされており、それに対応するための特徴のある数多くの部署があります。...続きを読む(全157文字)

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    20件中20件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    日建設計の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日建設計の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    世界でも有名な建築設計事務所である。海外も含め、世界でも有名な建築の設計に携われる。続きを読む(全42文字)

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    株式会社日建設計の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    最近また神社や仏閣等で格式が上がっていると聞いた。続きを読む(全25文字)

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    株式会社日建設計の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    30で850、40で1200程度であると聞いている。ただ、残業で稼いでいるという点には留意が必要。続きを読む(全49文字)

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    株式会社日建設計の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    1.0

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    ほとんどない。東京でも住宅補助がないという不満があるそう。続きを読む(全29文字)

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    株式会社日建設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    仕事ややりがいを重視している人には向いていると思う。続きを読む(全26文字)

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    株式会社日建設計の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員は年俸制を採用していますが、年収事例として挙げられる金額(課長クラスで700〜800万円、部長クラスで1,...続きを読む(全225文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社日建設計の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    大規模な建築・都市開発に携わることができる。続きを読む(全22文字)

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    株式会社日建設計の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    創業120年以上であり、様々な専門チームがあるため将来性はあると感じた。続きを読む(全36文字)

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    株式会社日建設計の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    フレックス・リモート・柔軟勤務制度に加え、休暇は年間125日、働きやすいと感じた。続きを読む(全41文字)

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    株式会社日建設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    業務の繁忙により変動するが、自由度は高いと思う。続きを読む(全24文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社リクルートR&Dスタッフィングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業が完全に技術者を放ったらかしにしているため、営業からしたらスキルアップもへったくれもなく継続して働いてること...続きを読む(全95文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場から離れることができれば、次々に仕事を回してもらえているように思う。20代で様々な経験させてもらえることでできると思う
    【気になること・...続きを読む(全124文字)

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      実際の働き方
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    山王総合株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 医療事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒のときの研修制度は整っていた。優しい人も多かったと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    移動の際の研修は、引き継ぎを行う先輩次第。続きを読む(全78文字)

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    株式会社インプレスホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 広報 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後は比較的早い段階で実務の現場に配置され、即戦力としての対応が求められる傾向がある。そのため若手でもやりがいのある仕事ができる。
    【気に...続きを読む(全152文字)

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    株式会社ヨコソーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップ? モップもって床拭いて、トイレ清掃して、スキルアップとは? とてもじゃないが、得られるものが何もな...続きを読む(全192文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 派遣コーディネーター 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修期間も時間も十分にあり、親切・丁寧でとても分かりやすく、多くのことを学ぶことができた。不明点もすぐに教えてくれた。続きを読む(全65文字)

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    株式会社富士巧芸社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 制作・技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣される場所によるが、あまり教育制度が良い所が多い感じはしない。なので、派遣される前に教育制度をどのようにやっ...続きを読む(全93文字)

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    アールイズ・ウエディング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勉強会の頻度は割と高かったと思いますが、必要ではないものも多かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    この業界でずっと続けていく...続きを読む(全115文字)

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    株式会社電通グループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 13年前 編集者 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な研修が豊富で手を挙げればチャレンジできるものも多い。多様な同僚と切磋琢磨できる点も良い。なかなかなない環境続きを読む(全62文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進に関わる資格取得プログラムはありましたが、あくまでも社内だけのスキルのような資格だったので、転職しても何も役...続きを読む(全86文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日建設計の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日建設計
    フリガナ ニッケンセッケイ
    設立日 1950年1月
    資本金 4億6000万円
    従業員数 1,848人
    売上高 594億5625万4000円
    決算月 12月
    代表者 大松敦
    本社所在地 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番3号
    電話番号 03-5226-3030
    URL http://www.nikken.jp/
    NOKIZAL ID: 1569423

    日建設計の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。